際コーポレーション株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
際コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報
際コーポレーション株式会社の 募集が終了した求人
店舗スタッフに頼られる店舗管理(店舗設備トラブルのサポート)/残業は月平均25時間程度・転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
「紅虎餃子房」や「万豚記」、「タイガー餃子会館」といった中華をはじめ、日本料理、アジアン、エスニック、フレンチ、イタリアン、アメリカンなど、幅広いジャンルの飲食店を国内外に400店舗ほど展開する当社。他にも宿泊施設の運営なども手掛け、1990年の設立以降、着実に、安定的に成長を続けています。 今回募集する店舗設備トラブルのサポート業務は、店舗運営するために欠かせないポジションです。 店舗で働くスタッフが安心してお客様にサービス提供できる環境を、ぜひ一緒に創っていきましょう!
北海道から沖縄まで、全国にある400店舗がトラブル無く店舗運営するための店舗管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
内装、厨房機器や空調機器など、当社が運営する全国400店舗の設備にトラブルがあった際のサポートおよび、トラブルを未然に防ぐための取り組みをお願いします。
=【具体的には、以下のような業務をお任せします】=
●各店舗からの問い合わせ対応
●稟議書作成
●修理業者や設備メーカーの手配
●請求書などの事務処理・完了報告
●官公庁への各種申請書や報告書の作成・提出
●トラブルを未然を防ぐための店舗向け講習会の実施 など
“厨房機器の調子がおかしい”“製氷機が壊れた”“照明がつかない”など、店舗からの問い合わせはさまざまです。社内稟議が必要なものも多く、業者を手配しなければならないものもありますので、緊急度も含めて状況を把握し、速やかに対応していきます。
※店舗からの問い合わせは月平均200件ほどで、そのうち稟議書が必要なものは100件ほどになります。
(夏場は製氷機や冷房がフル稼働しますので、これらの故障についての問い合わせが増えます)
※基本的には本社での対応ですが、直接現地へ出張して、トラブルの状況を確認する可能性があります。
=【入社後は、OJTで丁寧にサポートしていきます】=
店舗運営に欠かせない重要なポジションですから、一人前になれるよう、丁寧にサポートします。
入社後は、仕事の進め方はもちろん、各店舗が取り扱う器材についてなど、まずは基本的なことを学ぶことからスタートです。最初は分からないことばかりかもしれませんので、遠慮なく何でも質問してくださいね。
基本的には上司と一緒に仕事を進めながら、OJTで仕事を覚えていただきます。焦らず少しずつ、着実に成長していってもらえれば大丈夫です。
チーム/組織構成
現在、店舗管理を担当しているのは、2名です。
稟議書の作成が立て込む場合などがありますが、分担しながら効率よく仕事を進めるなど、チームワークの取れた環境が自慢です。入社後はあなたのことをみんなでサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
【学歴・年齢不問】業界・職種未経験の方も大歓迎です!※飲食店設備や内装関連業務の実務経験がある方歓迎
【必須条件】
◎基本的なパソコン操作ができる方(Excel・Word)
【歓迎条件】
◎飲食店の厨房設備を取り扱う会社で実務経験がある方
◎内装関連業務の実務経験がある方
◎設備メンテナンスの経験がある方
◎各種書類作成などの事務経験がある方
◎営業や接客などで顧客折衝などの経験がある方
本社:東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル(東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩2分)
※転勤はありません。
10:30~19:30(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均25時間程度と少なめです(1日1時間程度)。
正社員
※試用期間3ヶ月(条件は変更ありません)
年俸制:年俸360万~500万円(※年俸の1/12を月々支給)
※上記年俸には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月22時間分を5万8000円~10万5000円を支給します。
※22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年俸は、経験・能力・年齢などを十分考慮し、決定します。
■昇給
年1回(6月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■退職金制度
<休日・休暇>
■月6~7日休(日曜日+シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇