ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

★10名採用予定★　★20代・30代活躍中★ ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、 特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 独立系最大手として国内約70拠点を構え、 2018年3月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約43,400台を誇ります。 2018年9月には独立系で初の東証一部上場を果たしました。 今後の事業拡大に向けて、メンテナンスエンジニアを増員募集いたします。

＜入社後は業界屈指の充実した研修を実施！＞エレベーター・エスカレーターの点検・修理作業など
具体的な仕事内容
メンテナンスエンジニアのミッションは、
昇降機（エレベーター・エスカレーター等）を安全に稼働させることです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。

●機器装置の点検・給油・調整
●不具合が発生した際の修理
●劣化した部品の交換
●不具合の原因の追究や検証

※点検に向う物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、
ホテル、マンションなどさまざまです。

━━━━━━━━━━━━
仕事の流れ
━━━━━━━━━━━━
▼1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）。

▼そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合、
修理や部品の交換を行います。
（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります）

▼点検が終わった後は、緊急停止や振動などの
不具合の原因を検証し、レポートにまとめます。

チーム／組織構成
★20代・30代が中心
★中途入社者が7割以上！

【異業界・異職種出身者が多数！】
元営業職など、職種未経験からスタートした方が活躍中です。
また、異業界でサービスエンジニアをしていた方も多く中途入社しています。

【学歴不問／未経験歓迎】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方を歓迎します！
応募にあたり、特別な知識や経験は必要ありません。
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方もご安心ください。

★何らかの機械メンテナンス経験をお持ちの方は優遇します！

＜転勤なし＞北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、岐阜、三重県内の各事業会社内営業所
※勤務地は希望を考慮します
※原則、転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎

※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。
営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。
（https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

■ジャパンエレベーターサービス北海道
北海道札幌市
（地下鉄東豊線　学園前駅徒歩10分）

■ジャパンエレベーターサービス城南
・城南支社／東京都千代田区
（JR総武本線　馬喰町駅徒歩6分、JR総武線　浅草橋駅徒歩10分）
・東関東支社／東京都足立区（JR・東京メトロ　北千住駅徒歩10分）

■ジャパンエレベーターサービス城西
・城西支社／東京都新宿区
（東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅徒歩2分）

・北関東支社／埼玉県さいたま市大宮区
（JR各線　大宮駅徒歩10分）

■ジャパンエレベーターサービス神奈川
・横浜支社／神奈川県横浜市
（JR各線　横浜駅徒歩7分）

・西関東支社／神奈川県厚木市
（小田急線　本厚木駅徒歩5分）

■ジャパンエレベーターサービス東海
愛知県名古屋市中区
（地下鉄東山線　伏見駅徒歩3分）

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）

※月の平均残業時間は全社平均で20～30時間程度
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更無）
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、いずれかの事業会社に在籍出向
事業内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査・リニューアル

月給20万円～45万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給額には、固定残業代として14～6時間分（定額20,000円）を含み、超過分は別途支給します。
※時間外手当は100%支給します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
想定年収 350万円～700万円

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。
（その場合、シフト制で振り替え休日を設定します）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業