株式会社住協の過去求人・中途採用情報

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株式会社住協の募集が終了した求人

（12月19日応募締切）／地元密着型の不動産提案営業（完全反響型）／未経験歓迎／平均年収750万円！

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

★年間10名以上の積極採用中！ ★面接1回のみ／希望の支店で「支店長」と面談できます ★未経験者を積極採用中！　知識ゼロから成長できる体制です 1979年に創業して以来、埼玉と東京西地区を中心に抜群の知名度を誇る住協。おかげさまで埼玉の所沢や入間、三芳などでの注文住宅販売総合部門No.1です（※）。最近では、吉祥寺支店・国分寺支店がオープン。今後も中央線沿線をメインに、首都圏での拠点拡大を進めていく予定です。さらなる事業成長を見据えて、今回意欲のあるフレッシュな仲間をお迎えすることにいたしました。（※）2016年実績　住宅産業研究所調べ

仕事内容

【未経験でも安心の反響営業】ご来店されたお客さまに、自社開発の戸建て住宅をご案内します。
具体的な仕事内容
当社が手掛ける戸建住宅の提案業務をメインにお任せします。
広告などを見てご来店されたお客さまやお問い合わせいただいたお客さまが対象となるため、
提案しやすく、契約に繋がりやすいのが特長です。

≪どんなお仕事ですか？≫
住協が手掛ける注文住宅、分譲住宅のご提案になります。
お客さまと一緒に理想に合わせたプランを立て、
工事のスケジュール管理、引き渡しまで担当していただきます。
ノルマはなく、それぞれが身の丈に合った目標を持ち、達成すれば報酬に還元。
契約時は支店長や課長クラスが同席し、サポートしますのでご安心ください。

～簡単な仕事の流れ～
▼お客さまのご来店
▼住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
▼プラン提案・見積の作成
▼最終確認・ご契約
▼アフターフォロー
※自社一貫体制のため1棟につき6～7カ月かけて引き渡しまでに至ります。
　お客さまにじっくりと向き合える提案営業です。

チーム／組織構成
支店により異なりますが、20代～40代が活躍しています。
90％以上が未経験からのスタートですので、教育体制は整っています。

≪未経験入社者の前職≫
飲食店スタッフ、工場勤務、電気工事士、販売職など…

≪入社後のイメージ≫
接客に慣れるまでは上司や先輩たちのアシスタントとして
提案の場に同席したり、ロープレを繰り返し、実務を学んでいきます。
入社半年～1年ほどで一通りの仕事をこなせるようになります。

対象となる方

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎　◎人物重視の採用です
営業や不動産業界での経験は一切問いません。

【こんな方にピッタリです！】
◎地域に貢献できる仕事がしたい方
◎価値ある商品でお客さまの暮らしを豊かにしたい方
◎フットワークが軽く、自発的に行動できる方
◎安定企業で確かなキャリアを築きたい方

※要普通免許（AT限定可）

選考のポイント

面接は、配属予定支店の支店長が担当します（1回面接）。
現場を一番知っている社員ですから、
会社の雰囲気や仕事内容など、気になったことは何でも質問してください。

勤務地

埼玉・東京の各支店
※転居を伴う転勤なし
※居住地・希望を最大限考慮

■吉祥寺支店（昨年7月オープン）／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-10
　…各線「吉祥寺駅」より徒歩5分

■大泉支店／東京都練馬区東大泉1-34-5
　…西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩2分

■入間支店／埼玉県入間市豊岡1-6-7
　…西武池袋線「入間市駅」より徒歩8分

◎U・Iターン歓迎／車通勤OK

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

雇用形態

正社員
＜正社員＞
試用期間3カ月（期間中は契約社員となります）

給与

月給22万～25万円＋高率歩合給+報奨金＋賞与（個人業績に基づく）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を4万7,500円～5万3,900円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
月収80万円／月の成約数2件
月収50万円／月の成約数1件

★試用期間（当初3カ月）は「月給25万円」となります。
正社員と契約社員では歩合率が異なります。詳細は面談時にご説明します。

■賞与
年2回（正社員のみ）※個人業績による

■昇給
随時
■社員の年収例
年収950万円（30歳／入社2年）
年収750万円（25歳／入社3年）
★平均年収750万円★

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■交通費規定支給
■報奨金制度
■車通勤可（駐車場完備）
■車両手当（自車で営業活動：1万円／月　※ガソリン代全額当社負担）
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士：1万円／月、専任登録者：3万円／月 …等）
■研修制度
■定期健康診断
■慶弔金（出産・香典・結婚・入学）
■各種表彰制度有

■正社員登用制度　※契約社員

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（原則水曜・火曜：月7～8日　※当社年間カレンダーによる）
春季休暇（3日）
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（9日）
慶弔休暇