株式会社花弘の過去求人・中途採用情報

株式会社花弘の募集が終了した求人

ブライダルフラワーコーディネーター／未経験OK／若手男女が多数／有名ホテル＆結婚式場勤務／海外研修有

募集背景

当社は、花で人の心や想いを表現する「花」を通して、創業の昭和16年から結婚式や誕生日など、人生の節目や大切な記念日にお客様の想いを形にして歩んでまいりました。おかげさまで、多方面からお声がけ頂き、規模も内容も大きく変化しました。この先も、海外展開を視野に入れ、さらなる成長と変化をし続ける必要があると考えております。そんな当社で一緒に成長して頂ける、新しいスタッフを募集します。

仕事内容

フラワーアレンジメント、ブーケ作りなどブライダル空間のトータルコーディネートをお任せします。
具体的な仕事内容
新郎新婦様から「どんな花でどんなウェディングにしたいのか」ご要望をヒアリングし、
自身のアイデアも織り交ぜながら、ご提案。
企画～制作までをワンストップで行い、オーダーメイドのデコレーションで最高の1日を演出します。

＜具体的には＞
◆打合せ
挙式の2ヶ月前には打ち合わせを行い、
予算やカラー、結婚式のイメージなどをお伺いします。
まずは花の種類や過去の実績、カタログなどをベースにご提案していきましょう。

◆準備
花、キャンドルや花器などの発注・準備を行い、
式の日程に合わせて、お花の水あげ作業や開花調整も行っていきます。

◆制作スタート
挙式用のブーケや花束、飾り付けを手掛けます。
メインテーブル、ゲストテーブルにエントランスなど
ウェディングに必要な全てのフラワーアレンジメントを制作します。

◆当日のセッティング
新郎新婦様へブーケを届けたり、最終調整を行っていきます。
搬入、飾り付け、撤収作業はスタッフ総出で
チームワークを活かしながら進めます。

【教育制度について】
《基礎研修》
一人ひとりのスキル・技術に応じて、階層別に年1回実施しています。
《技術研修》
毎月本社に集まり、アレンジメントの技術を磨きます。先日は社長が講師となり、花束を作りました。
《接客研修》
最近新しく始めた研修です。お客様により良いご提案ができるよう、接客の技術を磨きます。

チーム／組織構成
各会場では多くのスタッフが活躍中。
20代・30代の男女が多く、明るい社風が根付いています。

面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験でも問題はありませんし、
実際、異業界から転職した先輩が多く活躍しています。
サポートはしっかりするので、ご安心ください。

式場ではみんなで搬入や飾り付け、撤収を行ったりとチームワークを発揮して活躍しています。
お花に囲まれた和やかな雰囲気なので、すぐに馴染めるはずですよ。

対象となる方

【学歴不問＆未経験歓迎！】花はもちろん、センスを生かした空間プロデュースに興味がある方
≪ 未経験＆第二新卒OK ≫
ブランクがある方も歓迎です。
ブライダルや花の知識は入社後にじっくり覚えられます！

～こんな方にピッタリ！～
○誰かを喜ばせる仕事がしたい方
○花が好き、人と接することが好きな方
○感動できる職場で働きたい方
○モノづくりが好きな方 etc…

【異業種からの入社多数！】
元花屋以外にも、飲食店スタッフや着付け講師、営業事務、歯科助手など
異業界から転職した先輩が多く活躍しています。
前職経験は不問です！

勤務地

＜東京・神奈川・大阪・長野の有名ホテル・式場＞
☆希望を考慮します！

【東京】
◆ザ・リッツ・カールトン東京
◆ホテル椿山荘東京
◆ホテル雅叙園東京
◆ザ・プリンスパークタワー東京
◆アニヴェルセル表参道
◆グランブリエ東京

【神奈川】
◆アニヴェルセルみなとみらい横浜
◆萬屋本店

【大阪】
◆ザ・リッツ・カールトン大阪

【長野】
◆軽井沢ホテルブレストンコート

【鹿児島】
◆ザ・ピークプレミアムテラス

【沖縄】
◆PLATINUM BIRTHY
★詳細はこちら！
https://www.hanahiro.jp/wedding/office/

勤務時間

＜シフト制＞
8:30～20:00
※上記時間帯のうち、実働8時間
※配属先によって若干の変動あり

雇用形態

契約社員

給与

■ 月給19万3,500円～ + 残業代
※正社員登用アリ
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します

★正社員登用のチャンスは年に2回あります。特に明確な数字や目標は設けておりません。
　本人の意思を大切にしています。

■昇給
昇給あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■社割あり
■スタッフ懇親会（年2回）
■健康診断（年1回）
■東急ハーヴェスト会員（リゾートホテルを格安で利用可能）
■研修制度

★ 正社員へのステップUPも！（昨年実績11名）
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契約社員から正社員へステップアップした実績多数。
希望者の多くが正社員になっていますよ！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（月8日～10日のシフト制）
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（4日）
◆有給休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇

※シフト次第で3連休も可能です。