株式会社大戸屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

国内で353店舗、海外で104店舗を展開している大戸屋。 3年後には、国内外合わせて600～700店舗の展開を目指しています。 そのため、今後の業務拡大を見据え、情報システム部でご活躍いただける 新たなメンバーを募集することになりました。

POSシステムを中心とした保守・運用 ◎キャッシュレス対応などの新たなシステム企画・開発業務
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
・POSシステムを中心とする保守・運用業務
・ベンダーやメーカー等、取引先と協業しながらのシステムの改修及び企画開発

＜入社後の流れ＞
システムと言っても、現場のオペレーションは切り離せません。
入社後は、店舗でシステムがどう使われているのかを知っていただくための
導入研修をご用意しています。

その後は、できるところから少しずつ仕事をお任せしていきます。
すぐ近くにメンバーがいるので、困ったときはいつでもサポートいたします。

現在2名のチームなので個人の裁量も大きく、
やりたいことにどんどん挑戦していただける環境なので、
積極的な意見やアイデアをお持ちの方は大歓迎です！

チーム／組織構成
部長を含め、2名のメンバーは50代なので、今後をお任せできる方を積極的に採用しています。
◎大戸屋ホールディングス社長直下の部署のため、意思決定の早さが魅力です。

【学歴不問】業界未経験の方歓迎／エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
＜必須の経験・スキル＞
Java/.NET/VBのいずれかを扱ったシステム構築のご経験のある方（年数不問）
◎社内SEですので、ベンダーや外部の取引先とのコミュニケーション能力が必要になります。

＜歓迎する経験・スキル＞
・小売・外食などチェーン店のPOSシステムの運用管理のご経験のある方
・店舗のオペレーションをイメージできる方

＜以下のような志向の方をお待ちしています＞
・ご自身の仕事が会社の成長に役立っていると感じたい方
・組織の中心となって活躍していきたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら仕事をしたい方
・未来の大戸屋の店づくりに貢献したい方

東京本社（三鷹駅から徒歩4分）
東京都武蔵野市中町1-20-8　三井生命三鷹ビル5階

8：45～17：45（所定労働時間／8時間、休憩1時間）

正社員

■係長・課長クラス　
月給25万5324円～37万1497円 （想定年収360～520万円）
※固定残業手当として、月30時間分、4万5324円～6万9497円を含む（超過分は別途支給）

■次長クラス
月給45万円～50万円（想定年収570～630万円）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

【うれしい手当が充実！】
★住宅手当：月1万円
★家族手当：月5000円／扶養者1人あたり
★資格手当
★役職手当

通勤交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
時間外勤務手当
従業員持株会
優待割引制度
研修制度
食材購入制度
育児介護休業制度
各種表彰制度
財形貯蓄制度
インセンティブ制度
資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）

慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
有給休暇　など