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株式会社山城の募集が終了した求人

バイク用品・部品専門商社の未来を創る総合職（ガラスコーティング加盟店事業スタッフ・事業企画・営業）

正社員

募集背景

◆山城はバイク用品・部品専門商社業界で3大商社の一角を占める存在。代理店権を持つKAWASAKI、ARAI、SHOEIなどの有名メーカーをはじめ、取り扱い商材は100ブランド2万アイテムに渡り、それらを全国のバイク用品専門店やWEB販売店へ迅速にお届けしています。 ◆近年は卸売業に加え、バイクのガラスコーティング（CR-1）加盟店事業、自社製品の企画・販売事業、海外輸出入事業など、従来の範囲を超えた事業を展開し、バイク業界における真の総合商社を目指しています。 ◆今回はCR-1加盟店事業の新メンバー、事業企画スタッフ、営業職などのポジションに就く人材を総合職として募集します。

仕事内容

ガラスコーティング加盟店事業スタッフ・自社製品開発などの事業企画・バイク用品卸営業のいずれかを担当。
具体的な仕事内容
◆経験・能力・適性などを考慮して、以下のいずれかのポジションに配属します。
◎ガラスコーティング（CR-1）加盟店事業スタッフ
◎自社製品開発などの事業企画スタッフ
◎バイク用品・部品卸営業スタッフ
それぞれの仕事内容は以下の通りです。

【ガラスコーティング（CR-1）加盟店事業スタッフ】
◆スプレーガンなどで簡単に塗布でき、一度施工したら平均16年間も
バイクを傷や汚れから守る画期的なガラスコーティング「CR-1」を自社開発。
現在、このサービスを扱う加盟店を全国に185店展開し、
さらに大きく拡大しようとしています。

◆あなたにやって欲しいのは、加盟店を増やしていく開拓営業と
加盟店に対する知識研修や技術指導の講師、事業拡大のための企画立案と実行です。

主な営業先はバイク販売店やバイク用品店。
現在は既存加盟店からの紹介や展示会を通して増やすケースが多いのですが、
今までにない発想と積極的な行動で一気に拡大していきたいと考えています。

【自社製品開発などの事業企画スタッフ】
◆4年前に誕生した事業企画部は、グローブやヘルメット、ウエアなどの
自社製品を数倍に増やし、3年前からは海外事業もスタートしています。

◆事業企画部で取り組んでほしい仕事は、自社製品の企画や販売戦略の立案と実行。
世界で人気のある日本ブランドや自社製品のグローバル展開、
海外ブラントとの独占契約・輸入販売などになります。

【バイク用品・部品卸営業スタッフ】
◆大手バイク用品店や二次卸、EC事業を行っている企業などの既存顧客に対し、
ヘルメットなどのバイク用品の提案営業を行います。
売り場全体での提案やOEMを絡めた提案など、幅広い提案が可能です。

◆最近は上で紹介したCR-1事業やその他の新規事業の営業、
生産背景を活かした他業種へのアプローチなど、
扱う商材やお客様は確実に広がりつつあります。

チーム／組織構成
◎ガラスコーティング（CR-1）加盟店事業スタッフは現在2名、今後も随時増員予定です。
◎事業企画部は現在10名、20代・30代が中心の年齢構成です。
◎営業部は東日本を担当する本部と西日本営業部があり、本部営業は10名体制。20代中心です。

対象となる方

【学歴不問　業界・職種未経験者大歓迎！】◆35歳以下の方　◆第二新卒歓迎
◆35歳以下であること以外に、応募の必須条件は特にありません。
バイクが好きであるに越したことはありませんし、バイク好きには居心地のいい環境ですが、
それも応募条件にはしません。
実際、バイクに乗っていない社員も数多く活躍しています。

【こんな方が向いています】
◎バイクが好きで、バイクに関する仕事をしたい方
◎若いうちから大きな仕事を任せてくれる環境で働きたい方
◎これから大きくなっていくビジネスを自分の手で育ててみたい方

【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆東京本社／東京都足立区西新井7-19-12
※転勤は原則ありません。
【本社アクセス】
◆都営日暮里舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩3分
　「西新井大師西駅」はJR・京成電鉄「日暮里駅」から17分
◆東武鉄道大師線「大師前駅」から徒歩12分
※バイクマイカー通勤可／無料駐車場完備

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）
※残業は少ない会社です。遅くとも19時には退社するよう促しています。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～30万円+年2回賞与+諸手当（残業手当支給、交通費、出張手当など）
※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。

【初年度年収例】
300万円～400万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
【年収例】◆440万円（29歳　管理職候補）
◆620万円（35歳　管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（月10万円迄）
◆残業手当支給
◆出張手当
◆社員持株制度
◆退職金制度
◆永年勤続祝金制度
◆マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）
◆ツーリング手当（1回3000円支給）
◆社員旅行（3年に一度程度。グアム、香港等）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆自己啓発のための外部セミナー（500講座無料で受け放題）
◆親睦会の飲み会補助・サークル費補助
◆クラブ活動

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（日曜、月3回土曜日）

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日　入社時付与）
◆記念日休暇
◆出産・育児休暇
◆慶弔休暇

※年間休日118日