株式会社一休の過去求人・中途採用情報

1998年、ベンチャー企業として、 高級ホテル・高級旅館の専門予約サイト＜一休.com＞を開設し、 以来、価値あるWEBサービスを積極的に創りだしてきた当社。 現在、約600万人の会員登録数を持つ、 厳選レストラン予約サイト＜一休.comレストラン＞もそのひとつです。 2016年にはヤフー株式会社とジョイント。 『Yahoo!JAPAN』トップページや検索結果から多くのユーザーを 誘導できるようになり、事業として大きく成長し続けています。 今後もさらに成長を遂げていくため、 既存のお客様を担当する営業メンバーを増員募集いたします！

＜一休.comレストラン＞◎「厳選レストラン」と「人」の懸け橋となるコンサルティング営業
具体的な仕事内容
＜一休.com＞はレストランの予約でも、
厳選した店舗を載せて他社と差別化を図り、
多くのユーザーの信頼を獲得しています。
今回は、既存顧客をメインに担当する営業職のうち、
〈外勤担当〉と〈内勤担当〉のメンバーを募集いたします。

【既存営業：外勤担当】
すでに掲載されているレストランへと訪問し、
お客様を集めることを目的とした運用・サポートを提案していきます。
例えば近隣のお店と比較して、料金に応じたコースの組み立て。
また、季節に応じた限定メニューのアドバイスや、
予約サイト上にある店舗情報の改善など、提案内容は多岐に渡ります。

【既存営業：内勤担当】
内勤担当の営業職は、電話でのアプローチをメインに行っていきます。
お客様は外勤担当が訪問しきれない近郊のレストランや、
遠方で出店しているレストラン。
まずはお客様の課題をヒアリングしていき、当社のサービスを提案。
その後、外勤担当の営業メンバーに引き継いでいきます。

〈仕事の流れ〉
10時～14時：朝礼・営業MTG・提案書・資料作成
14時～17時：レストランを訪問（内勤担当は電話でのアプローチ）・提案
18時：一日の振り返り・翌日準備・ロープレ・帰宅

★上記は一例です。
あなたの思う最適な営業スケジュールを組めるので、裁量を持って働けます。

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＜約3ヵ月間の充実した研修＞
◆入社1ヵ月目：座学やロールプレイングを中心とした導入研修を行います。

◆入社2ヵ月目：2ヶ月目には先輩に同行して業務の流れ、内容などを学んでいただきます。

◆入社3ヵ月目：既に掲載していただいているレストランを一人で担当し、
　当社が掲載しているレストランについての一定の価値観を養っていただきます。
　※早い段階で新規のレストラン開拓をお願いする場合もあります。
　※その場合は、当社が設定しているターゲットリストのなかから担当していただきます。

チーム／組織構成
男女比：男性42.7%：女性57.3%

メンバーの平均年齢は28歳。
近い世代同士だからこそフランクな雰囲気で仕事をしています。

【未経験歓迎】◎「意欲」と「人柄」を求めています◎ビジネススキルを一から身に付けたい方も歓迎
★経験・職歴は問いません。
当社では、元飲食店ホールスタッフ、元事務職
元お笑い芸人、元ウエディングプランナーなど、
いろんな職種から未経験入社し、活躍しています！

＜こんな方を歓迎します！＞
◆自主的に行動できる方
◆挑戦意欲・成長意欲のある方
◆ユーザー目線で考えられる方
◆素直に話を聞き、素直に意見を言える方
◆コミュニケーションを大事にできる方
◆数字・数値に関心を持てる方

【転勤なし】
◇本社／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F
【アクセス】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分

※U・Iターン歓迎

10:00～19:00（所定労働時間:8時間／休憩60分）
※残業時間は月平均で20～30時間程度。
会社全体として、さらに残業時間を減らしたいと考えています。

契約社員
※契約期間3年満了（半年毎更新）

月給28万円以上〈基本給20万円＋営業手当5万円＋固定残業代3万円〉

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を
　上記の月給に定額で3万円支給。
※20時間を超えた残業代は別途支給します。

■賞与
業績に応じて支給

◆社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
◆通勤手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆研修制度
◆社内公募制度
◆部活・サークル活動

＜休日・休暇＞
【年間休日125日程度】
◆完全週休2日制（土・日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆土曜日の祝日振替制度
└土曜日が祝日の場合は前日金曜日が振替休日となります！