株式会社コギト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社コギトの過去求人・中途採用情報
株式会社コギトの 募集が終了した求人
法人営業(未経験OK)/自社開発のシステムを扱う/完全週休2日制・年休120日以上/残業月15h程度
- 正社員
業界トップクラスシェアを誇る発券機や、モバイルを使ったメールマガジンの配信システムなど、 生活に身近なシステムを自社開発しながら販売する株式会社コギト。 さらなる新商品の販売体制強化を目的に、今回は営業職の方を増員募集いたします。 営業職未経験でも積極的にお会いしたいと考えていますので、 ぜひお気軽にご応募をお願いいたします。
コギトの商品を用いお客さまへ企画・提案していきます/商品力が提案のしやすさにつながっています
具体的な仕事内容
【お客さまは?】
官公庁・鉄道会社をはじめとする交通機関・医療機関・国内屈指の大手企業 など、
高品質で多種多様な商品を扱っているため、幅広いお客さまと取引実績があります。
なかなか知られていないかもしれませんが、
皆さんの日常の中でも「こんなところに!?」と驚いてしまうくらい
実は多くの場所でコギトのシステムは使われているんですよ。
【モノを売るだけではありません】
お客さまが抱えている課題を適切にヒアリング。
その後、自社開発システムを用いてソリューションにつなげます。
*
たとえば、「新しい観光スポットが欲しい」と思う自治体があったとしましょう。
そうしたとき、自社で開発した「イラストマップアプリ」と「ポイントシステム」を組み合わせ、
町全体を使ったスタンプラリーのようなイベントを企画することまで営業職は担当できるのです。
*
ソリューションで、世界をちょっとずつ良くしていく。
そんなささやかで壮大な願いを、
中心になって叶えていけます。
【扱う商品例】
・待ち楽:発券機(携帯ショップシェアNo.1)
・待ち楽flex:クリニック・調剤薬局向け発券機
・デジログ:健康ポイントシステム
・お待ち Do Nxt.:飲食店向け行列管理システム
・クーポン発券機:LINE@他SNSとの連携対応
・TSメール:モバイル販促CRMソリューション
・バリQ:DM顧客データから販促データを生成
・DiGi LoT(デジロト):広告型デジタル抽選システム
・mobilia A-shift(モビリア アシフト):シフト管理システム
・mobilia 給与明細:モバイル給与明細システム
・QR決済システム:インバウンド対応
・ambula:イラストマップ・ウォーキングアプリ
・法人向けMVNO
チーム/組織構成
配属となる東京営業所には、全体で4名の営業職が在籍。
少数だからこその、フランクな雰囲気です。
メンバーみんな、あなたのことを心待ちにしています。
顧客折衝経験のある方(営業職・販売職 など)※業界問わず/経験が浅い方でも積極的にお会いします
☆営業経験がなくても大丈夫☆
【必須条件】
・お客さまとの折衝経験がある方
【こんな方に向いています】
・ルーチーン業務よりも、アイデアを大切に仕事がしたい方
・お客さまの課題を的確に聞き出せるコミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切にできる方
☆東京支社での勤務です☆
【JR「水道橋駅」より徒歩4分】
東京都千代田区神田三崎町3-6-5
9:30~18:30(実働8時間)
☆残業は月15時間程度です。
正社員
年俸制:300万円~(固定残業代含む)
(年俸÷12ヶ月を月額支給)
月額25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は45時間分を月々61,700円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給
年1回
■社員の年収例
350万円/3年目/26歳
600万円/6年目/36歳
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月1万8000円迄)
◆子ども手当(条件あり)
◆社内提案報奨制度
◆時差出勤
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■長期休暇制度(業務調整ができれば5日以上の連休も可能)