若築建設株式会社の過去求人・中途採用情報

若築建設株式会社は、海上土木工事を得意とするゼネコン（マリコン）です。 1890年の設立以来、高い技術力で日本を牽引してきました。 120年以上の歴史を誇る海上土木に加えて、1972年には陸上土木、 1982年には建築部門を新たに立ち上げ、 今日ではいずれの分野でも安定した業績を維持しています。 さらなる品質向上と安全性を確保するため、今回は技術研究所職員の増員募集をします。 資格・経験など、どれかひとつでも当てはまる方であれば（※「対象となる方」欄を参照）、 できるかぎり多くの方とお会いしたいと考えています。 あなたからの積極的なご応募をお待ちしています。

施工方法の改善、コンクリートの品質向上のための技術研究
具体的な仕事内容
仮説の立案、検証を繰り返し、現場に活きる技術研究を行います。
研究成果が得られた暁には、現場で実践されるやりがいの大きな仕事です。

【研究の目的】研究テーマは、大きく3つです。
【1】 コンクリートの品質向上：耐久性の向上、施工の負担を減らすための研究です。
【2】 施工方法の研究開発：安全性と耐久性を維持しながらも、少人数で施工できる方法を模索しています。
【3】 関連設備の研究開発：コストの削減と工期の短縮が目的。外部の設備会社と共同開発します。

【その他にも】
■現場支援：勉強会の開催、研究開発した技術の使用方法の指導などで現場に出向きます。
■補修工事の提案：老朽化した構造物の健全性を調査分析し、お客様に対してリニューアル工事を提案します。
■論文発表：研究成果を論文として出します。大学の教授などから客観的な意見を頂き、必要に応じて研究成果を高めます。

【入社後のステップ】
まずはアシスタントからスタート。
調査表を埋めてくる、仕様書に沿って実験しレポートにまとめるなどの業務からスタートします。
その後は自身で研究テーマの企画や立案を行います。
少しずつ業務を覚えられますので、職種未経験の方もぜひご応募ください。

チーム／組織構成
技術研究所は4つの部署に別れており、
今回配属となるのは コンクリート・構造チームです。
現在所属している2名の職員は、グループリーダーの秋山（50）と 小山（29）です。
二人とも、土木系の学科出身で、元土木設計職。
現場と設計の経験を活かして活躍しています。

【業界・職種未経験歓迎】施工現場で活かせる技術研究に興味がある方
【必須】※いずれかに当てはまる方
■コンクリート診断士、またはコンクリート技士の資格をお持ちの方（学歴不問）
■大学、大学院で土木工学を学んだ方

※第二新卒、就業ブランクがある方も歓迎します。

【こんな志向性の方にピッタリです】
◎研究の成果を発表する場面があるので自分の意見を伝えるのが得意な方は活躍できます。
◎協力会社や取引先と打ち合わせをする機会が多いので、相手の意見を理解するコミュニケーション力が必要です。
双方の意見を集約し、柔軟に対応することが必要です。

【東京本社】東京都目黒区下目黒2-23-18
【技術研究所】千葉県袖ヶ浦市南袖

※基本は本社での勤務です。実験など、必要に応じて技術研究所で作業を行ないます。
※全国の施工現場に出張することもあります。
【東京本社】JR山手線「目黒駅」より徒歩10分　東急目黒線「不動前駅」より徒歩9分
【技術研究所】ＪＲ内房線「袖ヶ浦駅」より車12分

8：30～17：30（実働8時間）

正社員

月給30万円～40万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
◎その他、各種手当も充実しています。詳細は「待遇・福利厚生」を参照ください。

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収700万円／41歳（入社1年）
年収725万円／42歳（入社3年）
年収750万円／45歳（入社5年）

社会保険完備
厚生年金基
財形貯蓄制度
社員持株会
報奨金制度
退職金制度（勤続2年以上）
借上社宅制度
制服貸与

各種手当 …通勤手当、住居手当、家族手当、役職手当、
職能手当、単身赴任手当、寒冷地手当、資格取得支援手当　他

各種研修 …新入社員研修、階層別研修、管理者研修、技術研修、営業研修　他

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日

週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
創立記念日
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）

【5期連続増収達成の東証一部上場企業】
工事の割合は、海上土木：陸上土木：建築＝3：4：3。これまでの実績が評価され、
海上土木だけでなく、陸上土木や建築の割合も増えています。
5期連続で増収を達成しています。

【女性の施工管理も活躍中】
男性だけでなく、女性の施工管理も多数活躍しています。
現場のトイレや更衣室なども女性専用を用意しています。
また、産休育休の取得実績は10名。生活スタイルが変わっても、長く働ける環境です。

【一人に一台PC&タブレット支給】
現場でも効率よく仕事ができるように、一人に一台ずつPCとタブレットを支給しています。
作業効率を高めるためのリソースは潤沢です。