株式会社アイベック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイベックの過去求人・中途採用情報
株式会社アイベックの 募集が終了した求人
転勤なし!技術系総合職(年間休日128日/三菱重工業諫早工場内での勤務になります)
- 正社員
水中艦載機器、各種制御装置、 ボイラやタービンなど 当社の多岐にわたる高い技術は、業界でも高い評価を獲得。 三菱重工業(株)のベテラン技術者たちも積極的に 受け入れながら、当社は安定した成長を続けています。 スペシャルな人材と技術を持つ集団であること。 その1点において、決して他社に引けをとらないこと。 これが当社のプライドです。 今回は新しいプロジェクトへの着手と 新戦力の育成を目的とした生産管理・計数管理の増員募集です。
特殊機械の生産に必要な物流システムの管理や生産技術の集約を行って頂きます。
具体的な仕事内容
◆三菱重工業株式会社様と連携して、長崎造船所で製造される特殊機械製造に必要な
物流システムの構築・管理や生産技術の集約を行っていただきます。
◇機械製造物流システムの構築・管理
◇製造に関わる生産技術の集約
◇製造部門の後方支援
◇業務用システムの運用
【具体的には】
◎実際のプログラミングはサプライヤが中心となって行いますが、
業務フローとシステムを結びつけるSEの役割を担務いただきます。
◎ベテランが多数います!業務はOJTでしっかりと教えます。
製品に関する知識は現段階では必要ありません。
◎中長期の勤続ができ、意欲と向上心のある方を期待しています。
【モノづくりの最先端で成長できる】
三菱重工業 諫早工場内で勤務いただき、プロフェッショナルへと
育成できる環境が整っています。
入社時、製品に関する専門知識は不要です!
「どこに行っても通用する技術」を先輩がOJTにて伝授します。
是非あなたの可能性をここで広げてください。
また、今回の募集では
高校、専門学校、大学などで情報分野を専攻していた方であれば、
実務未経験の方でも歓迎します。
チーム/組織構成
ベテランの先輩陣が多数活躍しています。
分からないことがあれば、気軽に相談ができる環境ですよ◎
35歳以下で、情報システム分野の知見をお持ちの方
【求める人物像】
◎物流システムの構築及び管理がミッションであることから、一定レベルの
情報システム分野の知見が必要です。
◎Office(Excel・Word・Powerpoint)の運用能力は必須です。
また機械製造部門での生産技術集約も必要であることから、機械設計・製造分野に対して
積極的に取り組める方
◎業務の適正な管理能力がある方
◎長期的なキャリア形成の観点から、35歳以下に限定致します。
諫早市津久葉町 三菱重工業 諫早工場内
※U・Iターン歓迎(補助あり)/転勤なし
【本社】
長崎県長崎市旭町6-1
タワーコート204
8:00~17:00(実働8時間)
正社員
※無期雇用派遣での勤務です
※今回の募集の雇用元は株式会社アイベックです
月給:17~25万円 + 別途手当(残業・役職・家族)
※経験・年齢・実績を考慮して決定します。
初年度年収例:300万円~400万円
■賞与
年2回(決算賞与)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円/30歳/月給25万円+諸手当+賞与
年収300万円/25歳/月給17万円+諸手当+賞与
・社会保険完備
・交通費支給(5万円まで)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・資格取得支援
・社内外各種研修・教育制度
・歓迎会・忘年会等の各種行事
・長崎市勤労者サービスセンター(施設等割引特典)
・研修制度充実
■英会話教室
■通信教育
■専門技術講座
■社内イベント(歓送迎会、宿泊研修)
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
◎年間休日128日
※ワークライフバランスの取れた就業が可能です。
基本的に業務として受講頂きます。
◎新入社員宿泊研修
新入社員向けにキャリアプランの機会として実施。
年1回:1泊2日で構成。
◎英会話研修
海外対応を行う社員に対して、ネイティブスピーカーによる英会話研修を実施。
定時終了後の1年間:48回分の受講費用を会社で負担。