株式会社シー・アイ・シーの過去求人・中途採用情報

私たちシー・アイ・シーは、1964年の創立以来、 環境スペシャリスト企業として、食品工場や施設などの「快適な環境」を守り続けてきました。 現在、全国の営業所は120カ所以上、4年間で売り上げは約20％増と 業界トップクラスの実績を誇ります。 食品・医薬品の工場はこれまで以上に繊細な衛生管理が求められており、 高品質の衛生管理を提供する当社のニーズはますます高まっています。 そこで今回、食の安全と衛生を守る「クリーンドクター」を募集します。 食品関連業務の経験がある方は大歓迎！未経験でも意欲を持って臨める方は歓迎します。 食品衛生を守るプロフェッショナルとして、あなたも活躍しませんか。

食品・医薬品などの製造工場の「総合環境サポート」業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【総合環境サポート業務をお任せします】
あなたにお願いしたいのは、都市環境・生活環境を守る環境のスペシャリストとして、
食品製造工場を中心とした各種製造工場内のモニタリング調査や、
菌検査、異物混入分析など、お取引先様の製品の品質保証の支援。

当社では虫対策や混入対策にとどまらず、
衛生や環境保全のコンサルティングや調査・研究など
幅広いサービスを提供していますので、
環境の改善から、場合によっては工事の実施まで
問題を根本的に解決できるプランを提案できます。

【主な業務】
●お客さまの製造工場を定期訪問し、害虫など異常の発生をチェックします
　改修すべき箇所や時期、費用などを見極めて予防策や改善策のアドバイスを行います。
　・各種トラップのチェック
　・製造機器等の清掃状況チェック
　・従業員の衛生状況チェック

●実際に現場に赴いて、問題を解決する「オペレーション」
　害虫の発生、異物の混入などの問題が発生した場合、
　原因を特定して報告、改善処理までを行います。

●異物検査
　混入した異物の種類や、どの過程での混入なのかなど、詳しく調査します。

チーム／組織構成
製造工場の専門部署「クリーン事業部」は50名。
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県の各営業所に分かれてサービスをご提供しています。
また、名古屋・香川の拠点でも活躍しているスタッフがいます。
本社分析センターのスタッフともタッグを組み、業務をすすめていきます。

営業所ではチームを組んでお客さま企業の工場などを巡回し
密にコミュニケーションを取りながら予防と管理を行っています。

【高卒以上】要普免（AT可・MT尚可）経験者歓迎！スキルや経験を活かして働きませんか？◎未経験者も可
◎要普通自動車免許（MTであれば尚可）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
◎職種・業種未経験者も歓迎します

【こんな方を歓迎します！】
●食品関連企業において、品質管理部門又は品質保証部門の経験がある方
●大学・短大・専門学校において食品関係の単位を取得した方
●食品衛生士の資格をお持ちの方
●内装工事・工務店などの経験がある方
●電気工事士の資格保有者
※HACCP関連の知識・資格がある方も歓迎します

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、愛知の各営業所
※U・Iターンご希望の方歓迎
※勤務地は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください

【クリーン東京営業所】
　東京都墨田区東墨田2-13-2
【クリーン神奈川営業所】
　神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-1-49
【クリーン千葉営業所】
　千葉県船橋市海神1-27-11
【クリーン埼玉第一営業所】
　埼玉県所沢市東所沢2-41-19
【クリーン埼玉第二営業所】
　埼玉県さいたま市緑区東浦和5-9-2
【熊谷営業所】
　埼玉県熊谷市銀座2-128
【クリーン茨城営業所】
　茨城県土浦市荒川沖東3-3-15
【クリーン鹿島営業所】
　茨城県神栖市深芝南2-11-8
【茨城第二営業所】
　茨城県水戸市元吉田町1839-2
【群馬営業所】
　群馬県高崎市江木町81-1
【宇都宮営業所】
　栃木県宇都宮市若草4-1-12
【中部支社】
　愛知県名古屋市中村区牛田通2-17

8：00～17：00
※残業月平均30時間程度（時間外手当別途支給）
※お客さまに合わせて勤務時間を調整することもあります

正社員
試用期間：３カ月
　※期間中も待遇に変更はございません

月給17万円～26万円 ＋ 時間外手当支給

☆年2回、成績上位の営業所には報奨金を授与するインセンティブ制度があります。

■賞与
業績連動賞与
※前年度実績に基づき支給

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収390万円／31歳／主任／入社3年目
年収520万円／34歳／所長代理／入社2年目
年収660万円／39歳／所長／入社8年目

■交通費全額支給（車両通勤の場合のみ別途規定あり）
■時間外勤務手当
■深夜手当
■資格手当※
■インセンティブ制度

■各種社会保険
■団体保険
■退職金制度（3年以上勤務者対象）
■財形貯蓄制度
■社員寮あり
■永年勤続表彰（10年・20年・30年ごと／10年は記念品、20年以降は家族旅行）
■産業機械健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■研修制度（入社前・入社時・年次・ランク別の各研修）

＜休日・休暇＞
【総合環境サポート】
◎年間休日120日
□週休2日制（月・火）
　※業務により変動あり
□年末年始休暇（6日前後）
□特別休暇
□有給休暇
　※有休を使って土日を含む5日連続休暇の取得可能
□慶弔休暇

所員からおよそ3年で主任、その後も所長代理　⇒　副所長　⇒　所長
という明確なキャリアステップアップをご用意しています。
出来る方にはお任せしていくという実力主義ですので、
中途入社のハンデは全くありません。
企業の成長に合わせて新しいポストも誕生しますので、チャンスも増えています。

20～30代の若い世代はもちろん、
未経験の中途入社からステップアップした所長も。
多彩なキャリアを持つスタッフが活躍しています。

◎以下の資格をお持ちであれば、部署に関わらず手当がつきます（支給上限あり・総合職のみ）

・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・一般毒物劇物取扱者
・ホームインスペクター
・危険物取扱者
・作業環境測定士