静和精版印刷株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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静和精版印刷株式会社の過去求人・中途採用情報
静和精版印刷株式会社の 募集が終了した求人
製版・印刷オペレーター(土日祝休み/ランチ・ドリンク無料/賞与最大年3回/転勤なし/面接1回)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
1988年に設立した当社。 微妙な色味の調整ができるグラビア印刷において “版”づくりからおこなう企業は全国でも珍しく、 当社の将来性は安定そのもの。 “ほかにない”技術が強みとなって、 お客様が順調に、じわじわと増えています! そこで今回、新しく正社員を募集することになりました。
おにぎり、パン、菓子、雑貨など、モノを包むパッケージの印刷に欠かせない、製版、ためし刷りなど
具体的な仕事内容
お店で目にするほとんどの商品は、
ビニールなどのパッケージ(袋)に包まれています。
パッケージにデザインを印刷するために
使われているのが、“版(はん)”です。
製版とは、版をつくること。
身近にあるさまざまな商品にとって、
欠かすことのできない仕事です。
◎取引先は……
当社がつくっているのは、
コンビニで売っているパンやおにぎり、●円均一にある雑貨など、
おそらくあなたが見たことのあるものにも使われています。
自分のつくったものが、町中にあふれているって、
結構やりがいを感じられますよ。
<入社後は>
約3カ月間を研修期間とし、
そもそも“版”がどういうものなのか、
製版から印刷までの流れ、
使われている商品についてなど、
基本的なことから学んでいただきます。
次に、先輩のもとで、まずは
版のもとになる銅の扱い方を習得。
その後に、製版から印刷までの工程を
一つずつ教えていきます。
<全体の流れ>
▼素材の準備
お客様のご依頼に合わせて、
版のもとになる銅を準備します。
※ゴロゴロと回しながら運ぶので、体を痛める心配はありません。
▼セッティング
機械に銅をセット。
▼機械によるデザイン
データを読み込んだ機械が、
パッケージのデザインを銅に掘っていきます。
▼試し刷り
デザインが入った銅を印刷機械にセットし、
間違いなく印刷されるか確認。
▼本印刷へ!
※本番の印刷は、別の担当者がおこないます。
チーム/組織構成
<未経験から入社した20~30代が活躍中!>
現場には11名のスタッフがいます。
入社理由は、
・結婚したいと思って
・正社員で探していた
・家から近かったから
・ものづくりに興味があった
など、さまざま。
未経験から入社した彼らも、
今では当社にとって欠かせない存在です。
<将来のステップアップは?>
メンバーとして活躍した後は、
リーダー⇒班長⇒職長をめざしていただけます。
若手ばかりの職場ですから、全員にチャンスがありますよ。
<学歴・経験・転職回数は問いません>◎社会人経験のない方も歓迎します。
当社の特殊な技術や進め方は
入社後にお教えしていくので、
これまでの経験は何も問いません!
本社/大阪市東淀川区下新庄5-2-2
※転勤なし、U・Iターン歓迎
※バイクや自転車通勤OK
◎駅前と会社の目の前にコンビニエンスストアがあり、とても便利な立地です。
<アクセス>
阪急電鉄千里線「下新庄」駅より徒歩3分
◎下新庄(しもしんじょう)駅について
阪急梅田から電車1本、乗車時間は最短約10分です!
8:30~17:30(実働8時間、昼休憩60分、小休憩15分)
◎1日のやるべきことが終わればラッキー早退があることも!
その分のお給料はもちろん引かれません。
これまでに何度もラッキー早退しています。
正社員
試用期間3カ月あり(給与・待遇変更なし)
月給18万~25万円+賞与年2回
■賞与
年2回+決算賞与年1回(業績による)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円(一般職/4年目)
年収560万円(管理職/11年目)
年収610万円(管理職/16年目)
◎各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費(月1万5000円まで)
◎時間外手当
◎役職手当(リーダー1万円、班長3万円、課長5万円/月)
◎職能手当
◎皆勤手当(月5000円)
◎制服貸与(通勤はカジュアルな服装でOKです!)
◎茶髪・ヒゲOK
◎研修制度
◎社員旅行(沖縄、伊勢など)
◎退職金制度
◎定年60歳
<休日・休暇>
<有休は100%希望日取得!>
◎週休2日(第2・4土曜+日曜) ※2019年から土曜出社は月1、2回にします!
◎祝日
◎GW(カレンダー通り)
◎夏季休暇(5日間)
◎年末年始休暇(7日間)
◎有給休暇
◎慶弔休暇(結婚休暇7日間 など)
◎長期・連続休暇