株式会社エスアールエル北関東検査センターの過去求人・中途採用情報

株式会社エスアールエル北関東検査センターの募集が終了した求人

集配マネージャー（残業ほぼなし／日々のコミュニケーションが大切なお仕事です）

正社員
転勤なし

募集背景

当社は北関東エリアにおいて一般検査から特殊検査までの幅広いニーズに対応できる臨床検査センターです。昭和54年の創業以来、社員一人ひとりが仕事を通じ地域社会に貢献することを信念とし、信頼性の高い検査データと、きめ細かなサービスをお届けして参りました。今後は、新しい検査の情報提供や先生方の多様なニーズにお応えできるよう地域に根差した検査所として、より一層の努力を続けて参ります。今回募集する「集配マネージャー」のポジションは、現在、営業部長が兼務しておりますが、おかげさまでクライアントも多くなり、業績も上昇しておりますので、専任の方を募集することとなりました。

仕事内容

医療機関に血液やオーダー表の集配に伺うスタッフ約40名のルート管理やシフト管理がメインのお仕事です。
具体的な仕事内容
医療機関（病院さまや開業医さまなど）に検体検査に係る
血液やオーダー表の集配に伺うスタッフ約40名のルート管理やシフト管理、
集配スタッフの教育などがメインのお仕事です。

入社後は、6カ月の現場研修から入っていただき、
その後メインとなる集配スタッフのシフト管理からお任せします。

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　集配スタッフのシフト管理
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群馬・埼玉・栃木エリアの約30通りほどあるコースに、
集配スタッフを効率よく配置します。
※交通状況やトラブルで予定通りの集配ができなくなった場合
　状況によってスピーディーに柔軟な対応をする必要があります。
　（運行管理などの業務経験がある方は問題なくこなせる業務です）

順を追って、下記業務もお任せしていく予定です。
全部の業務を初めからお任せすることはありませんのでご安心ください。

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集配スタッフの教育
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新しい集配スタッフに業務の流れなどの集配スタッフの基礎を教育や、
トラブルがあったスタッフへの再教育をします。

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マニュアルチェック
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集配スタッフより上がってくる「ヒヤリハット」報告の内容を
確認し、トラブルを事前に回避できるように、
作業手順書（SOP）の見直し・更新をします。

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トラブルシューティング
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過誤が万が一発生してしまった場合、対象となる集配スタッフへ、
マニュアル通りに作業をしているか、ヒアリングを行ないます。
その後、即時に対策を講じると共に過誤の内容と再発防止策を
報告書を作成し社内報告します。

チーム／組織構成
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配属先は【営業部／業務課】
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1つのフロアで40～50名の社員が働いています。
人の命に関わる、大事な検査をお任せいただいているので
みんな責任感を持って、誠実に業務に取り組んでいます。

風通しもよく、日々のコミュニケーションも
活発に行なわれている環境です。

対象となる方

【高卒以上】運行やスタッフなどの管理業務経験がある方（業種不問）／人と関わることが好きな方歓迎！
＜必須スキル＞
■運行やスタッフなどの管理業務の経験がある方
■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

▽こんな方を歓迎いたします！▽
■運送会社などでの管理業務の経験がある方
　（業界経験者はもちろん歓迎いたします！）
■日々のコミュニケーションを大切にできる方
■決断力・行動力・柔軟性に自信のある方
■人と関わることが好きな方
■広い視野でものごとを考えられる方
■お客さま目線でものごとを考えられる方

※業務時間内に仕事を終えられるように
　業務をマネジメントしていく力が必要となります。

勤務地

群馬県前橋市鶴光路町141-15
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※車通勤可（社員駐車場あり）
＜アクセス＞
北関東自動車[前橋南IC]より車で1分

勤務時間

シフト制（実働8時間）
※基本シフト9：10～18：10
※残業ほぼなし

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変動なし）

給与

月給25万円～35万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

■上記にプラスして支給される手当
・交通費支給（上限月5万円）
・家族手当（月3000円～1万円）
　※扶養家族がいる場合

■賞与
年2回（年5カ月分がベース）

■賞与
年2回（6・12月）※年5カ月分がベース

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【初年度の想定年収】
年収例425万円～595万円