株式会社サンザの過去求人・中途採用情報

お客様のニーズに応えた事業展開で、着実に成長を続ける当社。 ホテル事業では、東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、京都府、大阪府で、 豪華カプセルホテルやリゾートホテル、レジャーホテルを運営しています。 ご利用いただくお客様の増加に加え、 ★2018年4月に京都府に進出（カプセルホテル 安心お宿プレミア 京都四条烏丸店） ★2019年冬には名古屋出店も決定 さらなるサービスの充実と成長のために、 ホテル運営の新たな仲間を募集いたします。 ／ まったく未経験の方も大歓迎！ ＼ 「やってみたい！」という意欲だけでOKです。 どうぞお気軽にご応募ください！

【長時間勤務なし】◎未経験歓迎のホテルフロント（正社員）◎6連休も可能◎福利厚生充実！
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
★チェックイン・チェックアウト業務
★コンシェルジュ業務
★客室や館内の清掃、ベッドメイク
★アルバイトスタッフの指導・育成
★宿泊プランの企画・アイデアの提案
など

＜一日の勤務例＞
※配属先ホテル・シフトの時間帯によって変わります。
9:00　出勤。遅番のスタッフから引き継ぎを受け勤務開始
14:00　客室のベッドメイクや、アメニティなどのセッティング。
18:00　チェックイン業務（日が暮れる頃にはチェックインも集中してきます）
18:50　中番スタッフに業務の引き継ぎを行ない業務終了。

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★当社では、ホテル勤務でありがちな、
仮眠をはさんだ長時間勤務はありません。
また、シフトは半月～1ヶ月単位なので、
短期間に日勤と夜勤が混ざり、生活のリズムが崩れる不安もありません。
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＼＼未経験でも安心／／
入社後は会社の事業全般について学んでいただいき、
まずはフロントとベッドメイクの業務を覚えていただきます。
ほとんどの社員が未経験スタートで、面倒見のいい仲間が多く、
未経験の方でも不安なく働ける環境です。

＼＼アイデアが実現しやすい！／／
当社では、ホテルごとに特色のあるサービスを行っています。
現場からのちょっとしたアイデアが実現することも多く、
各ホテルの支配人に決済が委ねられています。
※支配人と会えない時でも、アプリで申請して「イイネ」が付けばそれでOK！
いいアイデアは、全店舗に広がることもあります。

＼＼早期からマネジメントの経験が可能／／
役職にかかわらず、正社員は時間帯の責任者としてシフトに入るので、
早い段階からアルバイトスタッフの指導やマネジメントに携わることができます。

チーム／組織構成
ホテルで働くスタッフは、アルバイトを含めておおよそ20～30人。
20代～30代が中心となって活躍しています。
多くが未経験入社で、面倒見のいい社員ばかりなので、
未経験でも安心して働き始められます。

★働きやすい環境と、早期キャリアアップ可能なさまざまな制度をご用意しています。

【学歴不問】正社員としてイチからキャリアを築きたい方歓迎！＼完全未経験でOKです／
「やってみたい！」と思う方なら、大歓迎！

★正社員として働きたい方
★お客様のことを考えて行動できる方
★自分のアイデアを活かして働きたい方

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今、まだ自分がどんな仕事に向いているか分からない方、
自分のスキルに自信がない方、ぜひご応募ください。
当社は、そんなあなたの「いいところ」を見つけるのが得意です！
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※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

東京都、神奈川県・千葉県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府にある各ホテル

■カプセルホテル 安心お宿
＜東京都5施設＞港区・新宿区・杉並区・千代田区
＜京都府1施設＞京都市
＜愛知県1施設＞名古屋市に出店予定（募集中！）

■ホテルバリアンリゾート
＜東京都6施設＞新宿区・墨田区・豊島区
＜神奈川県2施設＞横浜市・川崎市
＜千葉県1施設＞千葉市
＜大阪府2施設＞大阪市

■パセラの森 横浜関内
＜神奈川県1施設＞横浜市

■ホテルバリタワー
＜大阪府1施設＞大阪市

■アンダリゾート 伊豆高原／アンダの森／風の薫／ウブドの森／愛犬お宿
＜静岡県各施設＞伊東市
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

24時間シフト制

【シフト例】
9:00～19:00（早番）
19:00～翌5:00（中番）
23:00～翌9:00（遅番）

※配属先によりシフトは異なります。
※仮眠を挟んでの長時間勤務はありませんので、
　生活のリズムがとりやすく社員からも好評です。

正社員
※試用期間3カ月（待遇等、条件の変更はありません）

月給26万円以上＋賞与＋各種手当

※経験等を考慮して決定します。
※初年度年収350万円以上を想定しています。
※年2回の人事考課給与査定によりスピード年収アップの事例もあり！

■賞与
年2回（決算賞与）※業績による

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収680万円／入社3年目・課長
年収400万円／入社2年目・チーフ

＜社会保険＞
■社会保険完備

＜手当・制度等＞
■交通費全額支給
■職務手当
■永年勤続手当（5年毎）
■社内転職制度（入社2年で権利取得）
■リゾート旅行制度
■バリ島研修旅行
■401K（確定拠出年金）
■社外研修（約100種類）無料受講可
■引越し支援制度（最大30万円分支給※規定あり）
■社員寮（東京都新宿区内：月5万円／伊豆：2.5万円）※水道光熱費込み・家具家電付き
など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト勤務）
■季節休暇（8日間／年）※個々の希望に応じて取得。連休取得可
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

※6連休取得も可
※年間休日105日以上（117日を選ぶことも出来ます）

当社では「顧客満足度」だけではなく、「従業員満足度」も重視しています。
頑張ったスタッフの表彰制度や店舗ごとに行われる誕生会など、
上記＜手当・制度＞に書ききれない多彩な制度等も整えています。

□保養施設（伊豆高原、群馬県水上市）
□伊豆リゾートホテル無料宿泊（ご家族含め年１回ご招待！）
□健康支援※豆乳orアサイー等、健康ドリンク年4回プレゼント
□グループ割引（レストラン・カラオケ50％割引など）
□中途入社社員研修（「同期つくろうぜ飲み会」の開催）
□無料弁護士相談
□独立支援制度

などなど、働きやすい環境を整えています。

■株式会社ニュートン（結婚式場・カラオケ・パーティースペース・ダーツバーなどの開発運営）
■株式会社カーニバル（バリニーズスパ・エステチャンティックの運営及びホテル用不動産の所有）
■株式会社ネクストン（新規事業及びイベントプロデュース）
■株式会社マッシュアップエンターテインメント
　（独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業）
■株式会社ラブドッグホスピタリティ（ペット関連事業、グッズ通販等の企画・運営）
■株式会社スポカフェ（スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画）