ローム・アポロ株式会社

半導体メーカー

福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2

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ローム・アポロ株式会社の 募集が終了した求人

管理系総合職(品質管理もしくは人事)/海外出張・赴任のチャンスあり!/未経験者歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は世界的な半導体メーカーである「ローム」のグループ企業として、電子機器(※)に欠かせない各種半導体製品や電子部品を製造しており、その中で、我々行橋工場はLSI製品群の製造を行っております。 ※スマートフォン、テレビ、パソコン、デジタルカメラ、カーエレクトロ二クスなど 現在当工場では、定着率の高さに比例して、ベテラン社員の人数が増えてきている状況です。 また、タイ・フィリピンの拠点に対するマザー工場化など、事業拡大の計画もあります。 そこで今回、次の世代にノウハウを引き継ぎ、体制強化のために増員を図ります。

仕事内容

ご希望や適性を考慮し、【品質管理】【人事】のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験や希望、適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

=【品質管理】=
◎ユーザー工場見学および工場監査補佐業務
◎半導体製造ラインの工程管理業務
◎品質の維持管理業務
◎各種標準書の維持管理業務

※海外サプライヤーの視察対応等もあるため、英語力のある方は活かすことができます!


=【 人事 】=
◎採用業務(製造オペレーターやエンジニアなどの採用における対応)
◎教育研修(自社運営の基礎研修や外部講師を招くビジネススキル研修の運営)
◎労務関係(勤怠管理システムの維持管理、入退社時や扶養変更時などの社会保険手続き、社員情報の管理・更新、給与計算、年末調整実務など)


※いずれの業務においても、OJT等の社内教育を行いますのでご安心ください。

チーム/組織構成
=【品質管理】=
20代から60代(再雇用者)まで、約10名が在籍しています。

=【 人事 】=
20代から50代まで、4名が在籍しています。

対象となる方

【高卒以上】未経験者歓迎◎英語力のある方は優遇いたします。
【以下のような経験・スキルのある方は優遇します!】※必須ではありません。
◎英語力(目安TOEIC(R)テスト500点以上)のある方
◎製造業界でのご経験
◎人事担当としての実務経験(採用・教育・労務など)
◎人材業界での営業経験


【こんな方大歓迎です!】
◎キャリアアップのチャンスが多い環境で働きたい方
◎ワークライフバランスを充実させたい方
◎海外の業務に興味のある方

勤務地

■行橋工場(福岡県行橋市稲童畠ヶ田837-1)

※国内での転勤なし
※マイカー通勤可能です。
※U・Iターン歓迎します。
【交通アクセス(最寄駅)】
JR日豊本線「新田原駅」

勤務時間

8:15~17:15(所定労働時間8時間、休憩10分、40分、10分の計60分)

※行橋工場全体の月平均残業時間は10時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給23万~30万円
※ご年齢・扶養家族の有無・住居(賃貸・持家など)に応じて決定します。

【各種手当】
■通勤手当(上限月4万円)
■家族手当(配偶者5,000円/月、子1人2,000円/月)
■住居手当 (賃貸3万円/月、持家1万8,000円/月)10年期限※持家の手当は主任以上の役職者に支給

■賞与
年2回※4.9ヶ月(昨年実績)
■社員の年収例
【年収例】
■年収例 30歳 460万円(役職なし)
■年収例 40歳 550万円(主任級)
※時間外手当は除外しています。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得補助
■教育補助
■財形貯蓄
■団体生命/損害保険
■ローム従業員持株会
■慶弔規定
■各種クラブ
■社内行事
■社員食堂有
■トレーニングジム有
■退職金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■年次有給休暇(10日~20日 ※当工場の消化率は77.9%)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇など

<年間休日116日(会社カレンダーによる)>

DODA転職フェアへ出展します!

入社前の疑問や不安など、お気軽にご相談ください!

【福岡会場】
■日時:
・11/9 (金)14:00~21:00
・11/10(土)11:00~18:00

■場所:
博多シティ9階(JR九州ホール)<福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1>


◎転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/fukuoka/
◎「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」
◎ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。予めご了承ください。


出典:doda求人情報(2018/10/8〜2018/12/2)

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