株式会社ユウアイの過去求人・中途採用情報

■2019年、関連会社5社を統合し、「株式会社ユウアイ」が誕生予定 ■＜次世代＞へのノウハウ継承を目指して、 　「工場管理責任者（経営幹部）候補」を1～2名増員募集 1989年の設立以来、地域密着で事業を展開し、信頼を築き上げてきた当社。 全国に8000店舗展開するクリーニングチェーン・ホワイト急便のFC店運営を担い、 埼玉エリアではトップクラスの実績を誇っています。 最近では、美容・理容事業やリラクゼーション事業にも進出し、業績は好調。 ＜次代＞の当社の中核となる人材を採用し、ベテランのノウハウを継承するために、 「工場管理責任者（経営幹部）候補」を増員募集いたします。

【早ければ3カ月で工場管理責任者に】■工場全体のマネジメント■工場が統括する約30店舗のマネジメント
具体的な仕事内容
■社長に次ぐポジション・「経営幹部」候補の募集です。
　※工場長とは別職種です（工場長の上位職となります）。
■3カ月～6カ月後に、「工場管理責任者（経営幹部）」として独り立ちしていただくことを前提に、
　工場管理責任者を務めている経営幹部が、マンツーマンで業務を教えます。
　※「たくさんいる候補の一人」「将来的に任せる可能性がある」という募集ではありません

【具体的な業務】
■工場全体の年間売上目標策定・試算表作成・労務管理・品質管理・販売促進計画など
■工場が統括するクリーング店（約30店舗）の売上管理・スタッフ教育／管理・
　業務の効率化・適正化のための仕組みづくり（業務フロー、店内レイアウトの変更等）など

【入社後の流れ】
▼1カ月：　工場内での業務内容・流れを覚える
▼2カ月：　店舗の実務を経験（1週間程度）
　　　　　　　▽
　　　　　　担当店舗を巡回し、改善点などを指導（1カ月に1回全担当店舗を巡回）
▼3カ月～： 3カ月～6カ月を目安に、「工場管理責任者」として独り立ち

チーム／組織構成
現在当社では、東京・埼玉で複数のクリーニング工場が稼動しており、
4名の工場管理責任者が活躍中。
工場管理の経験豊富なベテランが揃っており、
女性工場管理責任者も力を発揮しています。

月１回、社長と工場管理責任者全員が顔を合わせる会議があります。
その他の場合でも、問題などがあればいつでも、電話等で相談が可能。
工場管理責任者同士の横のつながりは強固なので、何でも気兼ねなく質問してください。

【クリーニング業界経験・工場勤務経験・技術知識不問】■Word・Excel基本操作■要普免※学歴不問
※学歴不問
※文系出身者歓迎
※クリーニング業界経験や工場勤務経験、技術知識は問いません
　（クリーニングの技術面は、「工場長」が担当します）

【必須条件】
■Word・Excelの基本操作
■普通自動車運転免許（AT限定可）
　※担当店舗を巡回する際、車で移動します

【歓迎する経験・スキル】　※必須ではありません　※すべてに当てはまる必要はありません
■チェーン展開する店舗のエリアマネージャー経験がある
■飲食店・小売店等の店長・施設長として、自身で売上をつくってきた経験がある
■個人で会社や店舗などを経営した経験がある
■財務諸表が読める

東京都または埼玉県の下記工場のうちいずれか
※転居を伴う転勤はありません

【勤務地】
■板橋工場：東京都板橋区蓮根3-24-11
■越谷工場：埼玉県越谷市西方2944
■草加工場：埼玉県草加市稲荷1-5-6
【アクセス】
■板橋工場：都営三田線「西台駅」徒歩8分・都営三田線「蓮根駅」徒歩10分
■越谷工場：JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩8分・東武スカイツリーライン「新越谷駅」徒歩9分
■草加工場：東武スカイツリーライン「草加駅」徒歩16分

8：00～17：00（所定労働時間 8時間、休憩 1時間）

正社員
試用期間 ３カ月～６カ月

年俸500万円以上
※試用期間中の給与は、月給30万円以上
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします

■社会保険完備
■自動車通勤OK（ガソリン代全額支給）
■再雇用制度あり
■10年勤続者は会社全額負担で海外旅行あり（実績：ハワイなど）
■社内イベント（納涼会、忘年会など随時）
■社員割引制度（50％）※クリーニング･ヘアカット・リラクゼーション

＜休日・休暇＞
■4週6日休（曜日はシフト制）
■年次有休休暇　★有給休暇を取得しやすい環境です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）