明成建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

総合建設業：官公庁工事、一般住宅、ビル・マンション等の新築工事、 リノベーション工事、戸建て・マンションのリフォーム、賃貸マンションの運営、 シェアハウスの管理・運営・コンサルティング　　　　 毎年順調且つ確実に受注件数も社員数も増やしています。亀のようにゆっくり確実に 歩み続け今年で、92年目を迎えました。一般共同住宅、施設建設など今後も安定した受注に伴い、 「売り上げ」も「社員数」も拡大していき、さらなるステップを踏み出します。 近年の新卒採用により若手社員も増加、若手社員教育にも力を入れています。 あらゆる仕事においてこれまで培ったお力を発揮していただきたいと思います。

■主にＲＣ造のマンション/オフィスビル/福祉施設/学校などの施工管理を担当頂きます。
具体的な仕事内容
■工程・安全・品質・原価管理・積算
■建築事業：官公庁工事、学校、ビル、マンション、施設の新築工事の設計・施工・積算
■リフォーム事業：住宅、マンション、店舗のリノベーション工事、設計・ご提案
■不動産事業：自社物件の賃貸運営、自社設計施工のシェアハウスの管理運営

■主にＲＣ造のマンション/オフィスビル/福祉施設/学校などの施工管理(安全/品質/工程/予算管理)を担当頂きます。
■同じプロジェクトメンバーと協力しながら上流工程から参画頂きます。
■図面のチェックから工程/進行管理/外注先管理/予算管理まで幅広い権限を付与。
■建築の専門知識だけでなく、複数の業者とのやりとりが発生する為、コミュニケーション力や交渉力が求められます。
■納期を意識して、計画的に業務に取り組む管理遂行能力が必要です。
■新卒採用を積極的に取り組んでいる為、新人教育などのマネージメントもお願いします。

チーム／組織構成
建築部

【学歴不問】ご経験・人物重視の採用です！　※ご応募より1週間以内での面接
◆◇モノづくりに携わっていきたいが、もっとワクワクした環境で働きたい方！◆◇

【例えば、こんな方を歓迎します！】
◎社員の人数が多すぎて、昇格出来ない。
◎仕事とプライベートを充実させたい。
◎福利厚生がしっかりした会社で働きたい。
◎新しい環境で、若い社員と働きたい方

会社と共に成長をして頂ける方、現場施工管理のご経験のある方
1次面接は、ご応募より1週間以内、2次面接は、社長面接です。（2週間以内）

東京都23区内の新築建設現場事務所または、本社（中野区）
本社：JR中央線・総武線/東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩８分

8:00～17:00

正社員

年俸600万円～750万円
※年齢・経験・前給等を考慮し、当社規程により優遇いたします。
※試用期間3ヵ月有り（待遇等は変わりません）
※年に1回の人事考課制度有

■賞与
定期賞与年2回、12月決算賞与

■昇給
年1回（10月の人事考課により）
■社員の年収例
入社2年目／600万円
入社3年目／730万円

社会保険完備
退職金制度
時短勤務制度（本年度実績）
出産・育児休暇制度（実績有り）
交通費全額支給
資格手当、資格助成金・資格取得祝金
社内トレーニングジム（無償、365日使用可）
自社スタジオ（無償、365日使用可）
自転車通勤手当
表彰制度（賞金）年間MVP・社長賞
社員旅行・社内イベント

＜休日・休暇＞
【休日】
第二・第四土曜日、日+祝日
※休日出勤した場合は、代休として平日に休みを取得していただきます。

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
バースディ休暇
有給休暇
育児休暇
※6ヶ月以上のプロジェクトに従事した場合、終了後に3日間の休暇を付与します。

全社員の3割が女性社員。女性比率の高い会社です。

「①休日の取得率を上げる」
2017年実績：
●誕生日休暇を導入
●ＧＷ9連休
●夏休み平均7日
●冬季休暇9連休
●現場が終わったら3日間の代休プログラム

「②若手の採用に力を入れる」
●新卒採用を実施
●若手社員育成プログラム実施
●インターン生を受け入れ開始

「③社員サポートプログラムの充実」
●住宅手当
●自転車通勤手当
●資格取得助成金（1級施工管理技士：200,000円）
●資格取得祝金（1級施工管理技士：100,000円）
●資格手当（1級施工管理技士：20,000円）
●何度の高い現場手当30,000円

年齢や、上司・社長の好き嫌いで人事考課は決定しません。
公平な人事査定項目のフォーマットの元、平等な評価を実施しています。
数字や仕事の結果だけではなく、「どれだけ社内・外に良い旋風をもたらしたか」という内容の詳細な考課基準があります。