株式会社アライズの過去求人・中途採用情報

「未経験者歓迎」という求人は多くあると思います。 でも、少なからず不安を持ったり、応募を迷ってしまうかもしれません。 当社では、エンジニアを目指す仲間に対して、 何よりも「安心して成長できる環境」を創り上げています。 さらに、1番の魅力だと自負している「人との繋がりを大事にする心」で、一人ひとりを徹底サポート！ 次世代を担う新しい仲間を、既存社員みんなで応援します。 未経験者・第二新卒・既卒者も大歓迎です！ ＜当社について＞ 「100年後もお客様に喜ばれる仕事」をコンセプトに、お客様先でのシステム開発、 受託開発、自社製品の開発など、幅広いITソリューション事業を行っています。

★入社後は約1ヶ月の本社研修からスタート！専任講師のマンツーマンのもとでしっかりステップアップ！
具体的な仕事内容
◆昨年（2017年1月）から始まった未経験者向け研修からスタート！
たくさんの先輩がデビューしています。

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研修内容をご紹介
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◆STEP-1【ITの基本知識】
「ITとは？」「エンジニアってどんな仕事をしているの？」という部分からスタートし、
IT業界で必要な基本的な知識を学んでいきます。

◆STEP-2【プログラミング・テスト研修】
Java言語を通して、プログラミングについて学んでいきます。
今までプログラムというものに触ったことが無い方でも安心できるよう、
分かりやすい教材等を使用し進めていきます。

◆STEP-3【資格取得支援】
LPICやCCNAなど、IT業界で活躍するための“登竜門”とも言える
基礎的な資格も取得しましょう。
全くの初心者でも、ほとんどのメンバーが取得できています！
※合格しなくてもマイナス評価など一切ないので安心してください。
コツコツと取り組む姿勢を何よりも大切にしています。

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自社サービス拡販中！
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◆美容サロン向けiPad・POSシステム「Bionly」は、売上・集計・売上分析・顧客管理・
メール販促・会計・クレジット決済といったサロンワークに必要な全ての機能を保有しており、
現在、全国約900店舗のサロンでご利用いただいている業界トップクラスのiPadサロンシステムです。

チーム／組織構成
【あなたを一人にはさせません】
◆当社のプロジェクトはチーム単位で参加しているので、
分からないことがあってもスグに聞けるので安心です。

質問に何でも答えてくれるベテランエンジニアから、
一緒に成長を喜び合える同世代の仲間まで、さまざまなメンバーが活躍中です！

【学歴・経験不問】★異業種・異業界出身者多数！「興味がある」という気持ちを大事にします！
★教育に自信があるから多くの未経験者が活躍できる！
「エンジニアを目指したい」「チャレンジしたい」という意欲重視で選考していきます。

※「独学で勉強している」「情報系学科を卒業した」「職業訓練校に行っていた」
「PCを買って自分で設定したことがある」「ホームページを作ったことがある」
そんな方は大歓迎です。

【求める人物像】
●挨拶など基本的なコミュニケーションが取れる方
…IT業界は以外と多くの人と接する仕事でもあります。

●向上心をお持ちの方
…学べる機会をたくさん用意するので積極的に成長してください。

●手に職をつけたい方
…IT業界で活躍するための新しい技術を習得できます。

≪転勤はありませんので、安心してください≫
◆本社（東京都品川区）および首都圏エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）のプロジェクト先

※勤務地はプロジェクト先によって異なりますが、お住まいや希望を考慮します。
本社／各線「五反田」駅より徒歩8分

◆9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
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＜残業月平均20時間と少なめ♪＞
当社の社員は、1週間ごとに必ず「週報」を提出してもらっています。
それを見て稼働が高い社員には、営業やリーダーなどが連絡し調整しています。

正社員／契約社員
※試用期間：3ヶ月（正社員・契約社員での給与・待遇の差異はありません。）

★下記は最低保証給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

◆経験者：月給23万円～33.8万円＋各種手当＋決算賞与
※上記金額は26時間の固定残業代（月38,064円～55,900円）を含みます。
※26時間相当を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

◆未経験者：月給20万円以上＋各種手当＋決算賞与
※上記金額は26時間の固定残業代（月26,902円以上）を含みます。
※26時間相当を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円／26歳 経験1年
年収600万円／30歳 経験5年
年収620万円／35歳 経験5年

＜各種手当＞
◆通勤交通費全額支給
◆資格手当（特定の資格について、合格後、毎月支給）
◆残業手当（26時間相当を超えた分を支給）
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆家族手当
◆住宅手当

＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆慶弔金
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度（規定あり）
◆人事評価制度
◆社内表彰制度
◆イベント多数（ボーリング大会、BBQ、スポーツサークルなど）
※イベント費は基本会社負担

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇

※プロジェクトにより異なる場合があります。

ヤフー株式会社（東証1部）、クリナップ株式会社（東証1部）、株式会社パスコ（東証1部）、株式会社クレスコ（東証1部）、富士通株式会社（東証1部）、株式会社神戸物産（東証1部）、株式会社システム情報（東証 JASDAQ スタンダード）、株式会社カヤック（東証マザーズ）、株式会社日経BP、チームラボ株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、ソフトブレーン・サービス株式会社、株式会社バンダイ　他（順不同　敬称略）

第16期から新人事制度を導入しました。技術的な結果だけでなく、プロセスを大事にし、しっかりと評価を行い給与に反映しています。自らの成長を給与やポジションで還元しています。