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株式会社ドコモCS

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 28F

株式会社ドコモCSの過去求人・中途採用情報

株式会社ドコモCSの 募集が終了した求人

ドコモ通信サービスのネットワークエンジニア(運用・保守)/電波調査員(未経験歓迎/土日祝休み)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

当社はNTTドコモが提供する通信サービスの お客さま接点を一元的に担う企業として、2014年7月の事業再編時に発足しました。 社名にある「CS」には ●お客さまに心からご満足いただく(Customer Satisfaction) ●安心と信頼の通信サービス(Communication Service) ●心のこもったお客さまサービス(Customer Service)の3つのCSの思いがこめられています。 時代と共に進化し続けるドコモグループにおいて、 新たな社員を迎え入れ、共に成長していくことが求められているなかで、 今回はNTTドコモのサービス基盤を支える各ポジションでの採用です。

仕事内容

通信サービスのネットワークエンジニア(運用・保守)業務/エリア品質調査等の電波調査員※未経験者歓迎!
具体的な仕事内容
以下の職務・業務内容から、適性・希望等を考慮して、配属先を決定します。
※選考の進捗状況により、既に募集を締め切っている場合もございますのでご了承ください。

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ネットワークエンジニア(運用・保守)
―――――――――――――
【群馬エリア、新潟エリア】
◆各県内の電気通信設備(基地局、伝送路、基地局制御装置、基地局電力設備)の保守業務
◆通信品質の管理・改善業務
 ※一部、ビル屋上や鉄塔上などでの高所作業があります。
 ※業務割合は内勤2割、外勤8割です。
 ※採用にあたり、「第一級陸上無線技士」「第二種電気工事士」の資格を
  取得していない方は、入社後に取得していただきます。
  資格取得に向け、職場一丸となってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

―――――――――――――
電波調査員
―――――――――――――
【東京・神奈川エリア】
◆エリア品質調査(訪問調査・測定車/歩行による調査※測定機器等の使用含む)
◆お客さま対応(電話応対、現地訪問スケジューリング、現地機器簡易設置)
◆資料作成(データ分析、改善提案)
 ※現地調査のスケジュール調整・電話対応など、内勤業務希望の方も歓迎!

【長野エリア】
◆調査依頼に基づきお客さま訪問
◆エリア品質調査(ツールを使った電波調査測定)
◆現地機器簡易設置
◆資料作成(データ分析、改善提案) など

専門知識がないと難しいのでは、調査機器の扱い方が不安、などのご心配は無用です!
先輩の多くも、未経験から始めました。

入社後半年は先輩社員に同行、
一緒に行動する中で日々経験を積みながら一歩ずつ成長できます。

チーム/組織構成
20代~30代が活躍中です!
ぜひあなたもドコモグループの安定した基盤のもと、理想のキャリアパスを歩んでください!

対象となる方

【学歴不問】詳しくは本文にて/電波調査員は未経験者歓迎!東京エリア以外の勤務は要普免(AT限定可)
<ネットワークエンジニア(運用・保守)>
【群馬エリア・新潟エリア】
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)

勤務地

東京都、神奈川県、群馬県、
長野県、新潟県のいずれかのオフィス 
※U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を最大限考慮します。

<東京>東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
<神奈川>神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ヨコハマメディアタワー
<群馬>群馬県前橋市下沖町138-2 ドコモ前橋ビル
<長野>長野県長野市上千歳1112-1 ドコモ長野ビル
<新潟>新潟県新潟市中央区八千代1-3-9 ドコモ新潟ビル

勤務時間

<東京、神奈川エリア> 9:30~18:00(休憩1時間含む)
<群馬、長野、新潟エリア> 9:00~17:30(休憩1時間含む)

雇用形態

契約社員
ドコモグループ有期社員/年度毎(4月1日~翌年3月末)の契約更新
※試用期間2カ月あり

給与

■月給23万円(東京・神奈川エリア)
■月給20万円(群馬エリア、長野エリア、新潟エリア)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給(規定あり)
■定期健康診断
■産休・育休休暇制度、介護休暇制度(取得実績多数)
■一時金支給(入社月により変動)あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

ドコモグループ独自のユニークな制度も充実

例えば1日や半日単位ではなく、1時間単位で取得できる(年5日間分に限る)有給休暇制度。
『朝、役所や病院に立ち寄ってから出社したい。』
『コンサートの開演時間に間に合うように退社したい。』…といった、
全日・半休にするまででもない用事がある時に有効活用できます!


出典:doda求人情報(2018/9/24〜2018/10/21)

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