日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

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日綜産業株式会社の募集が終了した求人

業界のリーディングカンパニーを支える総務（管理職・スタッフ）／将来の幹部候補／年間休日125日

正社員
転勤なし

募集背景

建設現場などで利用される足場や手すりなどの機材を企画開発・製造するメーカーとして、 50年以上にわたる歴史と実績を誇る当社。長年培ってきた安定基盤をもとに、多くの大手企業様とお取引をしています。しかし、現状で満足することは決してありません。今後50年・100年と、成長・進化しつづけるために、そして社員がより働きやすさを実感できる、満足度高く仕事と向き合える環境を整備するためにも、管理部門を強化する必要性が高まっています。そこで、この重要なミッションの担い手となる総務スタッフを募集することにしました。

仕事内容

給与計算や勤怠管理などの業務を担当しながら、ゆくゆくは制度設計などにも取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■給与計算・勤怠管理・社会保険関連業務
■社内資産管理
■オフィス環境整備、修繕計画の立案・実施
■福利厚生関連業務
■電話・来客対応　など
★上記に加えて、管理職には部下のマネジメントや、改善案の企画・起案なども期待しています。

※「より働きやすい環境整備」を目指して、
たとえば制度・業務フローを見直し、ITなどを活用した効率化を加速させる。
あるいは、新しい社内イベントを企画・運営するなど、
改善すべき点はまだ数多くあります。
そうしたことに問題意識をもち、
アグレッシブに変革にチャレンジする意欲と活躍に期待しています。

※入社後1年程度は、先輩社員がフォローについて、
当社における総務業務の流れなどについて指導・サポートしていきます。
キャリアが浅い方もご安心ください。

チーム／組織構成
ニッソーテクノプラザ・管理本部では
現在、プロパー社員5名+派遣スタッフ1名の6名体制で
総務業務全般を手がけています。
経験豊富な社員も多く、これまで培ってきたノウハウや知見を
次の世代に引き継いでいきたい。
次代のコア人材を、いまのうちから育てていきたい。
今回の採用には、そのような想いも込められています。

対象となる方

【学歴不問】総務業務の経験ある方は特に歓迎いたします。※経験年数は問いません。
【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】
■給与計算
■社会保険関連業務
■資産管理業務
■福利厚生関連業務　など
※アウトソーシング会社で、顧客企業に対して上記の業務を行っていた経験ある方も歓迎します。

★社内業務のシステム化を進めているため、
ITに関する知識・スキルをお持ちの方も歓迎いたします。

【求める人物像】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆定型業務をこなすだけではなく、自ら発信・提案し、改善していく仕事にも
　チャレンジしたいとお考えの方
◆フットワーク軽く業務に取り組める方

選考のポイント

メンバークラスの方は、これまでの経験よりも、
仕事に対する意欲や新しいことへの吸収力を
採用の判断基準にさせていただきます。

勤務地

【日綜産業・ニッソーテクノプラザ（管理部門）】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟-12階
※転勤はありません。
＜交通アクセス＞
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分

勤務時間

8：50～17：30(実働7時間50分）
※月平均の残業時間は20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月
※その間も給与・待遇に変更はありません。

給与

＜管理職＞
月給25万円～35万円+報奨金
※上記金額には固定残業代（32時間分／5万円～7万円）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
◎想定年収／380万円～530万円

＜スタッフ＞
月給23万円～27万円+報奨金
※上記金額には固定残業代（32時間分／4万6000円～5万4000円）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
◎想定年収／350万円～410万円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆社員旅行(今年はハワイに行ってきました！)
◆保養所
◆財形貯蓄
◆ベネフィット・ステーション
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆積立有給制度
◆GLTD制度
＜手当＞
◆交通費全額支給
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆各種資格手当