株式会社小糸製作所
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株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 51件あります!
株式会社小糸製作所の 募集が終了した求人
世界的な自動車部品メーカーの企業法務(契約担当)/経験・知識不問/年間休日121日/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
創業から100年以上。 小糸製作所は自動車用ランプのリーディングカンパニーとして、 海外にも15拠点を構えるグローバルメーカーです。 現在、新たな技術開発における事業提携や共同開発に 注力していることや、海外事業のさらなる拡大から、 業界を問わず、さまざまな企業と取り交わす契約数が増加中。 そこで今回は、契約書の取りまとめや、契約周りの交渉などを ご担当いただく法務のポジションで、新たなメンバーを募集します。
国内・海外の取引先、共同開発先との契約書作成、精査、交渉、調整など、契約関連の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
国内および海外の得意先、仕入れ先をはじめ、共同開発を行う
大学・研究機関、ベンチャー企業などと取り交わす、
さまざまな契約書の作成や精査、交渉・調整業務をご担当いただきます。
現在は、当社と子会社間の各種契約や、
海外の子会社に関連する案件が多いですが、
今後はベンチャー企業や異業種企業との
契約も多くなってくると思われます。
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★具体的な業務
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◆契約書のドラフト作成
◆相手方に対するカウンタードラフトの作成
◆相手方との契約内容の交渉
◆契約管理(各部署への更新時期のアラートなど)
◆契約にあたっての社内(海外の子会社を含む)・社外(大手弁護士事務所等)との調整 など
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★契約の種類
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◆合弁契約
◆技術ライセンス契約
◆出向契約
◆NDA(秘密保持契約)
◆共同開発
◆現地法人企業の定款 など
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★6(国内):4(海外)
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国内と海外の契約比率はほぼ同程度。
海外は、欧州、北中南米、中国、アジアと、
さまざまな国との契約を行っており、
契約書は基本的に英語での作成となります。
※データでのやり取りが多いので、海外出張はスポット的なものとなります。
チーム/組織構成
30代1名、40代2名、50代1名の4名が在籍。
法学部、英米学科、物理学科出身と、さまざまなバックグランドを持っています。
◎英語スキルをお持ちの方 ◎法学部出身、企業法務経験者など、法に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
◆法務に関する知識、経験がある方。
◆英語力の目安は、ビジネスレターなど、英文の読み書きが可能なレベルを想定しています。
※スピーキングができる方は、なお歓迎。
<こんな方は特に歓迎します>
◆企業法務の経験をお持ちの方(業界不問)
◆法学部出身の方
◆言語を問わず、文章を読むのが好き、得意な方
静岡県静岡市清水区北脇500番地
【U・Iターン歓迎】【クルマ通勤OK】
<アクセス>
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分
◎食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
◎各階にリフレッシュコーナー(自動販売機設置)があり、憩いの場となっています。
フレックスタイム制
■標準勤務時間帯8:10~17:00
(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:10~15:00)
正社員
※入社後6か月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
月給23万円以上
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当(家族・住宅・通勤・残業・食事など)規定により別途支給。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳:470万円 未婚 残業30H/月
30歳:630万円 既婚 残業30H/月 係長クラス
35歳:720万円 既婚 残響30H/月 係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤・住宅・残業・家族手当
■退職金制度
■独身寮・社宅
■従業員持株会
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助
■各種施設(体育館、厚生会館、診療所、食堂、休憩スペース)
■クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど)、同好会(華道、習字など)
■直営の保養所を約半額で宿泊可能(朝霧高原)、全国の契約リゾート利用可能
<休日・休暇>
◎年間休日121日(2016年度実績)※当社カレンダーによる
■週休2日制(土曜・日曜※年数回出社土曜有り)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
(子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり)
■介護休業(最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間])
■特別休暇
海外転勤の際には語学学校へ入学し、英語を勉強することが可能。
約半年間の語学研修があり、その間は仕事はせずに英語力向上に集中できます。
そして、研修期間中も給料が満額支給されるという、社員にも好評の制度です!
当社は2007年に、世界ではじめてLEDヘッドランプの量産化に成功しました。
独自の光学制御システムと最適点灯システムにより、
世界トップクラスの明るさと省電力を実現。
現在も、国内外あらゆる自動車メーカーから、
開発プロジェクトの依頼が止まりません。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)