株式会社ウィルズの過去求人・中途採用情報

◆5名以上採用予定◆ ◆客先常駐なしの自社サービス携わる社内SE◆ ◆意欲を重視した採用◆ 【直近2年間の業績成長率】 2017年：前年比166.6％ 2018年：前年比155.5%（12月決算予定） ASPサービス「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」の開発・運営を行う2004年設立のWILLs。社名の由来は、金融情報インフラの提供を通して、より効率的な資本市場の形成さらには、日本の金融市場の未来を強い意志をもって切り開いていきたいという思いが込められています。この度、事業拡大に伴い、当社サービスの開発エンジニアを募集します。

株主管理のプラットフォームである自社サービス『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』の開発業務
具体的な仕事内容
◆◆スキル・経験に自信がない方も安心してください◆◆
要件定義・システム開発・運用まで、開発業務に関する全工程のコントロールをお任せします。もちろん、これまでのあなたのご経験やスキル、希望に応じて業務をお任せします。入社後は、先輩たちがOJTで教えていきますので、経験に自信がないという方も安心して経験を積めてスキルを身に付けられます。

【具体的な業務内容】
・「IR-navi」の再設計・機能追加・運用保守
・「プレミアム優待倶楽部」の企画・開発・機能追加・運用保守
※一部、社内SEとして社内インフラ管理もお任せします。

【自社サービスのご紹介】
◆IR-navi
IR業務全般をサポートするシステム。国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析などができます。また、投資家リスト及び面談履歴などの管理機能も搭載しています。

◆プレミアム優待倶楽部
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。

◆プレミアム優待倶楽部 PORTAL＜※ブロックチェーンを活用＞
個別企業ごとに用意された「プレミアム優待倶楽部」サイト内でのみ利用可能な株主優待ポイントを、共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換し、2,000 点を超える優待商品を取得することが出来ます。

チーム／組織構成
社内外のエンジニアと協働しながら業務を進めます。
【開発環境】
開発ツール：Eclipse
言語：Java／PHP
DB：PostgreSQL
フレームワーク：The Seasar Project
期間：1カ月～
案件数：1案件／一人当たり

【システム部】
開発エンジニア：5名
デザイナー：1名
社内システムエンジニア：2名
外部ベンダー：5名

【学歴不問】業界経験一切不問／javaの開発経験がある方／「人物・意欲」重視
◇◆「人物」重視・「意欲」重視の採用を行います◆◇
要件定義や上流工程の経験、金融システムの経験、Fintech・ブロックチェーンの知識は一切不問です。入社後からOJTで丁寧に教えますので、長く活躍したいという方、意欲のある方、積極的にご応募ください。

＜必須条件＞
■Javaでの開発経験をお持ちの方（目安：2~3年程度）

＜歓迎条件＞
■客先常駐で言われた通り業務を行うよりも自ら提案して進めたい
■ひとつのサービスを最初から最後までじっくりと手掛けたい
■上流工程にも挑戦してみたい
■ブロックチェーンなどトレンド技術の知識を身につけたい
■マネジメント経験・PL・PMを活かしたい

【客先常駐一切なし／本社】東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2F

※転勤なし
※客先常駐なしの本社勤務

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月

【年俸制】550万円～1,200万円（1/12を月々支給、固定残業代含む）

＜想定月額＞
45.8万円～100万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、125,125円(年俸550万円の場合)～273,000円(年俸1,200万円の場合)支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力や前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

【新たな戦力となる方には相応の給与を】
現在当社は、業務拡大・組織体制強化を行っています。システム部では、これまで外部委託していた開発依頼の内製化を図るため、さらなるシステム部門の強化を進めています。次にご入社いただくエンジニアの方には、新たな戦力としてのご活躍を期待するため、そちらに見合った給与をご提供します。

■賞与
年1回※別途業績インセンティブ

■昇給
年1回

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（月額上限金額5万円まで支給）
■フレックス制度（試用期間終了後）
■慶弔金
■ストックオプション制度
■従業員持株会
■関東IT健保組合の提携施設

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日＞

■完全週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日 ※試用期間満了日による）
■有給休暇（10日～20日）　※6割以上消化！
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

上場企業と株主間の電子的コミュニケーションを促進するサービス「プレミアム優待倶楽部」事業に関し、特許を取得いたしました。

特許名称「株主管理装置、株主管理方法及びプログラム」
特許番号「特許 4978976 号」
特許概要「この特許は、プレミアム優待倶楽部での株主をデジタルで管理する方法に関するシステムの仕組みとプログラムに関する発明です。」