英進設計工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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英進設計工業株式会社の募集が終了した求人

「必見」関西限定勤務・設計開発／土日面接可（面接交通費全額支給）・転職回数不問・実務未経験者可

正社員
転勤なし

募集背景

設立以来、エンジニアリングアウトソーシング企業の草分けとして、関西のメーカーを中心に設計・開発等の技術支援事業を展開してきました。「創造」「開拓」「構築」の３つの精神をコンセプトに、チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育て、機械・電気・電子・ソフトウェア・ITネットワーク分野など、幅広い事業を推進し、常に進化し続けるエンジニア集団を目指していきます。現在、当社では「電気設計」を募集しています。さらにステップアップしていく当社で一緒に成長を目指していただける方を歓迎いたします！

仕事内容

プラント・産業機械・製造装置などのメーカーでの電気設計業務／経験の浅い方は補助からスタートOK！
具体的な仕事内容
当社クライアント先にて制御盤・配電盤を中心とする、
各種産業用設備の電気制御設計全般をお任せします！
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■■　開発へトータルで参加　■■
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開発案件に関しては、クライアントとの打合せから稼動確認まで一貫して携わります。
＜業務の流れ＞
システムの仕様打合せ　⇒　ハード・電気設計図面の作成　⇒　製造指示　⇒　
ソフトウェア設計　⇒　組み込み　⇒　製品完成　⇒　引渡し・稼動確認
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■■　幅広い分野にチャレンジ可能　■■
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様々なプラントメーカーや搬送装置メーカーなどで、
配管・電気制御・計装、調整・保全業務などさまざまな経験が積めます。
＜業務の一例＞
・配線図（電源回路図～I/O図・制御盤レイアウト図等）
・各PLC（三菱電機メイン）を使用しての制御設計およびデバッグ
その他…
電気回路設計業務／電気制御盤設計業務／PLCラダーソフト設計・制作業務
タッチパネル画面設計・制作業務／電気工事設計業務／試運転調整業務　など
勤務前に徹底的に話しあい、経験やスキル・将来の目標に応じて
どのようなプロジェクトに参加するかを決定します。
経験の浅い方は設計補助からスタートするので、安心してチャレンジしてください！

チーム／組織構成
設計には、正解がないからこそ、徹底的になコミュニケーションが
必要だと思っています。「もっとこうしたほうがいいかも」…社歴・年齢に関わらず
お互いに意見を交わすことができる、風通しのいい組織です。

対象となる方

【関西で働きたい方】じっくりと取り組めるプロジェクトに参加したい方歓迎！
■■経験年数は不問■■
下記のいずれかの経験をお持ちの方
└制御回路図／機内配線図／電気配管図など、電気系ハード設計経験
└制御ソフト設計経験
└サーボモーターの制御経験

※学歴不問
※実務未経験者可

勤務地

◆大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県のメーカー
入社時転居が必要な場合（賃貸転居）＝
関西圏外の方：一律30万円、関西圏内の方：一律20万円支給
現住所から通勤可能なクライアント先をアサインします。

▼勤務地
【大阪府】大阪市・池田市・守口市・交野市・高槻市・堺市
【兵庫県】尼崎市・西宮市・神戸市・高砂市・三田市
【京都府】京都市・向日市
【奈良県】天理市など

◎Ｕ・Ｉターン希望者歓迎
（Uターン等でご実家などから通勤される場合、引越費用全額負担致します）
◎原則として、ご自宅から1時間程度で通勤可能なクライアント先へアサインします。

勤務時間

8：30～17：00（実働7.75h／休憩45分）
社員平均残業時間　約20.5時間
※勤務地により異なります

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間内の待遇・雇用条件変動無し）

給与

月給19万円～40万円（一律手当含む）
固定残業代（みなし残業）は含んでおりません。
残業代は別途100％お支払い致します。

■上記にプラスして支給される手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・精勤手当
・家族手当（配偶者月2万円・扶養家族月5000円／人）
・住宅手当（月2万円～）
・役職手当

※年齢・経験・スキル、前職・現職での給与等考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月超

■昇給
年1回（6月）※30年連続で定期昇給あり
■社員の年収例
【年収例】
600万円／月給40万円＋賞与／38歳（入社8年目）
年収450万円 (経験5年・月給26万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給
精勤手当：月2万円
家族手当（配偶者：月2万円/扶養義務の有無に関わらず支給。扶養家族：月5千円/人）
住宅手当（月2万円以上）
時間外手当
役職手当（月1万円～7万円）
退職金制度（入社3年以上社員対象）
引越補助
（入社時転居を必要とする場合、
関西圏外の方：一律30万円、関西圏内の方：一律20万円支給）
借り上げ寮
定期健康診断
研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
（入社6ヶ月後10日支給　半日・１時間単位での取得可）
（有給取得率78.52％）
慶弔休暇（見舞金制度あり）
特別休暇（出産立ち合い2日支給など）
育児休暇：「出産手当金」「出産一時金」「育児休業給付金」など手続き対応
介護休暇
◆年間休日123日以上（就業先カレンダーに準ずる）