京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

地域に密着し、お客様に支えられ、 創業から60年以上の歴史を持つ京都トヨペット。 当社では新卒採用を行わず、 キャリア採用を積極的に実施しています。 その理由は、 前職で培ったコミュニケーション能力や、 目的に対する貪欲な達成意識を発揮することで、 既存社員を刺激し続けてほしいからです。 長い歴史と、これまでの実績に甘んじるのではなく、 常に進化していきたいからです。 もちろんその分の報酬・やりがい・安心は、 ご用意しました。 ぜひ、当社で思う存分、 能力を発揮しませんか？

ショールームにご来店頂いたお客様へトヨタ車の販売、アフターフォローまで、カーライフをサポートします。
具体的な仕事内容
トヨタ車の販売、アフターフォローまで、
お客様のカーライフのサポートをお任せします。

◆【具体的には】
ショールームにご来店いただいたお客様に、ニーズや目的をお伺いした上で
ライフスタイルに合ったクルマをご提案します。
ご購入後は、損害保険のご提案や、車検・点検のご案内など
お客様のカーライフをトータルサポートしていきます。
※最近では、幅広い車種があり、お客様からのニーズは拡大しています。

◆【営業スタッフの一日のスケジュール】
▽来店されるお客様のスケジュールを確認
▽接客・ご提案（入庫受付・応対、お乗り換え時期やニーズなど細かくヒアリング）
▽昼休憩
▽車検、点検入庫誘致の電話
▽ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▽翌日ご来店いただくお客様の提案準備
▽退社
→イベント開催時以外は、メリハリを付けるよう20時迄の退社を目標にしています！

◆【入社後は研修を通じてプロへ】
入社後は、仕事に必要な知識をじっくりとお教えしていきます。
接客・話し方といった基礎的なマナーの習得からスタート。
その後は商品知識を身に付けていただきます。
査定や、損害保険の知識については、専門の講師を招いて研修を開きますので、
知識のない方でも心配ありません。

チーム／組織構成
営業や整備士、ショールームスタッフなど
チームプレーを重視し、業務に取り組んだいただきます。
各店舗でサポート体制を組み、フォローしていきますのでご安心を！
分からないことや困ったことがあればその都度、気兼ねなくご相談ください。

【未経験歓迎】 ★人物重視の選考！★販売・営業経験をお持ちの方優遇※要普通自動車免許（AT限定不可）
＜求める人物像＞
◎お客様と長い関係を築いていく仕事をされたい方
◎自分の時間、家族との時間も大切にしたい方
◎チームプレイを大切に、喜びを仲間と一緒に味わえる方
◎人に何かをしてあげる事に喜びを感じれる方

★ご応募の際は、こちらも是非、ご確認ください。

◇求める人材像
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/recruit-guideline.php?no=tab01

京都市内および、京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
詳細は下記HPをご覧ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/shop/

※マイカー通勤可

9:30～18:00（休憩60分　実働7時間30分）

※残業削減を進めており、遅くとも20時には退社を目標にしております。
※終業後・休日の社用携帯使用を禁止しています。

正社員
※試用期間3カ月有り
試用期間は習熟期間とし、基礎知識・行動を身に付けて頂きます！
試用期間後は営業スタッフとして独り立ち、活躍頂きます！

月給22万3600円以上＋各種手当＋インセンティブ

※固定残業代(1万3600円／10時間45分)含む。
　超過分は別途支給します。

※試用期間3ヶ月間(月給21万円スタート)あり。

★平均年収550万円(平均月給25万円＋手当＋賞与＋報奨金)
※前年度実績／営業106名

■賞与
年2回＋1回 ※詳細下記
■社員の年収例
入社3年目／500万円（月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社5年目／570万円（月給26万円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社7年目／690万円（月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
店長代理職／708万円
店長職／870万円

各種社会保険完備
交通費支給全額支給
家族手当(第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円/規定有）
残業手当
報奨金 ※試用期間後
併用車手当 ※試用期間後
産休・育休制度
自己申告制度
クラブ活動
保養所
自家用車購入割引制度
確定拠点年金制度
定年退職後、再雇用制度
社内表彰パーティー
労働組合レクリエーション
慶弔見舞金
退職金制度

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（水曜日定休、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※年間休日107日(2021年まで年間1日ずつ増加)

当社では、賞与は年2回(計4.5ヵ月分)＋1回(決算賞与1.3ヵ月分) を支給。 ※前年度実績
京都府下でも高水準の賞与設定を設けております。
これは社員のモチベーションを年間を通じて保てるように心掛けています。

メリハリよく働くことを大切にしているので、
営業時間外は、会社携帯を使用しないルールを設けています。
そのため休日に、急な呼び出しが入るということは一切ありません。
プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込める環境ですよ。