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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アクセスプログレス

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー 21F

株式会社アクセスプログレスの過去求人・中途採用情報

株式会社アクセスプログレスの 募集が終了した求人

【企画営業(プロモーションプランナー)】月給30万円以上/年間休日128日/土日祝休み

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

時代のニーズ変化を的確に捉えたプロモーションを提供し 多くの企業の発展に貢献してきたアクセスプログレス。 不動産業界・旅行代理店・公益法人などを中心とした ビジネスをプロデュースしてきましたが、 更なる成長拡大のため、今までとは異なる業界にも進出へ。 新しいビジネスチャンスを生み出そうとしています。 既存取引業界の拡大に加え、新規業界の取引開始に向けて 企画提案営業職を増員します。

仕事内容

ミッションは、お客様の課題を解決すること。その手法は、Web、イベント、SPツールなどさまざまです。
具体的な仕事内容
「新商品をヒットさせたい」「来客数を増やしたい」など、クライアントの課題は様々。

クライアントのニーズを実現させるため、
Webプロモーション・イベント企画・交通広告・SPツール・ダイレクトメールなど、様々な方法で最適な提案をしていきましょう。
自らのアイデアをカタチにするという、大きなやりがいを味わえるはずです。

★他の広告会社にはない、当社の強み!
キャンペーン事務局やDMなどの発送代行業務・デザイン制作などが実施可能な業務推進センターや、
青山・渋谷・梅田・名古屋のいずれも駅前にイベントスペースを保有しています。
自社施設も利用しながら、様々なメディアミックス戦略を考え、
クライアントのニーズに応える多彩なプロモーション対応力が当社の強みです。

★業界勉強会の定期開催
メインの取引業界については、定期的に情報共有しています。
先輩社員の提案事例などを吸収する機会も創出しています。
通常2~3の勉強会に出席します。

★同じ提案をしない面白さ
すべての企業・商品に通用するお決まりの手法はありません。
クライアント1社1社に合った提案をすることが、
難しくもあり、面白くもあります。

【仕事の流れ】
・ヒアリング~提案
「○○の販促ツールを制作して欲しい」
「この商品はどうしたらたくさん売れるの?」
など、具体的なご依頼をいただくものから、
提案して欲しいというものまで様々なニーズがあります。
お客様にとってベストな提案を行います。
 ▼
・ディレクション(制作進行管理)
お客様と制作スタッフとの窓口となり、案件を進めていきます。
 ▼
・実施~納品
納品したら効果を分析し検証を行います。
クライアントをサポートしながら次の提案に繋げていきます。

チーム/組織構成
20~30代の若手社員が活躍している営業部署への配属です。

対象となる方

【未経験OK】★多くの方にお会いしたいと思っております!※35歳までの方(長期キャリア形成のため)
人物重視の採用です!
成長意欲がありキャリアを積み上げたいという
強い思いがある方を歓迎します。

◇自ら目標を決めて行動できる方
◇キャリアアップを望んでいる方
◇頑張りをしっかり評価されたい方

※35歳までの方
【年齢制限事項】3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

《東京・大阪・名古屋》の3拠点募集
※原則として現地採用・現地配属です
※希望は最大限考慮します
※U・Iターン歓迎

■東京本社
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24階

■関西支社
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル14階

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階
<アクセス>

■東京本社
各線「渋谷駅」より徒歩3分

■関西支社
阪急各線・市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より地下街直結
JR各線「大阪駅」より徒歩5分

■名古屋支社
各線「名古屋駅」より地下街直結

勤務時間

9:30~18:00(実働7.5時間)

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上 + インセンティブ
⇒上記はあくまで初年度の最低支給額です。
※上記金額には固定残業手当(月44時間分・月7万8300円以上)を含む。超過時間分は別途支給。
※昨年度の平均残業時間は月31時間です。

【試用期間3ヶ月】
※試用期間(3ヶ月)中は、月額5万円の減額となりますので【月給25万円以上】となります。
 上記金額には固定残業代(月44時間分・6万5200円以上)を含む。超過時間分は別途支給。

【年収例】
480万円/26歳/インセンティブ含む
700万円/35歳/インセンティブ含む

■賞与
※業績によって期末手当を支給

■昇給
原則年1回(1月)

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(月44時間を超えた分を支給します)
営業手当
出張手当
生活補助手当(家賃補助制度、単身住まいの社員対象)
役職手当
退職金制度
確定拠出年金制度
報奨金制度
社員持株会制度
加入する健康保険組合が提携するジム、レジャー・宿泊施設等の各種優待
社外研修制度
資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日128日(2019年)
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇
産前産後・育児休暇 ※取得実績あり。復職後も活躍中!
慶弔休暇


出典:doda求人情報(2018/9/24〜2018/12/16)

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