丸紅シーフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ベニレイは丸紅グループの水産物専門企業です。 日本の食卓に欠かせないおいしい水産物を海外・国内の産地から仕入れて、 全国の卸売市場や問屋、スーパーマーケット、レストラン、外食チェーンなどに販売しています。 扱う水産物は、サケ、魚卵、凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。 今後も水産物の安定供給に貢献していくために、 コンプライアンスを徹底して事業基盤をより一層強化していく考えです。

経験・スキルに応じて、人事業務またはコンプライアンスを中心とした総務・人事業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■人事　※主任クラス
・社会保険などの資格取得手続き
・給与データの作成（給与計算）
※ベニレイ（約230名）とベニレイ・ロジスティクス（約60名）で担当を分けて各1名で行います。
・採用関連（新卒・中途・派遣）
・人件費予算管理
・勤怠管理
・株主総会の準備等
・コピー、ファイリング、電話応対等の庶務業務　など

＜入社後の流れ＞
社会保険の資格取得や給与計算を始め、
業務の幅を広げながら予算管理等も手がけます。
上司・先輩のサポートとして仕事を覚えて、将来的にメインで担当します。

将来的には管理職候補として、部下の育成やマネジメントのほか、
社内規定の整備、人事制度の構築・設計・運用など
責任の大きな役割をお任せします。

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■コンプライアンスを中心とした総務・人事業務　※課長クラス
・コンプライアンスに関する社内研修の企画、実施
・コンプライアンス活動の推進、評価、実行支援
・関連法令(下請法・廃掃法等)の対応　など
・株主総会の準備等

＜入社後の流れ＞
コーポレート部門の管理職や総務・人事部長と連携して、
コンプライアンス体制の構築およびコンプライアンス意識の浸透を進めていきます。
丸紅株式会社主催の報告会に出席して発言を行う機会もあります。
コンプライアンス体制のさらなる強化を目指して、
将来的には法務の中心的な役割を担うことを期待しています。

チーム／組織構成
配属先の総務・人事部は、
部長（50代1名）
課長（50代1名）
課長補佐（40代1名）
総合職（20代4名）
一般職（20代～40代4名）
契約社員(60代1名)
派遣社員(2名)
の人員構成です。

人事と総務、庶務、法務の仕事を一つの部署で行っています。
コミュニケーションが活発で、明るい雰囲気の職場です。
経営陣との距離も近く、意見を提案しやすい風通しの良さがあります。
入社して20年、30年と長く働いている社員が多く、定着率は良いです。

◎人事もしくは総務（コンプライアンス関連）の経験をお持ちの方　◎Excelの基本操作　◎大卒以上
＜必須条件＞
◎Excelの基本操作スキル（四則の計算、SUMなど）
◎大卒以上
◎業界の経験は問いません

【人事】
◎人事経験2年以上
◎給与計算、社会保険の手続き経験のある方
（採用関連、コンプライアンス関連、年末調整の経験がある方は尚歓迎）

【コンプライアンス・総務人事】

本社／東京都港区芝浦4-9-25
※転居を伴う転勤はありません。

＜アクセス＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）より徒歩12分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」より徒歩15分

9：00～17：30（実働7.5時間）
休憩時間：60分（12：00～13：00）

※月の平均残業時間は20～30時間
※繁忙期は11月～翌6月（特に12月、3月、4月）

正社員／契約社員
※契約期間：1年

＜正社員前提の採用＞
※双方合意の上、正社員登用いたします。入社1年以内に正社員登用の可能性もあります。
※年度末をまたぐ場合は、年度末に切替えを検討いたします。

■人事：月給25万～34万円
■コンプライアンス 総務・人事：月給34万～40万円

※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）※平均4カ月分

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■社員寮(独身寮)　※学卒10年となる歳まで
■退職金制度
■財形貯蓄
■充実した研修制度
■保養所
■健康診断、人間ドック
■水交会（社員旅行）※6つのプランから好きなものを選択して参加

＜休日・休暇＞
＜年間休日 121日＞
■完全週休2日制（土・日、祝日）
■有給休暇（10～20日）
■夏季休暇
■年末年始休暇