株式会社スタッフファーストの過去求人・中途採用情報

株式会社スタッフファーストの募集が終了した求人

人材コンサルティング営業＆人材コーディネーター／未経験歓迎／将来の幹部社員募集

正社員
転勤なし

募集背景

コールセンター向け人材派遣に強みと実績をもち、幅広い業界業種のクライアント企業より数多くのご依頼をいただいている当社。設立して3年のまだ若い会社ながら、この11月には札幌に新しい拠点を開設するなど、まさに勢いに乗って成長を続けています。こんな当社のさらなる成長にむけて、活気あふれるフレッシュな人材を採用・育成することにしました。あなたには将来の幹部候補として、会社の基盤づくりにもぜひ意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。

仕事内容

企業ニーズにマッチした人材ソリューションの提案／登録スタッフに対する適切なキャリアアドバイスなど
具体的な仕事内容
【人材派遣ビジネスの流れ】
◎クライアント企業から求人ニーズを開拓・ヒアリング
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◎ヒアリングした求人ニーズと就業希望の登録者のスキルマッチング
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◎就業希望者と事前に面談を行い、適性があえば企業へ紹介
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◎いよいよ派遣スタッフさんのお仕事開始
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◎就業開始後のスタッフフォロー（定期的に行います）

【主な仕事内容】
上記の流れの中で、コンサルティング営業と人材コーディネーターが密接に連携を図りながら、
それぞれの業務を担当していただきます。

■人材コンサルティング営業■
既存のお客様を定期的に訪問。人材ニーズをヒアリング、提案活動を行います。
また、就業を開始された派遣スタッフと定期的にコミュニケーションを取りながら、
仕事に関する悩みや今後のキャリアについてお伺いするサポート活動も重要な任務のひとつです。
新規：既存の営業割合対比は1：9で、既存営業中心になります。
新規営業が苦手な方でも活躍できます。

■人材コーディネーター■
登録されたスタッフと直接お会いするなどして、
これまでのご経験や希望するお仕事・働き方などをヒアリング。
希望にマッチしたお仕事をご提案します。また、今後のキャリアに関するアドバイスもしていきます。

【入社後の教育体制について】
入社後3ヵ月ほどは研修期間として、先輩がついてのOJTなどを通じて
当社における業務の流れを1から学んでいただきます。
その後も、先輩社員がこまめにフォロー・サポートをいたしますので、
未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
そのなかには、異業種・異業界から転職してきた人、
派遣スタッフからステップアップした人なども数多く含まれています。

対象となる方

【学歴・経験不問】★職種未経験・業界未経験、ともに歓迎※第二新卒・社会人未経験・ブランクある方も歓迎
★業界業種を問わず、営業経験をお持ちの方は歓迎いたしますが、
これは必須の条件ではありません。職種・業界未経験の方、ともに大歓迎です。
★人を相手にする仕事のため、以下のようなパーソナリティをお持ちの方は、
仕事で強みを活かすことができます。

【こんな方が活躍できます】
◆コミュニケーション力をお持ちの方
◆相手の立場にたって考えることができる方
◆「人のために」頑張れる方

勤務地

【東京・大阪・札幌での募集です】※転勤はありません。

■東京支店■
東京都新宿区西新宿3-2-11　新宿三井ビルディング二号館13F
＜アクセス＞
都営新宿線「新宿駅」徒歩6分／JR「新宿駅」徒歩10分／都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分

■大阪本社■
大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15　KDX東梅田ビル
＜アクセス＞
地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩3分／御堂筋線「梅田駅」徒歩7分／JR「大阪駅」徒歩8分

■札幌支店■☆11月1日札幌支店OPEN！☆
北海道札幌市中央区北二条西1丁目1-1　札幌ANビル3F
＜アクセス＞
JR「札幌駅」徒歩10分

※勤務地は希望を考慮します。

勤務時間

9：00～18：00　or　10：00～19：00
※本人希望により上記2パターンより決定
※実働8時間
※残業は月平均10時間程度（1日30分前後）

雇用形態

正社員

給与

【東京支店・大阪本社】
＜人材営業職＞
月給25万円～32万円+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／6万1000円～7万5000円）を含む。
※超過した場合は別途支給します。
＜人材コーディネーター＞
月給23万円～28万円+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／5万6000円～6万8000円）を含む。
※超過した場合は別途支給します。

【札幌支店】
＜人材営業職＞
月給23万円～30万円+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／5万6000円～7万2000円）を含む。
※超過した場合は別途支給します。
＜人材コーディネーター＞
月給21万円～26万円+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業手当（35時間分／4万4000円～6万3000円）を含む。
※超過した場合は別途支給します。

☆経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

■賞与
年2回／4・10月※昨年度実績２.6ヵ月

■昇給
昇給・昇格　年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■美容手当（エステ／美容院などの費用負担／毎月上限1万円）
■報奨金制度（毎月支給／平均3万円～5万円）
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇

【モデル年収】

◎営業／入社1年半／サブマネージャー
年収500万円（月給32万円×12ヵ月＋賞与2ヵ月＋報奨金60万円／年）

◎コーディネーター／入社1年／一般職
年収420万円（月給27万円×12ヵ月＋賞与2ヵ月＋報奨金36万円／年）

◎支店長／入社2年／マネージャー
年収730万円（月給45万円×12ヵ月＋賞与2ヵ月＋報奨金100万円／年）