エールビジネスコンサルティング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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《開発エンジニア》20~30代の若手活躍中★SAPに挑戦可能★黒字経営34年を更新★1回面接
- 正社員
ERPパッケージの分野において確かな実績を積み重ねてきた当社。 世界で注目される「SAP」の開発にも注力していくなど、 今後もさらなる拡大を視野に入れています。 こうした環境で、最先端の技術を扱うエンジニアになりませんか?意欲のある方を、幅広く歓迎します。
当社はさらなる事業拡大&強化フェーズに突入! 開発経験を活かして多彩なプロジェクトで活躍できます
具体的な仕事内容
配属されるICT事業部では、SAP関連の開発に着手しており、大手クライアントを中心に、様々な案件が稼働中です。具体的には、出光興産の海外拠点の基幹SAPにおける、倉庫の出入庫管理のパッケージ開発などがあり、SAPの周辺システムの開発メンバとして、javaやC#を使用するため、WEB開発の経験・知見がある方であればその経験をベースにSAP Fioriのスキルを身に付けるチャンスもあります。
また別案件では、最新技術(AI、Iot、ビックデータ)をターゲットにしているものもあります。
「色々なことにチャレンジしたい」、そんな本人の意思を尊重します!
スキルを磨きたい方にはうってつけの環境をご用意いたします。
《案件例》
出光興産とのお取引を25年以上続けている当社。海外の8拠点(アメリカ・東南アジア・ドイツ)の基幹SAPにおいて、バーコードでの倉庫の出入庫管理のパッケージ開発を行っています。中国・インド・ベトナムなど既に導入済みのところもあり、東南アジアを中心に拡大中です。海外でグローバルに活躍できる機会も用意しております。
チーム/組織構成
4~5年でコンサルタントになった方や、生え抜きで5年で要件定義に携わっている方など、実力に応じて早いスピードでのキャリアアップが可能です。また上流から関わる案件が多いため、着実に成長を実感できます。
海外(インドネシア・タイ・中国・ベトナム・インドなど)で現地エンジニアと協働してSAP導入に関わる…そんな貴重な経験ができるのも、当社ならでは。実際に海外を飛び回っているエンジニアも在籍していますよ!
プロジェクトは複数名(多くて4.5名程度)で担当します。チームメンバーと協力しながら開発を進めることができますのでご安心ください。
◆何らかの開発経験のある方(経験年数不問) ◆学歴不問!専門・第二新卒も歓迎!
◆何らかの開発経験のある方(経験年数不問)
【活かせる経験・スキル】
新しい言語を扱うため、誰もが未経験からのスタート。
そのため何らかの開発経験さえあれば、
知識を活かし、さらに拡げていくことが可能です。
《こんな志向の方歓迎します 》
・自分の興味がある分野やフェーズに対してとことん挑戦したい
・会社の方針に縛られずに自分のスキルを試してみたい
・市場価値の高いエンジニアを目指したい
《活かせる言語》
●オープン系
■言語:Java、PHP、C、C++、NET系(C#、VB、ASP)、JavaScript等
■DB:Oracleが多いです
東京都
9:00~17:30(実働7.5h)
※9:30~18:00の時差出勤も選択可能
正社員
《開発経験が3年以上の方》
月給25万円以上+残業代全額支給+賞与年2回+決算時賞与有+諸手当
《開発経験が3年未満の方》
月給22万円以上+残業代全額支給+賞与年2回+決算時賞与有+諸手当
※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり。その他、給与・待遇に差異はございません。
■賞与
◆賞与年2回(7月・12月)
■昇給
◆昇給年1回(4月)
■社員の年収例
年収 800万円/45歳(入社 20年)
年収 530万円/32歳(入社 10年)
年収 450万円/26歳(入社 5年)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当・役職手当・職能手当
◆社員旅行
◆保養所
◆退職金
◆財形貯蓄
◆報奨金
◆結婚・出産・入学祝い金
◆永年勤続表彰
◆功労表彰制度
◆社員会
◆退職金制度
◆部活動(テニス・野球・ゴルフなど)
◆社内イベント(社員旅行・屋形船・ボウリングなど)
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(初年度10日間~最大20日間)
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚、出産など)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆半日休暇制度