中部リサイクル株式会社の過去求人・中途採用情報

【設備増設に向けた増員募集】 中部リサイクルでは、自治体や企業から委託を受けて、 可燃ゴミの焼却炉で発生する焼却灰を溶融処理し、 資源化するリサイクルビジネスを行なっています。 一般的に難しい「亜鉛・鉛」の資源化を可能としたことで、 廃棄物をゼロにできるという大きな強みがあり、業績は好調。 今後5年で計画している溶融炉の増設に向けて、 技術メンバーを増員募集する運びとなりました。 長期的に育成できる環境は整っていますので、 経験問わず、意欲ある方をお待ちしています。

焼却灰の資源化工場における工程改善・レイアウト設計など。
具体的な仕事内容
当社の資源化工場の工程改善や、設備増設に向けたレイアウト設計などを担当いただきます。

◎各自治体や民間企業の焼却炉で発生する「焼却灰」を溶融処理する工場です。
鉄を磁気で回収後、金属資源（銅・金・銀・白銀・パラジウムなど）を「溶融メタル」として取り出し、
残りを「溶融還元石」という、建設資材・骨材として活用できる石材へと生まれ変わらせています。

◎溶融炉からの排気ガスに含まれる「溶融飛灰」には、亜鉛と鉛が豊富に含まれています。
この粉塵を独自技術で収集し、資源化しています。

◎当社の前身であった製鉄所の溶融炉を引き継いで使用しており、まだまだ工程には改善余地が残っています。
実際に工場に足を運び、現場の意見を踏まえながら、改善のアイデアを出していただきたいと考えています。
電気・機械・CADなど専門知識を持つ先輩と協力し、安全性の高い工場および効率化を目指してください。

◎入社後3カ月間は研修期間として、技術研修や各部門での業務の体験、
関連会社での研修等を受けていただきます。
部門配属後は教育担当をつけ、OJTでお教えしていきます。

◎プラント横に併設された事務所での勤務。2017年に建替えたばかりの綺麗なオフィスです。

チーム／組織構成
配属先となる「技術管理グループ」は、プラント管理を総合的に行なう部署です。
メンバーそれぞれの得意分野を活かし、以下の業務を分担して行なっています。
・設備の検討・建設
・行政への届出・折衝
・法令に基づく維持管理（大気質・水質・悪臭・騒音・振動・作業環境の測定）
・製品（リサイクル資材）の品質改善・品質管理

◎メンバーは現在8名、大半が中途入社で、年齢は30～60代。
直近で30代の社員を3名迎えています。

◎管理部門の社員定着率は高く、定年以外で退職する社員はほぼいません。

【未経験大歓迎】理工系の大学・高専卒以上の方
◎基本的な理工系の知識をお持ちであれば、業務未経験の方でも歓迎いたします。
◎生産技術、設備設計、プラント設計などの経験をお持ちの方は優遇します。

現場の意見や、設備メーカーやコンサルタントといった協力会社など、
人との協力が不可欠な業務です。
コミュニケーション能力を最重視して選考いたします。

愛知県名古屋市港区昭和町18
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤OK（駐車場完備）
名鉄常滑線「大同町駅」より徒歩13分

8：00～17：00（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）
残業はほとんどありません。　※月平均：20時間未満

正社員
※試用期間：3カ月（資格手当は試用期間終了後から支給、その他待遇に差異なし）

月給25万円以上＋諸手当
＊上記は最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し優遇します。

＜諸手当＞
■ 残業手当
■ 交通費（全額支給）
■ 公的資格手当
■ 職場手当
■ 皆勤手当
■ 世帯手当（独身5000円／月～扶養者数による）
■ 住居手当
＊賃貸住宅に居住している方は家賃補助80％支給（独身者35歳、妻帯者40歳まで、支給上限額あり）

■賞与
6・12月（昨年支給実績：4.8カ月分）

■昇給
1月
■社員の年収例
【月給例】25万円（25歳・未経験・入社1年目）
【年収例】400万円（25歳）
【年収例】540万円（35歳）

■ 社会保険完備
■ 介護保険
■ 退職金制度（勤続3年以上）
■ 定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
■ 制服無償支給
■ 慰安旅行（2班に別れて、営業日に行きます）
■ 運動健康増進クラブ
　└参加は任意、新メンバー募集中。
　　月1回を目標に、ボウリングやマラソン大会、ソフトボール大会など、イベント開催中

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日
■ 完全週休二日制（土・日・祝）
■ 夏季休暇（6日程度）・年末年始休暇（1週間程度）
■ 有給休暇
＊7・8・9月の間に、夏季休暇とは別に5日間の有給取得を制度化しています。
■ 介護・育児休暇、育児休業制度（取得実績あり）