デメル・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
デメル・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
デメル・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
老舗洋菓子店の販売スタッフ(店長候補)/『上野風月堂』の関連会社
- 正社員
- 転勤なし
1786年、ハプスブルグ家ゆかりの地、ウィーンで誕生した「デメル」。 王侯貴族らのために作る菓子職人が、お店をはじめたところから幕が上がりました。 230年以上の月日を超えた今も、世界最高峰の洋菓子として、 あらゆる国と地域の人々を魅了し続けています。 その美味しさを日本にも届けるため、1988年にデメル・ジャパンが設立されました。 より多くのお客様にデメルの美味しさを広めるために、新しい仲間を増員募集することになりました。
都内や横浜の百貨店にて、お客様にデメルのお菓子の魅力を広める販売をお任せします。
具体的な仕事内容
<具体的には…>
・接客・販売
・商品の梱包
・ディスプレイのレイアウト変更 など
その他、店長に就任した場合、以下の業務も携わります。
・スタッフのシフト管理
・新人育成などのマネジメント
・売上管理、在庫確認
・配属先の百貨店や本社主催の店長会議に参加
◎キャリアを磨きたい方
百貨店という立地上、幅広い年齢層のお客様にご来店いただいています。「帰省のお土産として」「ちょっと特別な日に」など、ご用途はさまざま。ゆったりとお客様との会話を楽しむ、たくさんのお客様にテキパキと対応するなど、あらゆるシーンに合わせてきめ細やかな接客スタイルを身につけられます。
◎経験の浅い方
まずは、簡単なお仕事からお任せします。お客様を明るい笑顔でお迎えする、ギフト用の商品を梱包するなど、少しずつ覚えていって、できることを増やしましょう。すぐそばに先輩がいるため、分からないことは遠慮なく質問してください。
チーム/組織構成
店長と販売スタッフ数名の少人数体制です。20~40代まで、幅広い女性が中心となって活躍しています。優しく面倒見のよい人ばかりで、温かい雰囲気のお店です。
何かしらの販売経験(ブランクがある方も歓迎)
<必須条件>
何かしらの販売経験をお持ちの方
※アルバイト、契約、派遣の経験があり、はじめての正社員デビューも歓迎です。
※第二新卒/ブランクがある方もお待ちしています。
※職種・業種未経験歓迎
<歓迎条件>
人と接する仕事経験(営業など)をお持ちの方も、対象とさせていただきます。
<活かせる経験>
・和洋菓子販売経験(食料品販売経験)
・百貨店での販売経験(衣料品・雑貨含む)
・ギフト包装(完全包装)の経験
※生ケーキ取り扱い経験者は、優遇いたします
東京都(新宿・二子玉川)、神奈川県(横浜)の各店舗
※希望を考慮し、配属先を決定します。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
新宿高島屋/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2
玉川高島屋S・C/東京都世田谷区玉川3-17-1
高島屋横浜店/神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
<アクセス>
新宿高島屋/JR各線「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩1分
玉川高島屋S・C/東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩2分
高島屋横浜店/JR各線「横浜駅」西口より徒歩1分
9:00~20:00(実働7.5時間)
※2交代シフト制(早番・遅番)
※繁忙期を除いて、残業はほとんどありません。
正社員
※試用期間3カ月間(期間中も待遇に変更はありません)
月給18万2000~23万6000円
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
交通費全額支給
社会保険完備
制服貸与
残業手当
家族手当(扶養配偶者:5000円/月、扶養の子供:8000円/月※子供は22歳まで、人数制限なし)
住宅手当(世帯主の場合:1万5000円/月)
<休日・休暇>
月8日程度休み(シフト制)
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
時短勤務制度
「変化を愉しみ、文化を創る」
<行動指針>
1.挑戦しつづける CHALLENGE
経営理念やミッションを深く理解し、常にチャレンジ精神・成長意欲を持つ。
2.本質を捉える ESSENCE
慣習や常識に囚われることなく、物事の本質を捉える。
3.自ら考え行動する THINK AND ACT
自ら課題を発見し、仮説をつくり、周囲を巻き込んで実行していく。
4.専門性を極める PROFESSIONAL
全ての職場において、その仕事のプロフェッショナルとして活躍する。