エクシオ・システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、創業から今年で32周年。 ITに関する各種アウトソーシングの提供で実績を重ねてきました。 主なお取引先は、全国の大手IT企業。 日本の通信ネットワークの核を支える企業の数々と、長年の信頼関係を築いています。 震災時にも、電話やメールなど通信インフラの早期復旧に向けて尽力し、 より信頼基盤を確かなものにしてきました。 現代は、通信ネットワークなくして、 ビジネスも人々の生活もほとんど成り立たない時代。 そのため、当社へのニーズも増大・多様化の一途を辿っています。 それに対応するべく、ITエンジニアを10名程度、募集しております。

世の中に不可欠な通信ネットワークを守り、支えるチームの一員になります　※イチから学ぶための環境は万全
具体的な仕事内容
当社がお取引先企業から任されているプロジェクトのチームに加わっていただきます。
※入社後の職種変更なし

【業務例】
◆通信ネットワークの監視、保守・運用、設計、構築
◆ISP（インターネットサービスプロバイダ）の利用者に対するお問い合わせ対応
◆インターネットTVやPOSシステム（小売店で用いられる商品の販売情報管理システム）
などの保守、お問い合わせ対応

他にも、昨今注目が高まっているAIに関するプロジェクトや
英語が飛び交うグローバルなプロジェクトなど、多彩なプロジェクトあり。
努力次第で、自分が「やってみたい」と思う分野に挑戦できますよ！

※当社には、キャリアカウンセラー資格を保有している人事担当者がいます。
あなたが進みたい方向に近づくために、どんな経験や学びが必要か
一緒にプランニングしていきましょう！

■正社員
最大限、経験を活かせるポジションで活躍していただきます。
経験やスキル次第では、入社当初からマネジメントをお任せする可能性もあります。

※経験者の方でも、プロジェクトに参加するにあたって必要な知識が
不足している場合は事前研修を行います。

■準正社員
未経験の方は、1か月間の基礎研修からスタートです！
≪研修内容≫
・ビジネスマナー
・PCやネットワークの基礎知識
・Windowsやワード、エクセルの使い方　…など

【成長意欲に応える環境、整えています】
日進月歩で進化しているIT業界で、自らの市場価値を高めていくためには
会社指示による研修以外にも自ら積極的に学ぶ姿勢が必須。
そのため、当社は学ぶための環境を充実させています。

チーム／組織構成
プロジェクトによって構成人数は異なりますが、6～7名前後のチームが主です。
全ITエンジニアの平均年齢は30代半ばくらい。若い世代が中心になって活躍しています。

社員の大半が中途入社なので、中途入社の方にハンデは一切なし。
実力さえつければ、年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップが可能な環境です。
実際、20代で10数名の部下を持っている社員や、30代で部長、執行役員に就任した社員も珍しくありません。

【学歴・職歴は問いません／職種・業種未経験、第2新卒大歓迎！】（社会人デビューも歓迎！）
≪こんなタイプの方が活躍できます≫
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆ITスキルを磨き、高めたい方
◆マネジメントに興味がある方

東京都23区内（主に千代田区、港区）、千葉県（海浜幕張）のプロジェクトに配属　
※業務適性等を考慮して決定します。

【勤務地例】
大手町、日比谷、浜松町、御茶ノ水、溜池山王
など


【本社所在地（面接地となります）】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水
＜アクセス＞
・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」「淡路町駅」より徒歩5分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分

（1）平日
9:00～17:30
（2）土日祝日を含む週4～5日シフト勤務
例：9:00～17:30／15:00～22:30
※勤務時間は配属先業務により異なります。
※配属先によっては24時間シフト制で、夜勤がある場合もあります（新人のうちは原則として夜勤なし）
※残業は概ね月20時間以内（時間外手当全額支給）

正社員／契約社員

■正社員: 月給250,000円～450,000円
■準正社員:月給212,800円～

※経験・能力・前職の給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※時間外手当・深夜手当は別途支給します。
※試用期間有(待遇に変動はございません)。
■正社員:2カ月
■準正社員:3～3.5カ月

■賞与
年2回

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
【年収例】360万円：28歳／経験3年、470万円：35歳／経験5年、
600万円：39歳／経験10年

■正社員
通勤交通費
退職金制度
慶弔見舞金制度
家賃補助制度
カフェテリアプラン

■準正社員
通勤交通費
退職慰労金制度
社員寮（賄い付）
借上社宅
ENHANCE（別項参照）
資格取得支援制度(資格ごとに所定のポイントを付与。例:CCNA3万円分)

■共通
時間外手当（全額支給）
社会保険完備
健康診断
保養施設等（スポーツジム格安利用／旅行費用の補助など多数）
教育研修
表彰制度

＜休日・休暇＞
＜休日＞
完全週休2日制（土日祝）＋年末年始（12月30日～1月4日）、またはシフト制（月8日以上）

＜休暇＞
夏期休暇（3日）
年次有給休暇（昨年度消化率約9割）
育児・介護休暇※産・育休取得実績あり

※5日以上の連続休暇可能

当社の信条は「慣習に甘えず、常に新しい創造を目指すこと」。
当社のエンジニアチームは、顧客のプロジェクトに派遣されても指示されたままに動くだけではなく
より良い結果を目指し、積極的に業務改善提案を行っています。
だからこそ厚い信頼をいただいており、業務改善実績が表彰されることも珍しくありません。
あなたも当社の「創造的な仕事ができるチーム」の一員となり、社会貢献と自己成長を
追求していきませんか？

■正社員・準正社員
本社の研修施設には、e-ラーニング、ビデオ教材、貸出可の書籍、自由に
分解・組み立てできるPC、ルーターやスイッチなどの実機を完備。
毎日21時まで開放しており、仕事帰りや休日など学びたい時に利用できます。
「この教材を入れて欲しい」といったリクエストも可能です。
〈研修例〉
・ハードウェア/ネットワーク基礎
・MOS対策講座
・Cisco技術者認定対策講座
・LPIC対策講座
・クレーム対応
・ビジネス交渉力
・リーダーシップ
さらに、正社員限定の福利厚生「カフェテリアプラン」ではメニューに自己研鑽カテゴリがあり、
ポイントを外部研修受講費などの費用にあてられます！

■準正社員
ENHANCEとは、未経験者や経験の浅い方を5年で優秀なITエンジニアに育成するプログラムです。

最初の1か月間は、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学んでいただきますので、社会人経験がない方、浅い方もご安心ください。

また、知識面の習得だけでなく、自分が目指すキャリアを手に入れるために必要な業務に携わることで、確かなスキルを身に付けることができます。

プログラム修了後は、当社の正社員、取引先等の正社員、地元へのUターン転職と、いくつもの選択肢の中から、自分の将来の道を選ぶことができます。