株式会社ユニヴの過去求人・中途採用情報

◆長年ユニヴを支えてくれたスタッフが寿退社のため、新しい仲間を募集いたします。 営業事務スタッフとして、主に広報のお手伝いや、人材コーディネーターや キャリアコンサルタントを会社で支えて下さる方、あなたの経験や知識を 活かしてください。 本社には5名の女性スタッフがアットホームな雰囲気の中、お互いが助け合いながら働いています。 未経験の方でも、事務職デビューしたい方、キャリアアップしながら長く働きたい方 には最適な職場です。 ※まずは、あなたの適性や経験を考慮しながら、少しずつお仕事を覚えていただけたら結構です。

【営業事務】主に営業スタッフのサポートとして広報誌の企画・作成や就職セミナーの準備などのお手伝い・
具体的な仕事内容
ユニヴの主たる事業である
・新卒採用
・人材紹介（中途採用）
・M&A（事業承継）
・人材採用（育成）コンサルティングなどの事業部にて営業スタッフの
サポート全般をお願いします。

主なお仕事は
◆「ファーネットマガジン」の発行及びサイト運営管理に関するお仕事
年に4回程度、薬剤師様向けの情報誌を発行しています。
5名からなるプロジェクトチームの一員として
雑誌のテーマを決定
↓
テーマに合わせた取材対象者のアポイントをとる
（時にはあなたが取材に行くこともあります）
↓
原稿が完成したら、デザイナーと打ち合わせをして作成を依頼します。
↓
何度かの打ち合わせをして、印刷会社にデータを送ります。
↓
雑誌が完成したら発送会社に連絡して、薬剤師様にお送りします。

◆「薬剤師向けセミナーの企画から準備」
月に2回、全国で開催している薬剤師向けの勉強セミナーの準備をします。
セミナー講師の講演依頼、会場の手配、セミナー開催の告知、
予約者へのメール連絡、セミナー資料の作成など

◆SNSを使った広報のお仕事
フェイスブックやインスタ、ツイッターなど役割分担をして、セミナーの告知
やお役立ち情報を発信するお仕事。

◆その他、
人材コーディネーターのサポートのお仕事
提案資料作成やお客様対応、社内でデータ集計から作成、
ダイレクトメールの作成、発送など

チーム／組織構成
◆マガジン編集やセミナー運営のお仕事は各部署からプロジェクトメンバーが集まってチームとして仕事を進めています。
毎回のテーマからデザインなど、全て社員が主体となって様々なことにチャレンジ
しています。
あなたも、チームの一員として一緒にやりがいを感じてください。

◆その他、所属部署のコーディネーターやキャリアコンサルタントの補助業務や
サポートを行って頂きます。
社内には女性スタッフも多数いますので、先輩社員の指導の元、わからないことは
聞きながら進めて行きます。

【経験・年齢不問】人が好きでチームワークを大事にしていただける方
【年齢不問】
大学卒
※PCの基本操作（簡単なワード、エクセル、パワーポイント）ができる方　

【経験が無くても歓迎します】
○『人事・採用』や『キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー・人材コーディネーター ・人材コンサルタント』などの仕事に関心がある方
○イラストレーター・フォトショップなどを使える方
○サポート業務や人の支えになる仕事にやりがいを感じる方
○成長中の企業で自身も成長したい方
○多くの業界・職種について知識・理解を深めたい方

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。
◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。

大阪本社　　大阪市北区西天満3－4－15公冠ビル2F
大阪本社　　JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩3分
　　　　　　地下鉄堺筋線・谷町線　「南森町」駅より徒歩5分

◆9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月10時間以内
雰囲気で帰りにくい、と言う社風ではありません。

正社員／契約社員／その他
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

【営業事務・人材コーディネーター・サポート】（正社員）
月給20万～35万円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績3.5ケ月
(個人能力・業績により変動有）
※家族手当　配偶者1万円　子1人につき1万円
※住宅手当あり3万円～（規定有）
※月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
30歳・年収410万（賞与含む）
35歳・年収500万（賞与含む）

■各種社会保険完備
■育児・介護休業
■退職金制度
■住宅手当有／3万円～（規定有）
■各種研修制度有

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日・祝）
（ ※イベントの際は土・日・祝の出勤があります。多くても月に1回程度）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日118日以上

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！

◆体だけではなく、気持ちに余裕を持つと
まわりのことも見えてくるようになり、相手のことを考えるように
なると思います。

自分だけが忙しくしていると、ついイライラしてしまうことって
ありますよね？

常に心に余裕をもち、仕事に集中できる環境をつくる
それが私たちの、考える働きやすさだと考えています。

◆医療業界に特化したサービスを行うことで、私たちは業界では独自性と
競争力を持つことができました。
しかし常に前向きに様々なチャレンジを続けています。

◆昨年は合同説明会を開催し、多くの学生様に集まっていただき
多くの企業様に喜んでいただきました。

◆「業界のために何ができるのか」という発想のもと、枠に捕らわれない
新しいサービスやイベントを企画立案して実行するのが私たちの強みなんです。
◆貴方の成長と共に、会社の成長があります。
事業の拡大と共に、部署やポストも増えています。
各部署は30歳前半のリーダーが中心に業務を行っています。