株式会社FIVE CENTS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社FIVE CENTSの過去求人・中途採用情報
株式会社FIVE CENTSの 募集が終了した求人
六本木・代官山などの高級マンションのドアマン(男女)・ポータースタッフ/研修制度あり/夜勤なし
- 正社員
- 転勤なし
ヴァレーサービスのパイオニア企業として、 数多くのホテルやマンション、レストランなどにサービスを提供、 安定した成長を実現しているFIVE CENTS。 今回募集するのはドアマン(男女)・ポーターサービスです。 都内高級マンションで需要が高まっており、 多くのクライアントさまにサービスを提供すべく 新しい力を増員募集いたします。
高級マンションで居住者さまやゲストのお見送り・お出迎えなどをお任せします。
具体的な仕事内容
■ ドアマン(男女)に求められること
━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━
エントランスのドアを開け、
ゲストまたは居住者を迎え入れ、送り出しを行います。
また、車・タクシー・ハイヤー等のドアの開け閉め、
荷物の積み込みや積み下ろしも行います。
プロフェッショナルとして必要とされる
洞察力・記憶力・適切な距離感・空気を読む力・
高いコミュニケーション能力等が必要となります。
FIVE CENTSの10大心得の一つ
「お客様より先にドアを開けて差し上げる」を掲げ、
緊張感・常に見られているという意識、
そして笑顔を忘れずに日々サービスの提供に努めていただきます。
■ ポーターサービスに求められること
━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━
当社代表が一流ホテルのベルボーイや
高級マンションの ポーターサービスで培った経験を基に、
徹底した荷物のチェック・荷物の管理業務を行っております。
ポーターサービスには、荷物を運搬する際に
細心の注意力が必要不可欠です。
コミュニケーション能力・ホスピタリティ精神・
協調性(フロントとの連携)・チーム力等を
兼ね備えて荷物の運搬等のお手伝いしていただきます。
マンションでの生活を快適に過ごしていただくために、
言葉遣いやマナー、英語などの語学力、スマートな立ち居振る舞い、
お客さまに対する柔軟な対応能力が必要とされます。
チーム/組織構成
マンションごとに3名~5名程度の
ドアマン(男女)・ポータースタッフがおります。
平均年齢は30代半ばで、中途入社者が多いです。
ホテル業務経験者だけではなく、未経験者も多いですが、
入社後の研修や先輩からの指導を受け、
自分のサービスにプライドを持って業務にあたっております。
【高卒以上】ベルボーイやベルガール・ホテルでの勤務経験をお持ちの方、歓迎/未経験者も歓迎します
業種・職種未経験の方・第二新卒の方も歓迎します。
【こんな方にご活躍いただけます】
■おもてなしの精神を大切にできる方
■身だしなみに気を配れる方
■細やかな心配りができる方
■英語などの語学スキルを活かしたい方
六本木や代官山などの東京都内の高級マンション
※転居を伴う転勤はありません。
<アクセス>
■六本木
日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩9分
■代官山
東急東横線 「代官山駅」より徒歩5分
8:00~22:00(シフト制/実働8時間)
<シフト例>
早番8:00~17:00(休憩1時間)
早番9:00~18:00(休憩1時間)
遅番13:00~22:00(休憩1時間)
<1日の流れ>
午前中:タクシーの手配・ドアサービス
昼~午後:荷物のチェックなど
夜:お出迎えやポーターサービス
正社員
試用期間6カ月間は契約社員とし(契約社員期間も給与額は同額)
契約期間満了後、正社員として雇用いたします。
月給23万5000円以上(一律手当含む)
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回/業績による
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】年収350万円/38歳/経験5年
【年収例】年収330万円/32歳/経験2年
■社会保険完備
■交通費規定内支給(上限3万円/月)
■役職手当
■家族手当
■研修制度(1カ月)
<休日・休暇>
■月8~9日(曜日はシフト制)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇