ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、 特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 独立系最大手として国内約70拠点を構え、 2018年3月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約43,400台を誇ります。 2018年9月には独立系で初の東証一部上場を果たしました。 さらに事業を拡大していくためには、 エレベーターの安全を守る最新技術の開発が必要不可欠。 そこで、開発エンジニアを増員募集いたします。

監視端末等エレベーターの組み込み開発／エレベーター遠隔監視・診断サービスに関わる社内システムの開発
具体的な仕事内容
★あなたの経験・スキルに合わせて、始めやすい業務からお任せしていきます。
　経験の浅い方もご安心ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
組み込み開発エンジニア
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
エレベーターに取りつける遠隔監視端末や、
エレベーターの制御装置などの全般的な組み込み開発をお任せします。

★開発には、組込LinuxOS（Debian）を採用。言語は、C・C++を使用します。
　ビッグデータやディープラーニングといった最新技術も積極的に取り入れていく予定です。
　
★エレベーターに搭載された遠隔監視端末は、
　通信回線（LTE）を使用して、コントロールセンターと通信を行っています。
　エレベーターの動作状況の通知や、コントロールセンターからのリモート制御はもちろん、
　エレベーター内に閉じ込められた際には
　VoIP(IPネットワーク上で音声通話を実現する技術)による通話が可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ITエンジニア（実務未経験OK）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
エレベーターの遠隔監視・診断サービスにおける、
クライアントサイド、およびサーバーサイドでのWindowsアプリケーション開発をお任せします。

★システムのユーザーは社内コントロールセンターのスタッフ。
　エンドユーザーの声を直接ヒアリングしながら、要件定義～開発まで一貫して携わることができます。

★ゆくゆくは、スマホアプリ開発、災害時に備えたシステムの冗長化、
　多拠点運用、監視センターサーバー群との連携による
　ビッグデータの解析などにも取り組んでいきたいと考えています。　

＜入社後は…＞
導入研修で業界知識や製品知識を身につけていただいた後は、
ベテランの先輩によるOJT研修で丁寧に業務をレクチャーしていきます。

チーム／組織構成
＜20代・30代が中心です！＞
◆定着率9割以上（開発部）

20代、30代が中心の少数精鋭メンバーが活躍しています。
一緒にランチをとることも多く、和気あいあいとした雰囲気です。

（1）組み込み開発 （2）ITエンジニア／実務未経験歓迎　／C、C++による何らかの開発経験がある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
組み込み開発エンジニア
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【必須条件】
◎C、C++による組み込み開発経験をお持ちの方（学歴・経験年数不問）

【歓迎条件】※必須ではありません
◎IP通信に関する開発経験・知識をお持ちの方
◎RS2323C、USBなどのシリアル通信プログラム開発経験をお持ちの方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ITエンジニア（ポテンシャル採用）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎実務未経験OK　◎学歴不問・第二新卒歓迎！

プログラミングを少しだけかじったことがある程度の実務未経験者でも

JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50

【最寄駅】
東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」
★池袋駅から電車で約15分
★南口から専用の無料送迎バスが毎日運行しています

※転居を伴う転勤はありません
※自動車通勤ＯＫ
※U・Ｉターン歓迎

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）

※月の平均残業時間は25時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー
※休憩は、好きなタイミングで取ることができます

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

■組み込み開発エンジニア
月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給

■ITエンジニア
月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

＜年収例＞
500万円（入社3年目／30歳）
650万円（入社5年目／40歳）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当・保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■自動車通勤ＯＫ（条件あり）
■退職金制度
■研修制度充実
■社員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
※万が一休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業