株式会社創生の過去求人・中途採用情報

今年で、創立29年目を迎える株式会社創生。 関西でトップクラスの質の高さ、と評される「リーガルマンション」を 大阪、京都、神戸といった都心部で100棟以上、展開しています。 資産として価値の高いマンションであることや、 お客様をフォローアップできる手厚い体制があることに 多くの方に、興味をお持ちいただいています。 当社の更なる成長を担う、フレッシュな人材を、 幹部候補として新たに募集しています。

自社ブランド「リーガルマンション」の企画営業／入社後は、OJT体制でお仕事を教えていきます。
具体的な仕事内容
お客様がマンションのオーナーとなり、家賃収入を得られる方法として、
自社ブランド「リーガルマンション」を、お客様へご紹介してください。

■お客様は…
お医者様や資産家といった、富裕層の方々とのお取り引きになります。

■大まかな仕事の流れは…
まずは、お客様へお電話し、
”マンションオーナーになれる”というサービスをご紹介します。
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老後の安定した収入源や、保険代わりとして
興味を持っていただいた方のもとへ、訪問します。

【入社後の流れは…】
「実践→わからない点は先輩へ質問」と繰り返しながら、
お電話での話し方や、お客様のもとへ訪問しての話し方、
物件の専門的な知識などは、徐々に習得していきます。

※あなたが一人前になるまで、サポートします。

※新入社員の契約は、まるで、自分のことのように一緒に喜ぶ
　あたたかい先輩ばかりです。”待ち”の姿勢ではなく、
　わからないことは積極的に質問してください！

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『人』が買われる営業です！
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お客様は「あなただから、買う」と、”人”をみて、
ご契約される方々がほとんどです。

永く喜んでいただけるようなお付き合いになるために、
大切なことは「素直」で「謙虚」であること。

そのため、今回の求人でも、
前職での経験は一切問わず募集を歓迎しています。

　＊　＊　＊　＊

あなたの周囲の先輩も、
お客様から「人」を評価されています。

尊敬できる先輩たちの背中を見て追いかけていれば、
いつしかあなたも、売れる営業になります！

【 商材（リーガルマンション）の強み 】
デザイン性はもちろん、
”総タイル貼り”で老朽化を防ぐ造りが、高い評価を得ています。

『資産』として価値の高いマンションなので、自信を持ってご紹介できます！

チーム／組織構成
先輩の多くが、未経験で当社へ入社しています。
新卒・中途問わず、20代・30代前半の社員が活躍している、活気のある職場です。

【営業未経験・第二新卒の方も歓迎！】■学歴不問 ■35歳までの方 ※社会人デビュー歓迎！
◎学歴や経験で選考をすることは、一切ありません。

「内面を磨きたい」
「成長したい」
「稼ぎたい」など、仕事を通して叶えたいことを、
素直に、私たちにぶつけてください！

＜以下のような方が活躍できます！＞
■素直に、謙虚に人に接することができる方
■成長して、自信を持ちたい方
■誰かに誇れる仕事がしたい方
■未経験から稼げる仕事に挑戦したい方
■お客様のために働ける会社で働きたい方　など。

◎免許がなくても大丈夫です！
今まで、免許がなくて営業職に挑戦できなかった方も、
ぜひご応募ください。
免許をお持ちの方は、営業活動に活かせます。

■35歳までの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■転勤なし（※梅田から徒歩10分）
【本社】大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島西館5階
※社宅もご用意できます。
　現在遠方にお住まいの方は、ご相談ください。
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■アクセス
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■各線「梅田」駅／JR「大阪」駅より徒歩10分
■各線「淀屋橋」駅より徒歩10分
■JR「北新地」駅より徒歩4分
■大阪メトロ「西梅田」駅より徒歩4分
■大阪メトロ「肥後橋」駅より徒歩4分
■京阪「渡辺橋」駅より徒歩2分

10：00～19：00

正社員

月給25万円以上＋報奨金・インセンティブ
※資格・役職・能力手当を別途支給いたします。
※経験者の方は、面接時にご相談ください。

■賞与
賞与：年2回

■昇給
昇給：年2回（※昇格年2回）
■社員の年収例
【年収例】780万円（入社3年目）／月給38万円＋報奨金・インセンティブ＋賞与
【年収例】1050万円（入社4年目）／月給50万円＋報奨金・インセンティブ＋賞与
【年収例】1080万円（入社5年目）／年俸1080万円（月額固定給90万円）

■昇格：年2回あり！
※半期ごとに成果を正当に評価しています。
　実績により、社員→主任→係長…と、どんどん昇格できます！
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■健康診断
■報奨金
■月間・四半期・年間表彰制度
■優秀社員特別報奨金
■社員旅行
■従業員持株会
■クラブ活動（サッカー・野球・ゴルフ・テニス）
■社宅・寮あり

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜日、第1・第3火曜日）
■夏季休暇（8日間）
■年末年始休暇（10日間）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※夏季休暇（8日程）、年末年始休暇（10日程）などの長期休暇もしっかりお休みできるため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！