株式会社ネクスウェイ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネクスウェイの過去求人・中途採用情報
株式会社ネクスウェイの 募集が終了した求人
自社サービスの開発エンジニア(メーカーやSES出身者も歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
2004年、株式会社リクルートで立ち上がった 多様な情報通信ツールを提供し、 現在のクライアント数は約9000社にまで成長を遂げています。 一方で、新しい自社サービスの開発予定がある中 開発部隊の拡大が間に合っていません…。 新しい技術を積極的に活用できる当社の 自社サービス開発に魅力を感じていただけたら ぜひ入社をご検討ください!
自社サービスの開発または保守運用など
具体的な仕事内容
自社新規サービスの開発業務、または
社内システム・既存サービスの保守運用業務をお任せします。
経験やスキルに応じた業務からスタートしていただき、
ゆくゆくはリーダー層としての活躍を期待しています。
■新規サービスの開発
新規サービスのIT戦略・セキュリティ戦略の立案をはじめ、
要件定義、設計、開発、保守運用の工程を一気通貫で担当します。
事業部に対する技術的なサポート全般を担い、
主体的にニーズを発掘し、ITで解決に導きます。
■社内システムの保守運用
社内システムの維持管理や既存サービスの運用保守を担当します。
約9000社のクライアントに提供している各種サービスの
安定的な運用がミッションとなります。
チーム/組織構成
20代の若手エンジニアや40代のベテランエンジニアが活躍しています。
新規案件、社内案件を担当するそれぞれのチーム間の垣根は低く、
フラットな環境でコミュニケーションを取り合いながら、
各自の強みを活かし合っています。
【経験年数不問】何かしらの開発経験をお持ちの方(組み込みなど異分野の経験者も歓迎)
スキルよりもコミュニケーションを重視した採用を行っています。
経験が浅い方も、異業界の経験者の方もお気軽にご応募ください。
【求める人物像】
・Web開発の経験2年程度(あくまでも目安です)
・自社開発に興味をお持ちの方
・納期よりも質を重視した仕事がしたい方
・サービス開発に携わりたい方
・リーダーへのステップアップをめざしたい方
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(4b出口)より徒歩2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
フルフレックス制(標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間)
※標準勤務時間/9:00~17:30
※コアタイムなし
※平均残業時間25時間/月
正社員
※試用期間3カ月
月給30万円~42万円+賞与(年収例:480万円~714万円)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず45時間分を、80,500円~112,500円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■社員の年収例
年収480万円/25歳 入社3年目(新入社員)
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■資格取得奨励金
■学び支援金(書籍代やセミナー代として一人3万円を支給)
■退職金制度
■私服勤務OK
■カフェスペースあり
■産休育休制度(最長2年取得可)
■ファミリーサポート制度(家族の介護・育児のための時短勤務が可能)
■セルフプロデュース制度(自己啓発のために最短3カ月~最長2年まで休職が可能)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■STOC休暇(有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能)
■リフレッシュ休暇(勤続3年を経過すると連続5営業日の特別休暇を付与)
■永年勤続休暇(勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与 ※20年は50万円)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)