株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報

株式会社第一リフォームの募集が終了した求人

経験者・未経験者ともに歓迎／改修工事の施工管理／ボーナス査定は成果次第☆20代・30代中心の会社です

正社員
転勤なし

募集背景

1990年に誕生した第一リフォーム。マンションの大規模修繕を中心に、内外装の改修工事を行っています。いま東京では、バブル期の建物が一斉に改修の時期を迎えており、工事依頼が急増中。このニーズに応え、さらに工事の質を上げていくために、新しい施工管理技術者を複数名採用します。 ◆建築・土木・設備などの施工管理経験者はもちろんのこと、建築現場の経験があり、施工管理職を目指したい方や今まで建築と縁のなかった未経験者も採用する予定ですので、経験者も未経験者も、ぜひ積極的にご応募ください！

仕事内容

マンションをはじめとする建物の外装・内装・設備等の改修工事を管理する仕事です。
具体的な仕事内容
◆東京都内を中心に、埼玉、神奈川、千葉の首都圏で
マンションやビルの大規模改修工事について施工管理を行います。

【具体的な業務】
◆施工計画書などの資料作成
◆工事の実行予算の見積もり
◆お客様への説明と打ち合わせ
◆工事スタッフや資材の手配と管理
◆職人さんのスケジュール管理
◆現場の安全管理
◆工事の進捗管理
◆住民の方々やテナント、周辺住民の方々への説明・対応

【工期・予算・担当件数など】
◆大規模案件が多いため、工期は平均３～4カ月、
受注金額は数千万円～大きいものだと1億円クラスになります。

◆当社では施工管理を「常駐」と「巡回」の2種類に分けています。

「常駐」は工事の規模が大きく、常に現場に張り付いている必要のある案件で、
　1人1件ずつ担当します。「常駐」の場合は現場への直行直帰が基本で、
　月に2回の会議の日に帰社するスタイルです。

「巡回」は比較的規模の小さな案件を数件担当し、
　文字通り現場を巡回して管理を行います。
　毎日帰社するのが基本ですが、状況によって直行直帰もあります。
　
　初めは「常駐」にて当社の仕事に慣れていただき、
　メンバーに教えたりとマネジメントが出来るくらいに
　なった頃に「巡回」にチャレンジしていただこうと考えています。
　※経験者で初めから巡回をご希望の場合は、ご相談ください。

チーム／組織構成
◆現在、施工管理職は8名。20代・30代が多く、会社の平均年齢は30代前半です。
全くの未経験者や女性の新卒も活躍中です。

対象となる方

【学歴不問　経験者・未経験者とも歓迎】◆外壁・内装リフォーム工事の経験者、大規模修繕工事の経験者優遇
◆建設業界・施工管理職未経験者も歓迎します。

【経験者に該当する方】
◎建物の改修工事の施工管理経験者（大規模改修工事の経験者なら尚可）
◎建築・土木・設備の施工管理経験
◎建築現場での実務経験者（職人など）

【優遇条件】
◆1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

◆本社（東京都練馬区）および、東京を中心とする首都圏の各現場。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社アクセス】
◆東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」より徒歩7分
◆東武東上線「下赤塚駅」より徒歩10分
◆東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より徒歩10分

勤務時間

8：30～17：30（実働7時間30分　休憩1時間30分）
※現場により多少時間帯は異なります。
※残業は少なく、18時～遅くとも19時には終了する日が多いです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等は同じです。

給与

【経験者】
◆月給27万5000円～60万円(各種手当含む)＋資格手当＋賞与年2回(2017年実績/計4か月)
※年齢・経験・スキル・資格等を考慮して優遇します。
※資格手当は、1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円など。
※上記金額には30時間分の固定残業代（5万9,400円～12万9,600円）を含みます。
　固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、30時間を超える分については別途全額支給します。
※前職での給与を考慮します。(面接時応相談)

【未経験者】
◆月給25万円以上(各種手当含む)＋賞与年2回
※年齢・能力等を考慮して優遇します。
※上記金額には30時間分の固定残業代（5万4,000円）を含みます。
　固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、30時間を超える分については別途全額支給します。

■賞与
年2回（夏冬2カ月ずつ）※2017年実績

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆750万円（入社9年目／1級建築施工管理技士）
◆600万円（入社5年目／2級建築施工管理技士）
◆450万円（入社2年目／資格なし）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆バイク通勤可
◆社用スマホ・PC貸与
◆皆勤手当
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度（各種費用全額会社負担）
◆クラブ活動（フットサルなど）
◆社員旅行
◆各種社内イベント（花見など）
※社内イベント・社員旅行参加は任意