株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

自動車用ヘッドランプにおける、世界トップクラスのシェアを誇る小糸製作所。 100年以上にわたる歴史のなかで、信頼と実績を積み重ねてきました。 現在、自動車のランプは高意匠化やLED化により、部品点数が急増中。 また、各カーメーカーではグレードマネジメントを行っており、 同じ車種でも複数のランプのデザインを導入しています。 それに伴い、当社で必要とされる金型の数も増えており、 今後、さらに需要が拡大することは間違いありません。 そこで今回は、小糸製作所の長い歴史において”初めて”、 金型の設計開発をご担当いただくエンジニアを募集します。 あなたの経験を、世界的メーカーで活かしてください！

自動車用ランプの金型技術者として、成形立ち合い、不具合対策、外注手配などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
自動車用（2輪・4輪）のヘッドランプ、リアランプにおける金型成形など担当いただきます。
希望や経験、スキルに合わせて、富士川工場と静岡工場のいずれかに配属となります。

【富士川工場】
自社製作の金型の、設計開発を行います。

【静岡工場】
金型の仕様を決定し、設計～製造は外注へ依頼をします。

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　 　 主にお任せする業務
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◆製品設計部署・成形部署や外注業者を交えた金型の仕様検討（DR）
◆金型の設計や、CAMを用いての加工プログラム作成
◆成形立ち合い、および不具合対策
◆金型・成形における新技術開発
◆国内で製造した金型の海外拠点への移管など、技術支援業務　ほか
※語学力は不問です。

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ランプにおける金型設計のやりがい
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自動車用のランプは、高意匠化と大型化が進んでいます。
たとえば、以前はヘッドランプのレンズはクリアの一色でしたが、
いまではクリアと黒の二色成形が多くなっています。
また、見栄えを良くするためにシボを入れたりと、形状も複雑化。

さらに、インナーレンズは従来2～3mmの肉厚だったものが、
10mm～15mmと厚肉化しており、成形技術としても
高い難易度が求められています。

その中で、いかに精度の高い金型を作り上げるかが、腕の見せ所。
製品設計へ形状の変更を提案したり、構造的に、あるいは成形的に
どんな不具合が出るかを予測し、どのように防止するかを成形部署と検討する。
前工程と、後工程、どちらも巻き込みながら
ひとつの金型を完成させる、大きなやりがいを感じることができます。

チーム／組織構成
部署全体では、富士川工場に約130名、静岡工場に約50名が在籍。
灯具別にに数名のチームを組んで、担当しています。

製品設計部署や成形部署、外注など、さまざまな関係者と協力し合いながら、業務を推進。
はじめのうちは周りがしっかりとサポートしますので、安心してください。

樹脂金型成形、製作経験などをお持ちの方（目安2年以上）【高専卒以上】
金型を”使用されていた”成形技術者の方や、金型の製作経験をお持ちの方も歓迎します。

樹脂を扱っている方であれば、業界は問いません。
たとえばプリンターや複合機などの家電や、
プラモデルなど、おもちゃの樹脂金型を扱っていた方など、
自動車業界以外の方も、お気軽にご応募ください。

★☆★こんな方にピッタリの環境です★☆★

◆より複雑な構造の金型に挑戦したい
◆クルマの”顔”となる、重要な部品に関わりたい
◆DRなど仕様検討の段階から、金型の設計開発に携わりたい
◆世界的な自動車部品メーカーで安定して活躍したい

【希望により決定】静岡県静岡市、富士市のいずれか
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可能
※海外出張の機会もあります

◆静岡工場
静岡県静岡市清水区北脇500
＜アクセス＞
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分

◆富士川工機工場
静岡県富士市中之郷2340
＜アクセス＞
JR東海道本線「富士川駅」より徒歩12分

【フレックスタイム制 】
◆標準勤務時間帯8:10～17:00
（1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:10～15:00)
★働き改革を進めています★
現在、全社的に残業の抑制を推進しています！

正社員
※入社後6カ月間の試用期間あり。
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：23万円以上
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当（地域・家族・住宅・通勤・残業・食事など）規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳：年収470万円　未婚　残業30H/月
30歳：年収630万円　既婚　残業30H/月　係長クラス
35歳：年収720万円　既婚　残響30H/月　係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

【各種手当】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆家族手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員持株会制度
◆各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助

【その他】
◆独身寮・社宅
◆各種施設（体育館、厚生会館、診療所、食堂 など）
◆クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニス など)
◆同好会(華道、習字など)
◆保養所（朝霧高原）
◆全国の契約リゾート利用可能

＜休日・休暇＞
★年間休日121日（2018年度）※当社カレンダーによる

◆週休2日制（土曜・日曜※年数回出社土曜有り）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆育児休暇
（子どもが満3歳に達する年度末＋1カ月まで取得が可能。子どもが10歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり）
◆介護休業（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり）
◆特別休暇