株式会社匠工房の過去求人・中途採用情報

2003年の設立から、今年で15年を迎えた当社。設立当時は住宅リフォームの会社でしたが、現在では、新築のご提案、不動産仲介等、建物にまつわる事業を広く展開しています。 中でも今伸びているのが、2016年に新設された店舗事業部「テナント工房」。増加傾向になった店舗関係のお引き合いに応える形でスタートしました。以来、急成長を続けています。今年10月19日には、新しく京都オフィスも開設しました！ そこで今回店舗事業部「テナント工房」にて、体制強化のための増員募集に踏み切りました。住宅施工等、他ジャンルからの挑戦も歓迎です。伸び盛りの事業部で、ぜひお持ちのスキルを磨いていってください。

【店舗施工（現場監督）】飲食店やアパレル販売店等、様々な店舗づくりの現場監督
具体的な仕事内容
当社の現場監督の仕事は、着工前からスタートします。営業、設計士と共に、お客様である店舗オーナー様と直接打合せを重ね、店舗の仕上がりを提案する工程から参加します。

＜具体的には……＞
▼営業・設計士と共にオーナー様のご要望をおうかがい
▼仕上がりの設計図や工期が確定したら、協力会社へ連絡・資材を発注
▼スケジュールや現場の安全策の管理
▼竣工・引き渡し

★店舗のコンセプトづくりから参加！
実際に住むお客様にさえ納得していただければＯＫの住宅づくりとは異なり、店舗の空間で本当に大切するべきなのは、そこを利用する一般のお客様。
店舗のオーナー様の好みというよりは、どんなお客様に、どんな印象を与えて、何を売るのか、ということを踏まえて方向性を決める「コンセプトづくり」が必要です。あなた独自の視点からいろいろな提案をしてください！

＜入社後は……＞
入社後の研修は、基本的には現場で直接指導を受けながら学ぶOJT式。まずは先輩社員について傍で仕事を見ることで、座学では得られない学びがたくさん得られることでしょう！
慣れてきたら、先輩社員の同行無しで現場の担当となり、営業と協力しながら工事を進めていきます。

もちろん、フォロー体制は万全！何かわからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談しましょう。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
現場監督職の社員の年齢層は比較的若く、20代～30代も多く活躍中。辻川のように、全くの未経験から中途入社し、活躍しているメンバーもいます！

転職の理由は様々ですが、「いろいろなタイプの現場や建築物を担当したい」と考えた方が多いようです。当社で担う業界の種類は、飲食店、美容室、販売店などかなり豊かであるため、いろいろなスタイルの空間を創ることができます。

【学歴不問】◎業種／職種未経験歓迎　◎住宅・商業施設等の施工管理経験者優遇　※要普通運転免許
＜こんな人を探しています！＞
◎未経験から、一生磨けるスキルを身につけたい！
◎整った就労環境の中で、腰を据えて働きたい！
◎飲食店や美容室など、いろいろなスタイルの建物づくりに興味がある！

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません
◎住宅・商業施設等の施工管理実務経験をお持ちの方（種別・年数不問）

【滋賀・京都・大阪】◎車通勤ＯＫ　

★現場は全て、滋賀・京都・大阪エリアです！（場合により直行直帰もＯＫ）

■栗東オフィス
滋賀県栗東市上鈎69－1　+CASA住宅展示場内
（アクセス）
JR「手原」駅より車で3分／徒歩8分
JR「草津」駅より車で10分
JR「栗東」駅より車で10分

■京都オフィス（★10月19日に新設したばかり！）
京都府京都市中京区二条通寺町東入榎木町87-1　河二ガレージビル701
（アクセス）
市営地下鉄「京都市役所前」駅より徒歩5分

9:00～18:00（実働7.5時間）
★残業は1日2時間程度、定時退勤も可能！

正社員

＜月給＞25万円～45万円
★能力、経験、年齢を充分考慮の上、当社既定により決定いたします。
★上記には固定残業代を含みます。

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず50時間分を、8万6,581円～12万3,287円支給
※50時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
＜月収例＞・29万4,500円（28歳）
　　　　　・38万円（33歳）
＜年収例＞ ・412万円（28歳）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■研修制度
■生命保険・がん保険制度
■社員割引制度（リフォーム・不動産仲介手数料）
■各種社内イベント
■契約保養所（エクシブ）会員

（各種手当）
■通勤手当（上限2万円／月）★通勤用琵琶湖大橋通行券支給
■役職手当
■家族手当
■資格手当
（例）
・一級建築士　5万円／月
・二級建築士　3万円／月
・一級建築施工管理技士　3万円／月

＜休日・休暇＞
■週休2日制（第2・4土曜日＋日曜日）
■祝日
■ＧＷ休暇（4日間）
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（10日間）
■慶弔休暇
■有給休暇

★有給は取得しやすい環境で、3連休も可能です！