株式会社イズミの過去求人・中途採用情報

当社は昭和37年創業。板金加工をメイン事業として、 多くの企業様の各種設備に使用されるダクトパーツ等の部品の製造 OEM生産等を行ってきました。 高い品質での製造を実現する提案力・技術力にご信頼をいただき、 着実に成長を続け、自社工場の設備改善、最新設備の導入も積極的に実施。 今回は、新社屋の建設を予定。 更に新会社立上げ（グループ企業）も決定。 それに伴い、新メンバーを募集することになりました。 「将来的に役に立つスキルを学びたい」 「手に職を付けたい」 「安定した環境で働きたい」 「一から学びたい」 そんな想いをお持ちの方には、興味を持っていただけると思います！ 是非ご応募ください！

製造部門・設計部門のいずれか（希望考慮）
具体的な仕事内容
◎製造職
　金属加工の工程（抜き・曲げ・溶接・仕上・組立）いずれかをお任せします。
◆製造の流れ
【抜き】レーザーや複合機などの機械を利用し、図面通りに金属を切り抜く工程です。
【曲げ】切断された金属の板を、図面通りの形にするために、曲げていく工程です。
【溶接】図面通りに曲げられたいくつかのパーツを、溶接して接着していく工程です。
【仕上げ】溶接後の接着面を、見栄えを良くするために削る工程です。
【羽布】金属の表面をピカピカに磨いたり、表面処理を行い、
　　　　より綺麗に仕上げ、製品の付加価値を上げる工程です。
【組立】完成した製品をくみ上げ、梱包する工程です。
　　　　ドライバーやフォークリフトなどを利用する場合もあります。
【検査】完成した製品を出荷前にチェックする工程です。
　　　　出荷可能な品質が保たれているか、確認します。
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◎CADCAM板金展開
　作図データを、加工用データへ展開する仕事です。
　※まずは出来あがった図面を展開・集約する作業からスタートします。
◎設計事務
　依頼された図面から見積もり・納期にあわせ、材料の板取り・受注をする仕事です。

従来からの図面を頂いての板金製造に加えて、自社で板金設計をご提供出来る事が今後の重要な要素になります。従来の展開CAD/CAMに加えて2D CAD や 3D CADを使い、よりご満足して頂ける開発設計を行っています。

チーム／組織構成
【製造部門】
◆平均年齢38歳。未経験からスタートした製造スタッフが8割。
業務に入れば黙々と仕事にあたっているメンバーですが、
声をかければ、思った以上に気さくに話してくれる人ばかりです！
社会経験豊富な先輩やまだ入社間もない新卒の方など、幅広い年代が活躍しているので、
刺激しあいながら一緒に成長していきましょう！

【設計部門】
◆22歳～50代の幅広い年齢の方が男女共に活躍。
学生時代に勉強してたけど、経験のない方や異業種からスタートした方も活躍。
職場雰囲気としてみんなとても優しい人ばかりなので分からない事はすぐに丁寧に教えてくれます。スキルを身に着けたい方、一から学びたい方にもおすすめです。

【学歴・経験一切不問！！】40歳以下の方　「手に職を付けたい」「モノづくりに興味がある」方、歓迎
【こんな方を積極的に募集します】
◆安定企業で腰を据えて勤務したい。
◆資格取得しながら自分自身成長したい。
◆物つくりに興味がある。
◆モクモク作業が好き。
◆色々な分野での経験を積みたい。
◆地元【愛知県】本社の企業で勤務したい。
◆将来独立したい。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
各種手当、評価制度を用意し頑張った方はしっかり評価。
更にヤリガイ持って取り組んで頂けます。

1番大切なのは【前向きな姿勢】【頑張りたい気持ち】です。
いずれかをお持ちの方であれば積極的に採用をしていきたいと考えてます。
経験・学歴などは関係ありませんのでお気軽にご応募下さい。

本社又は一宮事業所のいずれかの配属です。

・一宮市明地字南古城50(本社)
・一宮市明地字東下城97(一宮事業所)

★いずれも徒歩5分位の距離にあります。
★風通しの良い職場環境で働きやすいです。
★マイカー通勤も可能です！

8:00～17:00(実働8h・休憩1h)
お客様から多く発注を頂いた際は多く残業が発生する事もあります。
残業代は全額別途支給され頑張った分は給与に反映されます｡
忙しくない時に勤務時間を調整したり､「働きすぎ」にならない様柔軟に対応します。

正社員

【週5日】月給20～25万円以上
【週4日】月給15～20万円以上


※経験・年齢・前給など考慮した上で給与決定致します。
　お気軽にご相談下さい。

他、各種手当を別途支給致します。
【各種手当】
・技能手当
・特別手当
・皆勤手当
・独身手当
・こども手当
・残業代全額別途支給
・住宅ローン補助手当

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給年1回
評価年2回
■社員の年収例
主任（入社1年）年収500万円以上　　　※2017年実績
係長（入社・3年）年収550万円以上　　※2017年実績
部長（入社12年）　年収630万円以上　 ※2017年実績

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆表彰制度（勤続年数・優秀者表彰）
◆資格取得支援
◆結婚祝金(5万円)、出産祝金(1万円)

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土曜・日曜日）又は週休3日制（土曜・日曜日＋1日シフト制）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇あり

製造部門は、若い力と専門的な知識・最新の設備によりどんな質や量の
製品でも加工する事が出来ます。
金属の板を、切り取って曲げて、溶接する　この単純な工程から様々な物を造りあげています。
当社では、完全受注生産を行っており必要な物を必要な時に、必要なだけお届け出来る。
そんな物づくりをしています。
現在まで、様々な業種の製品を作ってきた強みを生かして、ご要望にお答えします。
板金の発想は自由に、その発想を確かな技術により製品へと変える事が出来るのが当社の板金です。

その時の仕事は休みも少なくて、プライベートな時間もあまり取れず…

それに、特に専門的な知識や技術を持っていたわけでもなかったので、
転職するなら、将来も安心な、何か専門的な技術が身につく仕事が良い…
と漠然とした想いはありました。

当社を見つけたのは偶然ですが、
「金属の加工」職人って、ちょっとかっこよくないですか？（笑）

休みも土日で取れるし、資格取得の費用も会社で出してくれますし
技術が身につけばその分技能手当もUP！

あと…実際に自分が製造している製品が、
大手の上場企業とかで使われていると思うと
彼らの仕事を自分たちが支えてるんだ！
ってなんとなく誇らしくなるので楽しいですよ。