ホンダモビリティランド株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ホンダモビリティランド株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
ホンダモビリティランド株式会社の 募集が終了した求人
企画総合職(マネジメント候補/業界・職種未経験者歓迎/産休・育休など充実/理想のキャリアを描けます)
- 正社員
株式会社モビリティランドは、三重県にある「鈴鹿サーキット」、栃木県にある「ツインリンクもてぎ」を展開している会社です。今回、各施設における企画・運営や集客などに関わる各種業務を担当していただける方を広く募集しています! ★ポジティブアクションにより、女性の積極採用を行っています。
イベント・レースの企画運営、ホテルなどのマネージャー候補、事業推進に関わる各種業務のいずれかを担当
具体的な仕事内容
企画総合職としての採用となり、イベント・レースの企画運営、ホテルなどのマネージャー業務、事業推進室の各種業務のいずれかを担当していただきます。
【イベント、レース業務の企画運営】
世界選手権から国内レースまで、「鈴鹿サーキット」と「ツインリンクもてぎ」を舞台に開催されるレースイベントに関わる仕事です。
■統括団体との折衝やレースの規則書作成
■参加チームの受入業務
■運営業務全般
■コースコントロール業務
【ホテル、レストラン店舗のマネージャー業務】
■業務オペレーション改善
■シフト管理
■課題抽出と改善策提案
■宿泊プラン企画立案
■労務管理 など
【事業推進室】
■広報
・新聞・雑誌・webなどのメディア対応
・CM、webサイトや紙など広告物の対応
■催事企画
・「全日本ロードレース選手権」「世界ツーリングカー選手権シリーズ(WTCC)」などのレースをコーディネートするプロデューサー業務
・レースの販促計画やイベントコンテンツの企画・運用 など
*== ジョブローテーションも積極的に行っています ==*
入社後、業務幅を広げることで、幅広くスキルを身に付けてもらうために、ジョブローテーションを積極的に行っています。しばらく経験を積んでいく中で「こんなキャリアが良いな!」と思うこともあると私たちは考えています。あなたが理想のキャリアを見つけ、長くはたらいていけるよう、会社として支えていきます。
チーム/組織構成
20代~40代のスタッフが中心となって活躍しています。
業界経験・職務経験不問です!◎アイデアが発揮できる明るい職場で、理想の将来をかなえたい方
【こんな方を大歓迎!】
◎アイデアを発信していける方
◎仲間を大切にできる方
◎仲間と一緒に喜びをわかちあえる方
★職種・業界の枠に関わらず、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての役割を経験された方は特に歓迎!
★ポジティブアクションにより、女性の積極採用を行っています。
★第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎!
【本社・鈴鹿サーキット】三重県鈴鹿市稲生町7992
【ツインリンクもてぎ】栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
※自動車通勤歓迎。U・Iターン支援あり。
1カ月または1年単位の変形労働時間制(月間所定労働時間162時間、年間所定労働時間1944時間)
※基本的な労働時間9:00~17:45(実働7時間45分)、季節により変動あり
部門によっては交替制、フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)を採用しています。
正社員
試用期間2カ月
◎試用期間中、給与などの待遇に変動はありません。
月給22万3300円以上
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
<別途手当が充実>
■交通費規定支給
■家族手当
■住宅手当
■大都市家賃補助
■資格手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■深夜業手当
■交代制勤務手当
■時差勤務手当
■食事手当
■単身赴任手当 など
■賞与
年2回※年間5.0カ月分(2017年度)
■昇給
年1回(6月に給与改定あり)
■社員の年収例
年収412万円/28歳(入社7年、独身)/月給26万円+賞与
年収542万円/35歳 (入社14年、扶養2名)/月給32万円+賞与
■社会保険完備
■各種制度/ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会 など
■保養所/ホンダ健康保険組合直営保養所(国内5カ所)、契約・指定保養所あり
■産前産後休暇
■妊娠通院休暇・妊娠障害休暇
■育児休暇(子供が3歳になる3月末まで育休の取得可能)
■育児時短制度(小学校3年生まで育児時短勤務可能)
■子の看護休暇
■フレックス制度
■社宅入居可能(条件あり)
■研修制度
<休日・休暇>
週休2日制(曜日交替休、個人別)
◎年間休日115日
■有給休暇(初年度12日、発生最大20日)
■特別休暇
■病気療養の有給休暇積立制度
■リフレッシュホリデー(有給を利用し最大9日間の長期連休)
人が移動するには目的があります。人が他の場所に移動して、人と出会うことから社会は始まります。移動によってさまざまな人が出会い、たがいに学びあうとき、そこに新しい文化、新たな価値が生まれます。
私たちは、こうした人の移動に関わる領域すべてを「モビリティ」と呼んでいます。 モビリティの持つ利便性、楽しさ、価値を追求し、人々の生活や活動の中に根付かせていくこと。そして、乗り物と豊かに暮らすための新しい文化を創造し、世界中の人々に提供していくことが、私たちのミッション。私たちと一緒に、新しい文化の創造を目指しませんか?
ホンダモビリティランド株式会社の 募集している求人
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)