SBモバイルサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
SBモバイルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
SBモバイルサービス株式会社の 募集が終了した求人
ソフトバンク 店舗クルー・スタッフ(残業月10hほど/年間休日120日ほど)
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
ソフトバンクといえば、 「白戸家のお父さんのCM」や「Pepper」などを 思い出す人も多いらっしゃるのではないでしょうか。 ソフトバンクファンをこれからももっと増やしていくために、 商品・サービスをお客様へ広く提案いただくプロフェッショナル 「ソフトバンク クルー」を初めて積極採用することになりました。 未経験の方でも充実の研修制度があるから安心。 また、採用後の頑張り次第でソフトバンクのグループ企業の 正社員を目指せるチャンスもあります。 みなさんの新しい一歩を全力でサポートする体制を整えて、お待ちしています。
【ソフトバンク商品】スマートフォン、携帯電話、インターネット接続サービスやでんきの各種ご案内/ご提案
具体的な仕事内容
スマートフォン、ブロードバンド、でんきなど
ソフトバンクが提供する商品・サービスを お客様のニーズに合わせた形でご提案いただきます。
※個人販売ノルマはありません
【具体的には…】
◎ご来店いただいたお客様のライフプランに合わせた各商品・サービスの説明、提案
◎契約受付手続き
◎店頭で使う販促ツールやPOP作成
◎店頭キャンペーンの企画立案、実施
◎書類手続き
◎店内環境の整備等など
【取り扱う商品・サービスは…】
★iPhone・iPad・スマートフォン・タブレットなどのモバイル端末
★ソフトバンク光などのインターネット接続サービス
★おうちでんきなど、ソフトバンクが提供しているサービス
チーム/組織構成
初めての募集となりますので、全員「第一期生」としてお迎えします。
実際に、ソフトバンクショップやソフトバンクコーナーで活躍しているスタッフは、
さまざまな業界から転職してきた、個性あふれるメンバーばかり。
【未経験・第二新卒歓迎!】社会人デビューや既卒者、フリーターなど、ご経験は一切問いません。※高卒以上
【応募資格】
・高卒以上
・土日祝日勤務が可能な方
【こんな方を歓迎します!】
・明るい対応ができる方
・誰かの役に立ちたい方
・意欲があり、前向きに取り組める方
・将来に活かせるスキルを身につけたい方
「正社員として一歩先のキャリアを築きたい」
「新しいことにチャレンジしたい」など、
あなたの前向きな気持ちを応援いたします!
※販売、接客、営業など「人と接する仕事」の経験者は大歓迎!
携帯電話の販売を行っていた方は、即戦力として優遇します。
「やる気」と「真面目さ」を重視しています!
【転居を伴う転勤なし】
首都圏 かつ 通勤圏内の「ソフトバンクショップ」「家電量販店内のソフトバンクコーナー(モバイルコーナー/ブロードバンドコーナー)」における勤務です。
※「地域に根ざして働きたい」「希望エリアに行きたい」など、あなたの希望にしっかりお応えします。
【1カ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務】
1週間あたりの平均労働時間は40時間です。
※就業日ごとの就業時間(1日5時間~9.5時間)は、店舗状況に基づき、
シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。
契約社員
契約社員(通算労働契約期間5年が上限)
※契約期間3カ月、試用期間3カ月
※正社員登用実績、多数あり
(毎年、複数名の社員がステップアップしています!)
月給制:232,000円
※経験、スキルにより考慮します
※研修期間中の給与の変更なし
※研修期間中の宿泊費、交通費は当社負担
【その他】
・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、
・当社規程により通勤手当支給(上限50,000円)
・実績によりインセンティブ支払い制度あり
・残業代100%支給
■昇給
あり
■社会保険完備
■定期健康診断
■年次有給休暇
※上記3つ、一定の条件を満たした場合
■各種慶弔制度
■健保組合の各種制度を利用可 └1泊5000円の補助金制度や大手スポーツジムの半額利用制度など
■社員支援制度(ソフトバンクの携帯電話・固定回線などを体験できます)
<休日・休暇>
<年間休日122日(2017年度)>
■完全週休二日制(5勤2休制)※土日祝は原則、勤務有
■有給休暇制度
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)