株式会社ノーブルホームの過去求人・中途採用情報

茨城県においてデザイン性の高い家づくりを手がける当社。 「県内No.1ビルダー（※）」として、 圧倒的な知名度と実績を誇ります。 現在はハウスメーカーの枠を飛び越え、 インテリア、建設、保険にいたるまで すべてをワンストップで手がけています。 創業から24年経った現在の着工棟数は4500を超え、 住宅展示場は茨城県内に17カ所と栃木県内に1カ所、 売上は161億円を突破。 2018年10月には、千葉県に新展示場をオープン予定！ さらなる事業拡大のために、 今回新たなメンバーを募集いたします。 ※平成28年度　住宅産業研究所調べ（茨城県ハウスメーカー着工棟数ランキング)

【注文住宅営業】テレアポ・飛び込みなし。展示場へいらっしゃるお客様へ提案・販売を行います。
具体的な仕事内容
【仕事の進め方】　
─────────────────────────
１：お客様対応
テレアポや飛び込みは一切行っていません。
当社には集客の専門部署があり、
営業職は住宅展示場にて、
ニーズの高い見込み客に専念できます。

２：家づくり（提案・設計など）
成約に至ったお客様の
住宅・リフォームについて、
詳細を決めていきます。

詳細に関しては、設計、インテリアコーディネーター、
現場担当者など、各部署の専門家が対応しますので、
難しいことはありません。

お客様にとって理想のお住まい・暮らしが実現できるよう、
いわばお客様の暮らし全体をデザインする
ディレクターとして力を発揮してください。

３：アフターサポート
住宅・リフォーム完成後も、
メンテナンスから時には保険のご相談まで、
お客様の暮らし全体をサポートしていきます。

【充実の研修があります！】
─────────────────────────
◆入社後研修
入社後1カ月ほどは、展示場での実地研修となります。
実際に展示場に立ち、先輩社員に同行しながら、
ノーブルホームならではの接客術、営業ノウハウを学んでください。
接客に関しては先輩営業に、技術的なことに関しては設計士などが丁寧に指導します。

また、入社後6カ月の間に4回研修を実施。
同期と切磋琢磨しながら、スキルの向上を図れるため
“信頼できる同期のつながり”ができるのも、当社の魅力です！

◆定期研修
接客スキルのレベルアップを目的に、展示場チームでは週に一度、
営業部全体としては月に一度のペースで集まり、定期研修を行っています。

このような充実の研修体制により、
早い方で入社1カ月、ほとんどの方は3カ月程度で
初契約をいただいています。

チーム／組織構成
注文住宅営業メンバーは会社全体で70名程度、
20～30代中心の組織です。

例えば、神栖展示場のメンバー構成は、
22歳（新卒）／26歳（未経験中途）／31歳（新卒）／
35歳（経験中途）／36歳（未経験中途）／40歳（経験中途・店長）。

どの配属先でも社員同士が助け合い育てる文化があり、
定着率86%という、業界屈指の高い基準を誇ります。
経験の浅い方も安心してください。

【学歴不問／業界・職種経験一切不問】人物重視の採用です！
【このようなタイプの方は当社で活躍できます！】
◎人と話すことが好き。
◎ゼロから営業スキルを身につけ、社会人として成長したい。
◎身だしなみやマナーのしっかりとした先輩・仲間のいる職場で働きたい。
◎お客さまの人生に関わる商材を扱いたい。
◎充実した固定給と安定した企業で長期的に働きたい。
◎営業経験を活かし、自分自身も成長したい。

人物重視の選考を行いますので、
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
お会いできることを楽しみにしています！

★勤務地は希望を考慮します！★
千葉県、栃木県、茨城県、下記いずれかの住宅展示場

※車通勤可
※U・Iターン歓迎

●水戸笠原ノース展示場
●水戸笠原サウス展示場
●水戸赤塚展示場
●友部展示場
●不動産情報館
●日立塙山ショールーム
●日立展示場
●那珂展示場
●ひたちなか展示場
●ひたちなか海浜展示場
●つくば展示場
●土浦第1展示場
●土浦第2展示場
●神栖展示場
●筑西展示場
●守谷展示場
●うしく展示場
●宇都宮インターパーク店　
●かしわ沼南展示場
●鹿島住宅展示場（2018年11月NEWオープン予定！）
●古賀住宅展示場（2019年4月NEWオープン予定！）
※新しくオープンする展示場（かしわ沼南・鹿島）勤務希望の方は、
　展示場がオープンするまで当社既存の住宅展示場にて勤務いただきます。

9：00～17：45（実働：7時間45分）

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更なし）

月給30万円以上＋歩合（受注歩合）
※これまでの経験・能力・スキルなどを考慮し決定します。
※月給には、営業手当として4万5147円を含みます。

【年収例】
年収900万円　37歳／営業／経験9年／前職：住宅会社の営業
年収600万円　30歳／営業／経験2年／前職：自動車業界の営業
年収500万円　26歳／営業／経験2年／新卒入社

■賞与
特別賞与年1回（注文住宅営業）

■昇給
年1回

■社会保険完備
■ガソリンカード支給
■車両手当（2万円）
■住宅手当（会社都合の場合）
■営業手当
■時短勤務制度あり
■研修制度充実
■資格手当
■子供手当
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
高い定着率86%！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
充実の研修。固定給30万円以上！
そして、県内No.1のビルダー。
残業時間は平均30時間程度の働きやすさ。
だからこそ高い定着率を実現しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（火・水もしくは水・木が基本）
■GW
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔

【注文住宅営業　藤江（26歳）】
結婚式場で働いていた前職時代、支配人をしていました。営業・接客スキルには自信があったので、さらなるスキルアップを目指し転職を決意。入社後感じたのは、身だしなみに気を遣っているメンバーが多く、挨拶もしっかり交わしていること。そして、諸先輩の営業スキルが高いのは驚きでした。

営業現場では不適切な接客を指摘してくれますし、特に言葉遣いは年齢・タイプで使い分けるなど徹底しています。私のように将来を見据え、営業としてスキルアップを図りたい方には、ぴったりな職場だと思いますね。家づくりは人生の一大イベント。その手伝いができる喜びと責任を感じながら日々仕事に臨んでいます。

（続き）また、研修が充実しているのも当社の魅力。ロールプレイングをはじめ、お客様のご年齢・タイプに応じたきっかけづくりの会話の仕方等、心理学を盛り込んだ研修も豊富。楽しみながら営業スキルを磨ける環境だと思います。デザイン性の高い商品が、いかにお客様の人生にとって「付加価値」となるか、丁寧に提案していきます。