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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社創電

新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど)

愛知県豊橋市花田町字越水61-1創電ビル 2F

株式会社創電の過去求人・中途採用情報

株式会社創電の 募集が終了した求人

再生可能エネルギーシステムの営業職(成約率は8割以上!)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

株式会社創電は約20年にわたり、 住宅用・産業用の太陽光発電システムを幅広くてがけ、 調達、販売、設計、工事まで一貫して携わっています。 世の中に先駆けてエコ製品を扱い、培ってきた多くの実績により、 ご家庭や企業様からの幅広い信頼を集め、 今もなお、右肩上がりで設置工事の依頼が増え続けています。 こうした背景をさらなる事業拡大のチャンスと捉え、 今回、中途採用にて経験問わずお迎えすることとなりました!

仕事内容

太陽光発電システムの営業職をお任せします!
具体的な仕事内容
==== 取り扱う製品 ====
■太陽光発電メーカー約28社の多彩な製品群
■当社の独自の設計による太陽光発電システム

営業職
==== 具体的な仕事 ====
<仕事の流れ>
▼土地の仕入れ 使われていない農地や原野を探します。
探し方は、地主のリストを作ったりチラシをポスティングしたりするなど様々です。
地主のもとを訪問し、「貸してもらう」「売ってもらう」のいずれかの方法で提供してもらえるように交渉します。

▼お客様への提案 主に太陽光発電システムによる売電事業を展開する企業がお客様です。
どれくらいの電気量を生み出し、利益になるかを算出して提案します。
売電による収益の拡大を考える企業ばかりなので、提案を基本的に受け入れてもらえます。
また、銀行などの金融会社からの紹介で、太陽光発電システムの設置を、
企業や工場などの節税対策にしてもらうために提案することもあります。

▼現地の確認 時には、お客様と一緒に太陽光発電システムの設置予定地を視察。
日当たりの具合や太陽光パネルの設置方法を確認してもらったら、成約となります。成約率は約8割です。

▼契約の手続き 設置工事の流れを説明し、契約の手続きを行ないます。
その後、施工部門へ引き継ぎ。約半年ほどかけて施工が完了したら、もともと荒れ地だった土地は発電する場所となります。

チーム/組織構成
平均年齢35歳。
20代半ば~70代までのスタッフが活躍しています。

==== 未経験の方も安心してください ====
入社後まずは商品知識を覚えるとともに営業の基礎を身に付けるため、
アポイントをとることからスタート。
先輩が丁寧にアドバイスしますから、コツコツと基本に忠実にやっていけば
1、2カ月で契約がとれるようになります。
その後、お客様提案(クロージング)へ。段階的にスキルアップしていくことができます。

■組織名称:営業部署への配属となります。

対象となる方

【学歴不問/未経験の方も歓迎】◎コミュニケーションスキルのある方◎要普通自動車免許◎経験者の方は優遇
============================
★異業界の方も大歓迎★
同業界はもちろん、異業界での経験はあなたの武器です。
今まで培ってきた技術をぜひ当社で活かしてください!
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勤務地

◎U・Iターン歓迎! ◎車通勤OK! ◎転勤なし
愛知県豊橋市花田町字越水61番地1

※基本的に出張はありません。

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩70分)
※月の平均残業時間は20時間未満
※現場により異なる

雇用形態

正社員
試用期間3~6カ月
◎試用期間満了後、給与の見直しがあります。

給与

月給22万円~45万円(固定残業代含む)
※上記はあくまで最低保証額です。あなたのスキルや経験を考慮し決定いたします。
(上記金額以上をご提示できる場合もございます)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万2,000円~5万6,000円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

<手当>
■交通費支給(規定あり)
■家族手当/月(配偶者:5,000円 子2,000円)
■資格手当/月(1,000~5,000円)

■賞与
年1回(8月)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
27歳(入社3年目)/420万円
30歳(入社5年目)/470万円
38歳(入社8年目)/600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■年1回旅行有
■研修有
■資格取得支援制度(会社負担/規定有)
■スポーツクラブ
■英会話教室
■リゾートホテル会員(旅館・ホテルなど観光地にお得に泊まれる会員です)

◎社内の親睦会があり、バーベキューや飲み会なども行なっています。

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(毎週金曜/第1・第3・第5火曜)
※休日出勤の場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
◆祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※取得率は高く、中には100%取得している社員もいます!
■慶弔休暇
■育児休暇・介護休暇

株式会社創電について

株式会社創電は約20年にわたり、
住宅用・産業用の太陽光発電システムを幅広くてがけ、
調達、販売、設計、工事まで一貫して携わっています。

世の中に先駆けてエコ製品を扱い、培ってきた多くの実績により、
ご家庭や企業様からの幅広い信頼を集め、
今もなお、右肩上がりで設置工事の依頼が増え続けています。

こうした背景をさらなる事業拡大のチャンスと捉え、
今回、中途採用にて経験問わずお迎えすることとなりました!


出典:doda求人情報(2018/10/11〜2019/4/3)

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