株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

当社独自の主要製品。集合住宅の入居者様が無料でご利用いただける、インターネットサービス「あぱねっと」。また、IoT監視カメラシリーズ「MAMORY:マモリー」のニーズが増加中です。 お客さまからお寄せいただくお問い合わせなどの対応など、組織強化を図るべく、下半期メンバーの「業務スタッフ」募集を決定いたしました。 成長中の部署であるがゆえに、改善点も多くありますが、これまでの経験を活かして改善・活躍していただきたいと思っています。

自社オリジナル商品「あぱねっと」・IoT監視カメラシリーズ「MAMORY:マモリー」の業務スタッフ
具体的な仕事内容
「業務部門」は男性6名、女性7名の部署。
お任せしたいのは、例えばこんなこと。
▼受発注業務、見積作成、経理業務、伝票処理、お客様との折衝、その他事務処理など、幅広く業務を行ないます。

急遽、対応・処理しなければならないものや、都度調整が発生することも。これまでの経験を活かし、優先順位を決定して、フレキシブルに対応・処理出来るよう努めてください。

★あなたにお伝えしたいこと・期待したいこと★
このように、多くの業務をこなす当社の中枢部署ではありますが、恥ずかしながら『不必要なモノ・仕事の進め方・業務効率化・生産性向上点など、まだまだ改善余地のある部署』でもあります。

あなたが、これまで培ってきた知識と経験をもとに、2018年の下半期スターティングメンバーとして、社内コミュニケーション能力とアイデアを発揮して『今日よりも高い、生産性ある部署へ』と成長させて行ってください。

チーム／組織構成
【20～30代が活躍する当社中枢＆成長中の部署】
「業務部門」は男性6名、女性7名の部署。社内業務職としては珍しく男性スタッフが活躍中です。

「差し込み業務」が発生した場合でも、冷静且つ的確に、他部署とのコミュニケーション能力を発揮して、連携を取りながら対応・処理を行なって行きます。

『全てはお客さまの為に－。』そう思える社員同士だからこそ、相手を思いやりながら、スピード感を保った、フレキシブルな対応が求められます。

◆高卒以上◆管理職経験や商社・不動産・設備・生産管理・メーカーでの『業務経験』が活かせます！
【応募条件】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル（Word/Excel）

【こんな方を求めています】
◎管理職としての経験がある方
◎一般事務、営業事務、営業アシスタント経験のある方
◎商社や建築業界経験のある方
◎メリハリをつけて時間内に成果を発揮したい方
◎ダラダラと長時間勤務を望まない方
◎ワークライフバランスを実現したい方
※下記ワークライフバランス実現の理由をチェック

柔軟性豊かにフレキシブルな対応、チームワークを発揮する協調性、顧客と真摯に向き合う責任感を重視しています。高い業務効率が必要です。これまでの経験で、仕事効率化を実現された事例等があればご紹介ください。

■東京事務所：〒170-0013　東京都豊島区東池袋1丁目33番8号　ＮＢＦ池袋タワー7階／アクセス：各線「池袋駅」より徒歩10分

※下記アクセス（交通手段）をご覧くださいませ。
面接地：当社事務所の東名阪にて面接可。ご相談くださいませ。
・東京事務所：〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号　ＮＢＦ池袋タワー7階／アクセス：各線「池袋駅」より徒歩10分
・名古屋事務所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番15号　シンワ第三ビル 6階／アクセス：桜通線「高岳駅」より徒歩2分
・大阪事務所：〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号　センチュリービル８階／アクセス：四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
※社宅・寮完備。住宅補助あり。詳細は下記の「福利厚生」にて
※Uターン・Iターン歓迎

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業は原則禁止としています。

正社員

月給19～40万円
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※時間外労働手当は、別途（15分単位）割増支給いたします。

■賞与
賞与：年3回（7月、12月、期末）

■昇給
昇給：年1回（4月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅・寮完備（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）
■リゾートホテル
■ワークウエア補助
■自己啓発補助
■住宅補助
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用※ご家族もご利用可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝　年間休日124日）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（期初に3日分の有給日を決めるなど、有給休暇取得を促進しています）

当社は残業することを悪としています。勤務時間の中で、業務を判断し決定し、物事の先を読み取り組む。頭をフル回転させ集中して取り組むことで、生産性が向上するのはもちろん、圧倒的なスピードで自己成長しているのを実感することでしょう。
社員の既婚者は全体で6割。前職に「残業があり過ぎて…」と転職してきた社員も、今では平日でもワークライフバランスを実現出来ています。今後も、より良い社内環境を整えて行きます。