ナクシス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ナクシス株式会社の募集が終了した求人

大手アパレルチェーン担当の法人営業（業界トップクラスのグローバルシェア／土日休み／直行、直帰OK）

正社員

募集背景

ナクシス株式会社は衣料品のブランドタグやネーム、パッケージなどのアパレル副資材の企画開発・製造販売を行う企業です。創業からおよそ120年を経て、ナクシスは現在、第二創業期とも呼べる時期にさしかかりました。そんななか、大手クライアントを担当する営業チームでは、顧客ニーズのさらなる掘り起こしと、信頼関係強化のため、営業メンバーの増員募集を行います。

仕事内容

取引のある大手クライアントに対し、タグやネームをはじめとした当社の商材を提案していただきます。
具体的な仕事内容
日本を代表する大手アパレル企業に対し、既存取引アイテムの契約継続および、
新規アイテム獲得のための企画提案を行っていただきます。

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仕事の流れ
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◎お客様ニーズのヒアリング
◎社内のデザイナーと打合せ
◎自社工場（国内・海外拠点）への指示出し
◎生産・品質担当と協力し、生産工程管理
◎納品前の最終チェック
◎請求処理
※営業は、生産から納品までをトータルに管理します。

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商材
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ブランドの世界感を演出するタグやネーム、パッケージなどの
アパレル副資材が主な商材となります。
★詳細は、【休日・休暇】下部をご参照。

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入社後の流れ
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入社後半年～1年間は、商品の手配や
生産管理を行う営業アシスタントとしての業務をお任せします。
先輩社員によるOJT研修にて、仕事の流れやアパレル副資材に関する知識、
業界用語等を学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。

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ここがポイント！
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◆京都で創業以来120年の歴史ある企業
◆業界トップクラス！クライアントは日本を代表する大手企業が中心
◆お客様とじっくり向き合えるルート営業
◆商品の企画段階から携われる仕事の面白さ
◆業界でもいち早く、グローバル化に対応
◆店頭POP、ICタグ等の分野にも積極拡大中
◆研修制度・サポート体制が充実
◆直行、直帰OK

チーム／組織構成
配属先となる「ナクシス東京（東京営業所）」には、
現在、約20名の営業と約15名のデザイナーが在籍しています。

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中途入社例
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26歳／証券会社／営業経験者
25歳／食品包装資材メーカー／営業経験者
29歳／アパレルメーカー（店舗）／営業経験者
等、幅広い業界出身者が活躍中！

また、クライアント先は、若者向けのブランドが中心のため、
当社では20～30代の社員が、事業の中核を担っています。

対象となる方

必須条件：販売・営業経験2年以上をお持ちの方及び、ファッションに興味をお持ちの方　※専門卒以上
【こんなタイプの方は大歓迎します！】
◎周囲のメンバーと協調して仕事を進めていける方
◎社内のデザイナーと、クリエイティブな仕事をしたい方
◎何事も興味を持って能動的に取り組める方

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語学力はまったく必要ありません
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勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2

＜アクセス＞
副都心線「北参道駅」より徒歩6分／JR「原宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30～18:30（実動8時間、休憩1時間）
※残業は月平均20～40時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（この間も給与や待遇に変更はありません）

給与

月給23万7000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※業績に応じて、決算賞与時にインセンティブ有り。

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月、12月）
※業績により、決算賞与を3月に支給
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
営業手当（月2万円）
休日出勤手当
深夜手当（22時以降）
社員食事会（年1回）
チーム交流費補助（月1回）
慶弔見舞金支給
確定拠出年金制度（401K）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日123日(2018年度)＞
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期休暇（計5日／土日含む　※2018年実績）
年末年始休暇（計6日／土日含む　※2018/12/29-2019/1/3）
有給休暇（初年度は勤務6ヶ月経過後に10日付与）
特別休暇（慶弔休暇）制度
※本人が結婚するとき（5日）、子女が結婚するとき（1日）、配偶者が出産するとき（2日）など

取扱商品例について

◎ネーム（レーベル）／衣服の首元、腰元に表示されるブランドの象徴
◎タグ／ブランドタグ、プライスタグ、RFIDタグなど
◎ケアラベル／洗濯方法などを表示するレーベル
◎アパレルパーツ／ボタンやファスナーなど
◎パッチ／刺繍や皮などで作るワッペン、校章や会章、エンブレムなど
◎刺繍・プリント技術
◎SPツール／パッケージ、ショッピングバックなど
◎イベントグッズ／ステーショナリーなど各種ノベルティーグッズ

仕事の進め方について

クライアントの要望をヒアリングした上で、デザイナーと共にデザインを提案、
受注後は生産工程の管理や納品・請求処理を行います。

アパレル業界はS/S（春夏）、A/W（秋冬）というように
大きく2シーズンに分かれてビジネスが動いており、
時期によって仕事の忙しさや営業活動の内容が変化するのも特徴です。

シーズンの前半は提案活動。
シーズン後半はクライアントから受注したものを改善し、
改良を加えながら納品していきます。

キャリアパスについて

年齢や社歴に関わらず、仕事の成果を正当に評価する体制のもと、
リーダーやマネージャーなどへ、スピード感を持ってステップアップしていけます。

（例）
営業アシスタント（入社半年～1年目）⇒営業（入社3～5年目）⇒リーダー⇒マネージャー

その他、営業業務を極めることができる「エキスパート社員」へのキャリアパスや
部署異動の機会もあり、志向性に応じてさまざまな経験を積んでいくことが可能。
また、国内営業部⇒海外営業部など、海外を舞台にグローバルに活躍していけるチャンスもあります。