株式会社ティ・ジョイの過去求人・中途採用情報

【業績好調に伴い、5名以上採用いたします！】 2000年に設立した当社。それまで映画といえば、 アナログ映写機で映し出すのが当たり前だった業界に、 デジタルによる映写技術を導入。業界をあっと言わせました。 以降も従来の枠や常識にとらわれることなく、 次々と新しいコンテンツやサービスを展開。 手前味噌ですが、業界を牽引するパイオニア企業であると自負しています。 このような社風が世間から評価され、おかげさまで業績は好調に推移。 今回新しい人材を迎え入れ、これからのエンターテイメント業界を さらにリードしていきたいと考えています。

劇場運営に関する幅広い業務をお任せします（スタッフ管理／企画立案／イベント実行など）
具体的な仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。

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アルバイトスタッフの管理・マネジメント
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下記アルバイトスタッフの担当業務が、スムーズかつ正確に行われているか。
管理、マネジメントをお願いします。
また、シフト調整などの勤怠管理もお任せします。

◆アルバイトが主に担当する仕事（現場業務）
・チケット販売
・上映作品や入場に関するアナウンス
・フードやドリンクの販売
・清掃
※入社後の研修では、上記オペレーションも学んでいただきます。

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企画立案ならびに宣伝・販促
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集客ならびに顧客満足度を高めるための、各種施策を立案・実行していただきます。
当社では集客方法やイベントについて、基本、劇場ごとに裁量を委ねています。

そのため劇場の責任者である支配人は、予算も含めかなりの部分を任されています。
今回の募集職種であるアシスタントマネージャーは、支配人やサブマネージャーと一緒に、
どうしたらお客様が劇場に足を運んでくれるか。また、楽しんでもらえるか。
そのアイデア出しならびに、劇場での実際の飾り付けや、イベント時の接客などにも携わっていただきます。

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その他
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・映像や音響のチェック
・上映時間や予告編の編成

チーム／組織構成
チームのメンバー数は規模の違いなどにより各劇場で異なり、5～15名ほどです。
支配人が1人、サブマネージャーが数名、
そして今回の募集職種であるアシスタントマネージャーという構成が大半です。

20代前半から40代まで、社員の年齢層は幅広く、
地方の劇場では主婦の方なども活躍中。男女比は概ね半々です。

また管理をお願いするアルバイトスタッフの人数は、小規模の劇場で50名ほど。
業界トップクラスの観客動員数を誇る新宿バルト9になると150名ほどになります。
こちらも男女比はほぼ半々で、大学生から主婦まで、幅広い層が在籍しています。

【学歴・経験不問】必須条件は、映画好きであること！接客、企画立案、マネジメントに興味のある方は大歓迎
★フリーター・アルバイトの方も歓迎します。

【こんな方が活躍できます】
●映画が好きでたまらない
●前からエンタメ業界で働きたいと思っていた
●接客・サービス業に興味がある
●人が喜んだり、楽しんでいる姿を見るのが好き
●既成概念にあまりとらわれない性格だ
●チャレンジすることが好き
●組織運営や経営など、マネジメント業務に興味がある
●そろそろきちんとした組織で社員として働きたい

関東、北陸・甲信越、関西、中国、九州エリアにある劇場のいずれか
※転勤の有無は雇用契約の内容により変わります。
※将来的には本社勤務となる場合もあります。
■関東
新宿バルト9
T・ジョイSEIBU大泉
T・ジョイPRINCE品川
横浜ブルク13
こうのすシネマ
T・ジョイ蘇我

■北陸・甲信越
T・ジョイ新潟万代
T・ジョイ長岡

■関西
梅田ブルク7
T・ジョイ京都

■中国
広島バルト11
T・ジョイ東広島
T・ジョイ出雲

■九州
T・ジョイ博多
T・ジョイ久留米
T・ジョイリバーウォーク北九州
T・ジョイパークプレイス大分

シフト制（7：00～翌1：00／実働8時間）
※シフトは映画館により異なります

【シフト例】
・7：30～16：30
・16：00～翌1：00

＜残業について＞
繁忙期：1日平均2～3時間程度
閑散期：1日平均1～2時間程度

契約社員
契約は1年毎の更新です。
※3カ月間の試用期間あり

月給21万9000円以上
※30時間分・3万9000円のみなし残業代含む／超過分は別途支給。　　　　　　　　　　　　
※転勤ありでの契約の場合。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生はどちらの契約形態でも変わりません。
※ご希望に応じて、転勤なしでの雇用契約（月給17万円以上／残業代別途全額支給）も可能です。

【年収例】
年収300万円（24歳／経験1年／アシスタントマネージャー）
年収345万円（29歳／経験3年／サブ・マネージャー）
年収380万円（29歳／経験5年／サブ・マネージャー）

■賞与
一時金年3回支給（6月・12月・3月）

■昇給
有り

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜勤務手当
■無料鑑賞制度
■健康診断（年2回）
■インフルエンザ予防接種
■リロクラブ

＜休日・休暇＞
■週休2日制
※曜日はそれぞれのシフトによります。
※月の休暇は6～10日ほどです。
■夏季・冬期休暇
■有給休暇