株式会社Ｆ．Ｓ．Ｃの過去求人・中途採用情報

「人にやさしい」をテーマに、 社会が抱える課題を解決するシステム・サービスを創造することで、 「快適な暮らしづくり」に貢献するクリエイター＆エンジニア集団。 それが、株式会社F.S.Cです。 現在、農業分野と介護・医療分野において、オリジナル製品やサービスを提供し、 “人”を「内側（食事）」と「外側（システム・サービス）」の両面から支援する当社。 今回は、介護・医療分野の中でも、 ナースコールの設置に関する業務を担当いただく、新たなメンバーを募集します。 必要な知識やスキルは入社後に身に付けられますので、 ITに関する知識に自信がなくてもOK。 興味がある方は、ぜひ、ご応募ください。

ナースコールの設置やシステム・設定変更／未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています
具体的な仕事内容
病院や福祉施設で利用されるナースコールの、導入・設置に関する業務をお任せします。

一案件ごとに、ゼロベースでシステムをつくり上げるのではなく、
パッケージ化された製品の初期設定やカスタムがメイン。
プログラミングを行うことはなく、データ入力や設定変更などの簡単な作業ばかりなので、
ITに関するスキルや経験がない未経験の方も、安心してスタートできます。

【具体的には…】

■新規導入
新しく建設された病院や福祉施設に行き、
ナースコールの設置や、システムの初期設定などを行っていただきます。
病院・施設の担当者だけでなく、
建築・工事関連業者の担当者とも事前に打ち合わせを重ねながら、
導入に向けた準備を進めていきましょう。

■新システムへの更新
すでに導入されているシステムを新しいバージョンへ更新したり、
一部システムの切り替えや、リプレースを行います。

■その他の設定変更
病室の増減などの環境変化にともなう設定変更や、
表示画面のカスタム等、現場の要望に応じた仕様変更にも対応します。


【仕事の流れ】

1カ月あたり、作業で外出するのは10日程度。
システム稼働の立ち会いの際は、長時間にわたって現場で待機することもありますが
基本的に1日がかりで作業することは、ほぼなく、2～3時間程度で完了するものばかりです。

■事前準備が重要
ナースコールは、電子カルテなどの病院・施設内の各種システムと連動しており、
設置作業の際は、館内のシステムを止める必要があるので、
作業終了時間もあらかじめ決められています。
ただ、外出しない日に各現場での作業手順書を作成したり、
シミュレーションを行ったりする時間は十分ありますので、万全の状態で臨みましょう。

チーム／組織構成
当社には現在、5名の社員がおり、すべて立ち上げメンバーで構成されています。
（平均年齢：30代の若い組織）

【入社後は…】
ソリューション事業部の一員として、医療・介護の分野でご活躍いただきます。
入社後、1週間ぐらいかけて会社や製品の説明を受けていただき、
その後OJT形式で、マネージャーの島田の指導のもと、
現場への同行などを通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。
※ひとり立ちまでには、1年ぐらいを想定

【高卒以上】業界・業種の未経験者も歓迎／初歩的なパソコンスキルをお持ちの方　※要普通自動車運転免許
【必須条件】
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）
★ワード・エクセルの初歩的な操作（簡単な文書作成や、データ入力・作表ができる方）

高卒以上。
ソフトウェアの設計・開発の経験や、
プログラミングに関する知識・経験は一切不問です。

仕事で必要なスキルは、入社後に身に付けていたければOK。
SEとしての仕事や、ITの技術を駆使した製品開発に興味・関心がある方は、
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【活躍できる方の人物像】
◆ゆくゆくは、自社製品の開発にも携わりたい方（未経験なら入社後3年程度を想定）
◆制度や組織を一緒につくり上げていきたい方
◆近い将来、会社の中心人物として活躍したい方

名古屋市内での勤務となります。
※転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎

【勤務地詳細】
名古屋市千種区内山3-8-10 明治安田生命今池内山ビル8F
（株式会社ケアコムの名古屋支店内での勤務となります）
※派遣スタッフとして勤務いただくわけではございません。
【アクセス】
地下鉄桜通線「今池駅」より、徒歩1分程度

8：45～17：45（実働時間：8時間、休憩時間：1時間）
※残業時間は月平均20時間程度です。
（時期により変動あり）

正社員
試用期間：3カ月

月給：29万～41万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万円～10万円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収】400万円（30代前半／プログラム開発経験3年以上）
※上記はあくまでモデルケースです

■社会保険完備
■交通費支給

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制（土・日・祝日休み）
◎有給休暇
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇