株式会社オンテックスの過去求人・中途採用情報

【リフォーム業界のリーディングカンパニー】 外壁や屋根、内装インテリアなどの 住宅リフォームを手がけている当社。 独自の外壁材や屋根材を開発するなど、 耐久性が高く地球にやさしい商品力で 全国に支店を展開しています。 近年中古戸建ての購入者が増加傾向にあることや オール電化やエコへの関心の高まりを背景に、 成長を続けるリフォーム業界。そんな中で当社は 『営業から施工まで一貫した管理体制』 『ISOに則った品質の高さ』を評価いただき 業界トップクラスの売上実績と知名度を 10年以上誇っています。 今後もより多くのご要望にお応えしていくため 営業の仲間を増員募集する運びとなりました。

リフォームをお考えのお客様へ、ニーズにあった自社開発商品を中心とした提案営業／20～50代活躍中！
具体的な仕事内容
企画から提案、施工中のフォローまで、
一貫してリフォームに
携わっていただくお仕事です。

施工からアフターフォローまで
自社で行うワンストップ体制。
そして、自社で製品開発をする
メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより
提案のしやすさは抜群です。
安定して成績を上げることで、
給与をアップすることができます。

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◎具体的な業務の流れ
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【ヒアリング】
リフォームをご検討中のお客様を訪問。
要望をヒアリングし、
お客様も気づかなかった
ニーズを見つけることも重要。
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【プランニング】
ヒアリングした内容をもとに、
外壁や屋根のリフォームをメインとした
最適なプランをご提案。
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【ご契約】
プランにご納得いただき、契約。
これがゴールではなく、あくまでスタート。
長いお付き合いになるため、
お客様と信頼関係を築いていってください。
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【アフターフォロー】
施工から引き渡し、アフターサービスまでの
一貫したサービスをご提供。

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◎未経験でも安心の研修制度あり！
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【入社初日】
人事部から、会社規定や給与・待遇・
インセンティブ付与などの
ご説明、ビジネスマナー指導を行います。
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【入社2日目以降～】
現場に配属となり支店長による研修を行います。
ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、
営業現場を理解できる研修内容にしています。
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【入社2週目】
お客様に提案する上で必要となる知識として、
現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。
営業とは違う視点で見ることができます。
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【入社4週目】
人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、
今後の方向性など話しをする時間をとっています。
面談後は各支店において
実践的な研修を行っていきます。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。
仕事はベテランの先輩とチームを組み、
役割を分担して行いますので、
1人ですべての業務を行うことはありません。
先輩が背中で仕事ぶりを見せてくれますので、
そばでノウハウやテクニックを見ながら
成長していってください。

★全員面接★【営業経験不問／ゼロから丁寧にお教えします！】※学歴・年齢不問 ※第二新卒歓迎
＜こんな方に向いています！＞
■将来の家族のために安定した仕事をしたい方
■希望したエリアで転勤せずに勤務したい方
■お客様に喜んでいただける仕事がしたい方
■人生において叶えたい夢や目標をお持ちの方

書類での選考は致しません！全員面接します。

【全国各40支店 ※転勤ほぼなし／社員寮完備】
◎お住まいの地域やご希望に応じて
　配属決定いたします。
◎UIターン歓迎

＜関東エリア＞
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市
■神奈川県横浜市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市

＜関西エリア＞
■大阪府大阪市、泉佐野市
■兵庫県神戸市
■京都府京田辺市

＜他エリア＞
■静岡県静岡市、浜松市
■愛知県名古屋市
■広島県広島市
■福岡県福岡市

※転勤はほぼありません。
家庭の事情などで他のエリアに異動したい、
といった相談にも応じます。

10：00～19：30（休憩1時間30分、実働8時間）
※残業ほぼなし！

正社員

月給33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　3万円（13時間分）支給
※13時間を超える時間外労働分は追加で支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり

★入社2年目以降は、
月給30万円（固定残業代含む）
＋インセンティブ＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　5万円（18時間分）支給
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり

※インセンティブや報奨金などの詳細は
　面接時にしっかりご説明させていただきます。
　不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

■賞与
年3回（6月・10月・2月）

■昇給
年4回（4月・7月・10月・1月）
■社員の年収例
年収例：450万円（23歳／入社1年目）
年収例：800万円（27歳／入社4年目）
年収例：1200万円（32歳／入社9年目）

■社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円）
■社員寮斡旋・家賃補助制度
■家族手当・結婚／出産祝金
■貢献手当
■財形貯蓄・退職金
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■バディ制度
新人と先輩がペアになり徹底してサポートします
■ご家族応援制度
入社3ヶ月後にご家族や大切な人へ
プレゼント贈呈
入社1年後に休日1日と家族や
大切な人へのプレゼント贈呈（業績規定有）

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■毎週月・火
※但し月1回火曜日出勤あり

＜休暇＞
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年始年末休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■特別休暇（最高6日／月）
■マイホリデー（1日/半年）
■バースデー休暇（1日／誕生月）

■業績給（実績に応じて毎月支給）
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞
（満足度アンケートにより支給）