株式会社栄光の過去求人・中途採用情報

当社は株式会社Z会ホールディングスのグループ会社です。 教育業界トップクラスの「総合教育グループ」企業として、 学習塾「栄光ゼミナール」「栄光の個別ビザビ」を中心に事業を展開。 関東地方を中心に全国449校、生徒数約7万人を誇ります。

授業などの関わりを通じて、子どもたちの学ぶ力を育て、成長をサポートしていきます。
具体的な仕事内容
＜主な業務＞
◆授業
◆生徒や保護者とのコミュニケーション
◆生徒募集活動、問合せ対応
◆時間割、シフト作成
◆教室内イベントの運営

＜指導理念＞
「自分のトップ校へ行こう」
ただ偏差値を追い求めるのではなく、
一人ひとりの個性、目標、学び方に合った、
お子さまの「人生」に寄り添う指導が特徴です。

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　入社後の流れ／研修について
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※経験者の方も、初期研修から参加いただきます。
※今までの教え方を否定する等は一切ありません。
※現場経験も豊富な研修担当が、丁寧にサポートします。

（1）初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター＜本部＞
【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談（ロープレ）など

（2）教室でのOJT＜現場＞
初期研修を終えると、配属先の教室へ。
先輩の指導を受けながら、授業を担当していきます。

（3）1・2年目研修　※年3回＜本部＞
現場でのOJTとは別に、集合研修を定期的に開催。
専門部署の担当が、入社～2年間かけて適切にサポートします。

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　サポート体制について
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当社は経験をお持ちの方でも、
すぐに現場に立たせることはありません。

システムや教科ツールも異なる環境は、
慣れるまで大変なところもあるかもしれません。
あせらず、ゆっくりといきましょう。

あなたの活躍は全社的に支えていきます。
気負わずに、安心してキャリアを築いてください。

チーム／組織構成
経験・未経験問わず、
中途入社者が数多く活躍しています。

★チーム組織の「ここが自慢」★
当社の研修・サポート体制は、
教育業界の経験者から高い評価を受けており、
90％という高い定着率を誇ります。

現場社員と本部の研修担当が連携してサポートし、
ともに働く仲間として適切にフォロー。

塾講師としての成長や活躍を、
「社員みんなで支え、最大限に引き出していく」という文化があり、
教育の現場に長年携わってきたからこそ、独自に培われてきた強みです。

大卒以上　／　教育業界での経験をお持ちの方（年数不問）　※職種・業種未経験、第二新卒も歓迎
「もっと子どもたち一人ひとりと向き合う時間がほしい」
「本来的な教えることに専念したい」
「子どもたちと長く関わっていきたい」
「教育に関わる、さまざまな業務を経験したい」

こんな思いを抱き、
教育業界での経験を経てから入社した
先輩がたくさん活躍しています。

また、やってみたいという強い気持ちをお持ちの方でしたら、
職種・業種未経験からもチャレンジ可能です。ご応募お待ちしています。

一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のいずれかの教室に配属予定です。
※初任地は、現住所から通勤時間を60分圏内を目安に配属しています。

勤務地例
■東京23区
大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、
練馬区、豊島区、足立区 など

■東京都下
武蔵野市、三鷹市、小金井市、国分寺市、国立市、調布市、
府中市、八王子市 など

■神奈川県
横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市 など

■埼玉県
さいたま市、上尾市、越谷市、三郷市、春日部市、草加市、川口市、
熊谷市、深谷市、久喜市 など

■千葉県
千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市 など

11:00～22:30（シフト制）実働7.5時間・休憩60分

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給22万5500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万円～450万円を想定しています。

■賞与
年2回（7月・12月※業績による）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【想定年収】400万～650万円／教室長
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当、教育手当
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続休暇制度

＜休日・休暇＞
★年間休日110日
■シフト制（月7日～15日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

＜栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Ｚ会エクタス栄光ゼミナール、
アシスト学院、栄光ゼミナール ワイズ、E-Style Produced by 栄光ゼミナール＞
（東京都203、埼玉県82、神奈川県73、千葉県44、茨城県2、群馬県1、栃木県9、宮城県19、滋賀県2、京都府9、北海道5）

栄光サイエンスラボ（東京都10、埼玉県1、神奈川県4、千葉県3）
栄光ロボットアカデミー（東京都8、神奈川県1、埼玉県1）
栄光キッズカレッジ（東京都1、千葉県1）
VAW栄光ハイスクール（東京都）

◇人材開発部長（男性／入社22年／教室勤務、教室長、課長を経て現職）
生徒や保護者との距離が近く、地域に密着した教室で一人ひとりと目を合わせ、
言葉を交わすことができます。保護者とも手を取り合って「この子を成長させていこう」と誓う。
本気で向き合うやりがいは、何物にも代えられません。

◇教務主任（女性／入社3年）
「自分のトップ校へ行こう」に共感したことが入社の理由です。
私自身、大学受験で一度挫折を味わって乗り越えた経験があるので、
この指導理念には特別な思いがあります。
仕事の醍醐味は、できなかった問題が解けるようになった生徒の笑顔。
その瞬間を目の前で見られることが、何よりもうれしいです。